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摘要：在新时代背景下，在企业的经营发展过程中，要着重做好党建工作，进一步推进思想政治工作取得更加良好的发展，加强党务工作者的建设，这样才能为企业实现可持续发展奠定政治基础。基于此，本文重点探讨和分析新时期下加强党务工作者建设的重要性以及相对应的实施策略等内容，希望本文的检验分析，能够为促进党务工作者呈现出更加良好的建设，贡献一定的力量。
关键词：新时期；党务工作者；建设；重要性；对策
引言
作为国家唯一的执政党，肩负着政治发展，国家兴盛，人民富足的历史使命与重任。那么，在不同历史时期与发展背景下，党的建设是国家进步，社会进步，企业进步，国民素质提升的基础与保障。作为一名党务工作者，意识形态上要保持高度积极性，先进性，服务性和创新性。不断加强学习，秣马厉兵，枕戈待旦，才能为国家、为企业贡献力量。同时，作为党务工作者，只有不断提高思想觉悟，端正思想态度，言行一致，居安思危，时刻保持“忧患意识”，才能不断自我纠正，与时俱进。因此，做好党务工作者的建设和培养工作，不断提升党务工作者的素质、技能等建设工作，是企业在新时代背景下，取得持续稳定发展的政治保证，是推进企业各项工作取得长足进步和发展的根本源泉和动力。
一、新时期加强党务工作者建设的重要性分析
上半年刚刚经历的新冠疫情，无论是企事业单位、医疗、解放军、武警、公安、消防、教育等各行各业，冲在一线的几乎都是共产党员，他们很好的起到了先锋模范作用，这进一步验证，我们党作为国家“中流砥柱”的不可动摇，以及我们党建设发展的成功，同时也证明了加强党务工作、提升党员信念、巩固党员信仰的重要性。
1为党建工作的有序推进提供基础性条件
在新时期进一步有效加强党务工作者的建设，这样才能有效适应时代发展趋势，与企业的战略目标和发展方向有效吻合，以此为企业保持社会主义市场经济的发展方向提供应有的保障，同时为党建工作取得更加良好的成效提供基础性的条件，具备应有的政治保障作用，确保企业的党建工作能够有更为明确的政治方向和指引，从而为其良性发展奠定基础。
2加强党务工作者建设，可以针对党建工作进行不断的创新
新形势下，着重做好党务工作者建设，这样能够为党建工作提供更好的指导，进一步融合科学发展观以及习近平坚持中国特色社会主义等先进理论，创新党组织活动，进一步融入全新的方针政策和纲领等等，有效把握党政方针的各项策略，融入全新的血液，从而使党务工作者能够进一步学习和领会全新的知识理论和专业技能，从而为党建工作创新提供人才保障和智力支持，进一步优化和完善党务组织结构，使党务工作人才质量得到更显著的提升，确保各类党务组织能够充分体现自身的岗位职责，有效引入信息化管理平台等等，利用新技术，新手段和新模式，使相关岗位功能呈现出应有的效果。
3充分保证党务工作能够有效渗入到企业的整体发展过程中来
从整体情况来看，当前我国的党务工作者整体素质和水平并不理想，存在着一定的问题。针对这样的情况，进一步有效加强党务工作者的各方面素质和技能，才能够使之与企业的发展目标保持高度一致，逐步提升责任意识和使命意识，积极融入到企业的各项经营管理环节和过程中来。着重做好党建工作，以此为抓手，使党务工作和党建工作取得良好的进展。同时，在具体的工作实践中不断的创新，积极主动的改革各项管理机制和工作模式，以此确保企业能够实现良性发展。
二、新形势下加强党务工作者队伍建设的方式方法
1针对党务工作队伍结构进行不断的优化和改进
要想着重加强党务工作者建设工作，首先，要从党务工作队伍结构改进方面着手。
针对党务工作者的年龄结构和文化程度进行有效改善，从根本上有效提升整体结构的学历层次，使其呈现出年轻化、专业化的方向发展。其次，要进一步有效培养专业型、技能型复合型的党务工作人才，同时对相关人才进行多角度、全方位的教育和锻炼，对其进行严格认真的鉴定和考核，结合实际的考核结果做出晋升或者调任等人事安排。第三，确保党务工作者能够充分实现职业化发展，在最大程度上提升其专业素养和职业能力。可以专门招聘相对应的政工专业毕业生，对其进行切实有效的定向培养，结合实际的培养结果选出出类拔萃的人才，到党务工作岗位进行任职，以此为党务工作者提供至关重要的后备力量。
2对党务工作者进行全面系统的规范化培训
首先，要结合岗位需求，引进更为优质的专职的党务工作人员，使其不仅要学习相应的理论知识，同时还要积极有效的开展业务学习和实践活动，对其进行全面系统的培训，使其掌握扎实的政治理论，同时在培训，学习和锻炼的过程中掌握更加高效的工作方法，有全新的思路，具备创新能力和全局意识。其次，企业要和高校和科研院所进行有效合作，针对人才培养和培训机制进行不断的完善和优化，与相应教育机构进行联合的培养，以此在最大程度上提升党务工作人员的知识水平和业务能力。最后，确保教育和培训方式更加多元化，层次化，使党务工作人员能够更有效的掌握现代化、信息化工具和设备，懂得相应的操作方法，利用互联网把零散时间充分应用起来，有效增强自身的理论素养和实践技能。
3进一步有效加强管理机制方面的建设工作
第一，要进一步建立健全完善的责任考核体制。在党务工作管理机制建设过程中，责任考核体系是其中十分关键的内容，对党务工作建设质量有着十分重要的影响，同时也能够充分体现出党务工作者的具体工作现状。对考核体系和机制进行不断的完善和优化，这样能够进一步推进党务工作建设的发展和进步。要针对党务工作人员的具体业绩情况进行严格的考核和评价，针对积极主动，业绩更为突出的党务人员，要进行及时有效的奖励，使其积极性和创造性得到充分的激发，并且严格按照相对应的法律法规和规章制度来着重做好奖励和惩处工作。同时，对党务工作建设和完善的重要性进行有效宣传，对于有重大贡献的工作人员，要给予相对应的奖励，提拔等等，充分体现出奖励机制的重要价值和作用。
第二，重视困难型企业的党务工作者队伍建设。针对某些经营处于瓶颈期或者困境的企业而言，对党务工作者建设来讲，会面临更大的挑战和难度。针对这样的情况，更要着重关注党建工作和党务工作者建设工作，对当前存在的各类问题要高度重视，进行深入细致的分析，找到问题的根源，并为其提供切实可行的指导建议和应对策略。在操作过程中，要进一步结合实际情况，针对具体问题具体分析，在最快的时间内对其进行解决，这样才能使党务工作者建设工作有相对应的政治基础，确保各类工作有序推进，从而进一步提升企业的发展水平和经济效益。
第三，要进一步建立健全更系统完善的人才选用机制，针对优秀的党务工作者，要尽可能有效选拔，完善人才选用和选拔机制，使专业能力更强，素质更高的党务工作者得到重用。同时要确立更科学合理的选拔机制，在实际的选拔过程中要贯彻落实公开、公正、公平、德才兼备的基本原则，使基层党务工作者有相对应的可信度和威信感。
结束语
通过上文的分析，我们能够进一步看出，在新时期着重做好党务工作者建设工作有着多么至关重要的作用。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。对于生命，我们需要敬畏；对于国家，我们需要敬畏；对于党，我们更加需要敬畏。遵从党的执政发展理念，关注世界前进的速度，不忘初心，砥砺前行，不断萃取精华，提升党的发展高度，以吾辈之青春，佑盛世之中华。
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