摘要：随着我国经济的不断发展，我国政府对于社会建设的资金投入愈来愈大。而城市作为我国社会经济发展的中心，也逐渐获得大量资金进行发展和建设工作。在城市化进程愈来愈快的今天，我国的社会建设更需要一种专业化、科学化、可持续化的发展理念。而城市园林作为社会建设过程中的重要内容，对于实际的社会发展和建设有着重要的影响意义。当前，我国自然环境伴随着经济发展受到一定程度的损害，可持续发展、环保、绿色等生态理念逐渐成为当前社会大众的统一认识。而如何积极对城市园林绿化养护管理工作进行完善，提高城市园林绿化效果成为当前城市建设和设计的关键。对此，本文首先叙述城市园林绿化过程中的相关问题，最后详细阐释城市园林绿化管理的相关策略。以此来供相关专业人士交流思考。
关键词：城市园林；绿化；养护管理；存在问题；对策探析
引言：
随着我国城市化建设工作的逐步深入和推进，我国的城市发展已经呈现更加多元化、专业化、智能化的特点，在这样的社会发展形势之下，城市园林建设工作逐渐受到社会大众的广泛关注。而要想充分发挥城市园林的装饰效果，还应该积极对其进行管理工作。只有积极对城市园林进行有效管理，才能够提高其对于城市的绿化效果和影响，并且在装点城市的过程中，还能够有效平衡生态。但是，在实际的城市园林管理过程中，却出现很多问题，不能够发挥出园林工程在城市中的价值和意义。对此，需要相关管理部门和专业人士的重视，积极落实措施，以此来提高城市园林的管理效率和质量。
一、城市园林绿化过程中的相关问题
（一）管理人员的整体素质不高
城市园林工程是我国社会工程建设的重要内容，其能够充分展现社会整体的现代化、美观化、科学化元素，对于社会大众的精神享受有积极的帮助效果。而在进行城市园林施工建设后，还需要积极对其进行维护和管理，这样才能够发挥出原有的价值。而这一工作就需要相关专业管理人员来进行，一旦管理人员自身的专业能力不达标，就会对城市园林管理的效果造成消极影响。并且，城市园林管理本身就是一项较为复杂的社会工作，其不光需要施工建设人员具备基础的专业能力和素质，还需要其对于社会人文观念、审美有一定的认识和了解。此外，施工建设人员还需要具备较强的责任感和足够的细心，其需要观察施工区域的自然特点以及人文特点，随后进行相关植物进行种植。一旦选择不佳，就会降低植物的成活率，对于城市园林的整体发展质量也会造成不利影响[2]。
（二）较为忽视人文色彩的融入
城市园林施工不仅仅是简单的将植物绿化进行简单的堆砌，还需要对城市的整体经济发展、环境建设作出贡献，并充分满足社会大众的精神需求，给予社会一种人文关怀。但是，在实际的管理工作中，部分建设单位较为忽视人文色彩的融入，单纯的将城市园林作为城市经济发展的推动力，没有考虑到其对于社会可持续发展的内在动力。缺乏个性化管理理念，没有针对性的对城市园林中的花草种类进行精细化管理，只是单纯地进行植被普及和建设。这样的管理工作会大大降低城市园林施工的可持续发展性能，并且还会导致整体的城市园林建设过于片面化，不能够凸显当前城市的特点。
二、城市园林绿化管理的相关策略
（一）立足于群众进行城市园林管理工作
城市园林是重要的社会建设工作，对于社会发展和可持续战略落实有着巨大的帮助和促进作用。而针对城市园林的管理工作则是联系到社会大众生活的方方面面，因此在进行城市园林管理工作时，一定要重视群众的意愿，以更好地服务群众为管理基础。首先，在进行城市园林规划管理工作时，要了解城市居民的生活状态，给社会大众留出运动和休息的空间，让社会大众享受绿色生态的同时有属于自己的生活空间。其次，还应该及时观察城市园林对社会大众生活的影响，一旦出现园林区域树枝过长，影响居民通行，就应该迅速进行修剪工作，提高社会大众的生活质量。最后，还需要定期进行城市园林防病虫害处理工作，增强城市园林的管理强度和质量，优化城市园林的生态环境，从而更好地服务于社会大众，让大众感受到人与自然和谐相处的发展模式[3]。
（二）加强沟通管理
若想将生态理念充分融入于城市园林施工之中，提高城市园林的生态性，促进可持续化发展。就需要积极打通城市园林管理中的沟通障碍，让相关单位意识到城市园林管理的重要性，加强管理强度和效率，充分将生态理念灌输到整个施工建设体系之中。最后，在完成城市园林施工建设后，相关单位企业还应该积极构建一套管理体制，积极对城市园林进行强有力的保护。管理单位可以建立竞争管理机制，奖惩分明，对表现优秀的管理人员和单位落实实质上的奖励。此外，还可以制定一套精细化管理的规范指南，方便相关管理人员进行城市园林管理工作，从而提高城市园林的管理效率，这对于我国可持续发展有着巨大的推动意义和价值[4]。
（三）提高相关工作人员素质
城市园林是打造现代化社会的重要工程内容，对于城市的人性化、生态化、绿色化发展有着重要的影响意义。而城市园林的工作人员作为城市园林管理的核心，也承担着较大的社会责任。对此，相关单位应该积极重视工作人员的素质能力，不断对其进行培训，提高其审美意识和设计能力，让其充分认识所建设区域的历史文化。并且，还应该积极将城市园林的管理效果同工作人员的薪资成长联系在一起，提高管理人员的工作积极性。只有这样才能够提高实际的管理效果，从而推动我国社会的生态化、可持续化发展。
三、结束语
综上所述，城市园林作为社会建设和发展的关键工作内容，其对于社会经济建设有着巨大作用，是人类社会与自然和谐相处的关键纽带。为更好的发挥其社会影响力和优势，一定要将生态理念灌输到实际的城市园林建设工作中，积极落实城市园林的管理工作，从而促进我国城市园林施工的绿色发展、高质量发展。
参考文献：
[1]韩飞.城市园林城市园林绿化养护管理存在问题及对策[J].城市园林环球市场信息导报,城市园林2017,城市园林000(033):11-12.
[2]蔡力伟.城市园林城市园林绿化养护管理存在问题及对策[J].城市园林园艺与种苗,城市园林2017,城市园林000(001):34-36.
[3]韦俊力.城市园林城市园林绿化养护管理存在的问题及应对策略[J].城市园林才智,城市园林2018(30):232.
[4]庄东龙.城市园林城市园林绿化养护管理存在问题及对策探析[J].城市园林花卉,城市园林2018(14).