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摘要：在社会和经济进入到新的发展时期，在新时期发展背景下，对于每个企业来说，都拥有自己的企业文化，这也受到了社会各界人士的关注。随着经济市场的竞争愈加激烈，使得很多企业都在坚持着以人为本的管理理念，这也就形成了独具特色的管理模式。企业文化在企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用，不仅能够提升企业的核心竞争力，而且还能够提高企业员工的工作效率，除此以外，企业文化对党建政工工作也起到重要的促进作用。本篇文章主要分析了企业文化对党建政工的有效促进作用。
关键词：企业文化；党建政工；有效促进
引言
经过改革开放至今多年的发展，我国各方面水平均有了很大幅度的积极的变化，在国民经济生活的多个方面，比如经济、政治、社会文化氛围、科技水平等都呈现出前所未有的进步。经济社会的不断发展及我国越来越多人口涌入城市，增加了城镇化的水平等多方面的影响，加之近年来创新创业势头的强劲，均导致近年来我国企业数量呈现出井喷的态势。而在现有经济社会大背景下，企业发展面临越来越多的不确定性，加上信息科技水平等的不断提升，企业的良性发展也面临着越来越多的挑战。而在此过程中，企业文化的作用得到了越来越多的彰显，也使众多的企业经营管理者意识到企业文化的作用。在所有影响企业文化发展的因素中，党建政工的作用是不可小觑的。企业文化的发展，不仅可以通过外在的宣传等方式，也可以从内部的党建工作入手，提高对党建政工的重视程度，从而使企业的软实力得到不断提升，管理水平也得到良性循环，从而使企业得以长远稳定发展。
1党建政工工作的开展对于企业文化的优势
1.1能够帮助企业构建核心价值
对于任何一家企业来说，在构建企业文化的时候，可以通过开展党建工作，从而体现出企业的精神和经营理念。所以，企业需要从自身的实际情况出发，制定企业发展的目标方向，对企业员工的日常行为进行规范，这样有利于提升管理的效率，并且能够充分发挥出企业文化的优势，从而更好的提升企业内部的凝聚力。
1.2有利于提升企业员工的整体素质
对于新建立的企业来说，在制定企业文化的时候，需要各级党组织首先要以身作则，深入反思工作中的经验教训，发挥模范带头作用，注重对广大员工进行思想素质上的教育引导，培育企业人才队伍，提升广大员工的综合素质。
1.3有利于强化思想政治教育
企业在构建企业文化的时候，强化了思想政治教育，能够有效提升企业员工的凝聚力，企业党组织成员在工作岗位上也能够做到尽职尽责，营造良好的工作氛围和工作环境，从而为党建政工工作开创新的局面，为企业的未来不断发展提供必要的思想保证。
2党建政工工作现状的分析
2.1党建政工工作脱离实际
在市场经济的影响下，企业随着市场经济体制改革而变化发展方向，致使企业日常的经营的模式和状态会受到不同程度的影响。企业为适应市场经济环境，将更多的精力关注在日常经营生产中，导致党建政工工作脱离实际情况，引发企业经营管理出现思想浮躁等情况。
2.2观念、方式过于传统
在新时代发展背景下，企业应顺应时代趋势，及时调整传统的党建政工观念，采用创新的工作方式，力求提高员工的凝聚力和战斗力。但是，许多企业缺乏转变意识，仍保持传统的工作观念，采用传统的工作方法，导致企业经营能力无法得到提升，影响到企业正常发展。
3企业党建政工与企业文化的共同特点
3.1党建政工与企业文化的最终目的与对企业的作用是相同的
对企业来讲，党建政工工作的最终出发点是在企业内部通过道德教育、政治教育等多方面的内容熏陶，使员工逐渐意识到党和国家对企业、对员工发展的重要作用，从而使员工的爱国主义精神得到不断的发扬与强化，使员工的工作态度更加积极与热情，使员工在工作责任感及对社会的贡献感等多方面的意识得到提升。
3.2企业党建政工与企业文化具有相同的表现形式
结合上文的分析可知，企业党建政工与企业文化对企业发展的目的与作用是基本一致的，除此之外，两者在表现形式上也呈现出较为一致的特点，主要的表达方式均是通过内外的或者换言之无形的思想对员工进行影响的，且在对员工的思想影响等方面也呈现出一致性的特点，主要是以我国的社会主义思想作为基础的，对企业及员工个人发展均是正向积极的，换言之企业的文化发展是建立在社会主义文化的基础上，企业的党建政工基本思想也是以社会主义基本价值观及爱国主义思想为主要指导思想而呈现的。
3.3企业党建政工与企业文化具有相同的受众
虽然企业的党建政工与企业文化是不同的两个概念，但从本质上讲，两者具有共同的受众群体，也就是针对全体企业员工的，两者都是通过对企业员工的多种思想方面的宣传，并注重与员工的沟通交流及思想上面的碰撞，加强与企业之间的联系，从而对员工发展起到激励作用，提高员工工作的积极性，使员工的内在责任感得到提升，形成正向的自我激励，从而对企业发展产生积极影响。
4企业文化对党建政工的促进作用
4.1积极引导员工的思想行为
每个企业都有着自身独特的特点，也就会逐渐形成独具特色的企业文化，在这个过程中对于党建政工工作的实施有着极大的促进作用。在宣传企业文化的时候，需要发掘相关的理论观点，提升员工的思想意识，通过制定科学合理的企业制度，对企业员工的行为和工作态度进行规范。同时，还需要加强领导与员工、员工与员工之间的情感交流，这样能够促使员工意识到企业文化的重要性，从而积极贡献自己的一份力量。
4.2提升员工的整体素质
企业开展党建政工工作对主导者具有很高的要求，要求具备高尚的品格和正确的三观，树立良好榜样。通过完善企业文化，能够帮助企业员工明确自身的工作方向和自身的职责，在一定程度上能够提升企业员工思想政治水平，有助于提高工作的质量和效率。对于不同企业来说，企业文化也会有很大的差别，所以对员工的影响也有较大的差别。完善的企业文化能够有效提升企业员工的整体素质，促进企业的稳定发展。
4.3.坚持以人为本，使企业政工党建工作和谐发展
企业在进行党建政工工作时，应坚持一人为本的原则，给予基层员工充分的尊重，关心基层员工的精神状态和生活状态，满足员工在企业发展中的需求，充分调动员工工作的积极性，促进党建政工工作和谐发展。企业应时刻关注员工的工作环境、福利待遇等，为员工创造良好的环境的同时，还应提高福利待遇，让员工全身心地投入到工作中，使员工获得幸福感和满足感的同时，还能积极拥护党的领导，为党建政工工作做出积极的贡献。
4.4调动员工的工作热情
对于企业文化来说，指的并不是一种具体的事物，而是一种意识形态。在企业发展的过程中，企业文化是一种明确的思想指引，不仅仅是约束员工的工作行为和思想，更重要的是一种思想激励，能够调动员工的工作热情，从而在一定程度上有助于提升企业在市场上的核心竞争力，能够有效的提高企业的经济效益，有助于促进企业的稳定发展。
结语
综上所述，为了能够更好的使企业文化对党建政工工作起到促进作用，最好的方式就是要实现两者之间的有效融合，从而有助于进一步提升企业员工的凝聚力，树立良好的形象，提高企业的核心竞争力。
参考文献
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