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做好黄金矿山基层党建工作的几点思考

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第10期作者：肖雯于泽涛

[导读] 摘要：新时代的发展让基层党建工作的开展越来越重要，国有企业基层党建如何抓出新作为，如何打造新格局，让党建工作获得新的“生产力”对于广大国有企业尤为重要。

        赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司内蒙古赤峰 024039
        摘要：新时代的发展让基层党建工作的开展越来越重要，国有企业基层党建如何抓出新作为，如何打造新格局，让党建工作获得新的“生产力”对于广大国有企业尤为重要。本文从思想认识、党组班子成员关键少数引领、组织建设和载体创新四个方面出发，介绍了国有企业矿山领域加强党的基本建设工作一些思考。
        关键词：国企；矿山；基层党建
        一、提高认识，增强抓好基层党建的责任感
        作为国有黄金矿业企业基层党的建设有其传统优势，如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等，但随着全面从严治党工作的不断深入，也出现了一些新的特点和难点。
        一是在体制上，矿山大多实行党政一体负责制，党委发挥政治核心作用。如果认识不高，工作不力，可能出现党建与生产经营工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。
        二是近年来规模型黄金矿山扩张很快，内部组织架构变化较大，容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。
        三是矿山内部党员分散在不同单位，工作独立性强，相应的给党员日常管理增加了难度。
        四是80后、90后的青年党员逐渐成为主体，年轻、学历高、视野开阔、有创新精神，这些特点也给党员思想教育提出了更高要求，仍沿用老的教育方式，容易因工作简单化，削弱党组织的凝聚力。
        基层党建工作的强弱、水平的高低，直接关系到党的路线方针政策的落实；关系到群众根本利益的实现；关系到党执政地位的巩固和党执政使命的完成。还要看到，虽然黄金矿山的党务干部都是兼职，特别是党委书记大都身兼繁重的生产经营工作，但绝不能因此忘记自己的党内职务和职责，不能只看重行政职务，应牢记党的干部党内职务不是政治荣誉，而是政治责任。
        二、恪尽职守，把班子建设作为第一要务抓紧抓实
        基层党建工作实行责任制，第一责任人党委书记件件工作都要落实到位，但最重要的是把领导班子建设作为首要任务常抓不懈。在行政领导负责制的体制中，党组织发挥政治核心作用的主要途径就是建设一个风清、气正、干劲高的领导班子。本文认为应在三个方面抓出成效：
        一是把理论学习与解决自身发展的重大问题结合起来，提高班子成员的政治素质和领导能力。力戒理论学习和工作实际脱离的“两张皮”弊端，在理论学习中统一班子思想，不断提高成员总揽全局的水平和推进工作的合力。在理论学习中谋划发展路径，不断完善研究所的工作思路和奋斗目标；在理论学习中破解改革难题，不断增强靠改革拉动发展的内在动力；在理论学习中提升发展理念，用更宽广的视野解决工作中出现的新情况、新问题。
        二是强化民主集中制建设，实现工作决策民主化、科学化。党章规定，民主集中制是党的基本组织原则，党的干部必须坚持和维护党的民主集中制。领导班子自身建设最重要的就是贯彻落实好民主集中制原则，按照集体领导与分工负责相结合的要求完善内部工作制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，集体讨论决定，决不允许个人说了算。班子成员都要坚持做到：必须正确处理个人与组织的关系，决不允许个人凌驾组织之上、不接受组织的约束和监督；必须正确对待集体决策，集体决策一经做出，应无条件执行，不能有任何懈怠；必须正确对待工作分工，主动负责地完成分管工作，保证集体决策落实到位；必须正确维护班子团结，参与集体领导、关心全局工作、尊重集体权威，做到成事不败事，补台不拆台。同时，民主集中也是一种科学的决策方法，党委班子还应通过成员的行政分工，把民主集中制带到行政工作中去，提高各项工作决策的民主化、科学化水平。

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        三是加强作风建设，营造良好工作生态。落实中央八项规定，自觉抵制“四风”将是基层党委班子建设的长期任务。应该在班子内理直气壮地倡导理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、艰苦奋斗等党的传统优良作风，通过严肃党内政治生活，严格党的组织纪律，按照“抓早、抓小、抓苗头、抓细节”的要求，推进班子作风建设常态化、长效化、引导大家做良好政治生态、良好工作生态的坚守者、维护者、建设者。
        三、加强和完善基层组织是贯穿党建工作始终的红线
        围绕中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开合理的党支部设置、完备的党务干部团队和高素质的党员队伍。所谓有班子、有队伍，才能有工作、有业绩。
        一是及时建立党支部。根据事业发展，拓展党的覆盖范围，做到事业发展到哪里，党组织就建设到哪里。
        二是培养一支有威信，有能力的党务干部队伍。以山东黄金集团所属赤峰柴矿公司而言，矿党委高度重视党务干部队伍建设，按照守信念、讲党性、重品行、做表率的要求，成立党建工作部，选优配强党务工作人员；结合支部换届，选拔了一批有朝气的青年党员担任支部书记和委员，在各单位选聘党风廉政建设监督员3名，形成了12人的基层党务干部队伍。把党委书记抓工作跳“单人舞”变成“集体舞”。同时，采取以会代训方式，结合工作加强对青年党务干部的培养。每季度召开一次政工例会，统筹学习党章党规、研讨工作、交流体会，在实践中提升能力、增强才干，使他们尽快成为一线党建工作的中坚力量。
        三是规范发展党员工作，保证新发展的党员质量。培养和发展新党员是基层党委、支部最经常的事务，也是最能体现基层组织能力和素质的工作。党委书记、支部书记一定要以高度的使命感抓好这一工作，做成精品工程。让从选拔培养入党积极分子、到支部大会决定吸收新党员成为每个党员最严格的、终生难忘的政治生活锻炼，为党输送合格的新鲜血液。
        四、创新工作形式，提高党组织的吸引力、凝聚力
        以赤峰柴矿公司为例，一线党员、职工30多岁的青年人占据绝大多数。学历高、视野广、民主意识强等特征给思想教育工作提出更高要求。以往那种一人讲大家听的单向灌输方式、单纯限读书篇数、查笔记字数的学习方法难以收到好的效果。探索新的教育方式方法、形式内容，增强教育效果和吸引力是基层党建工作的一项重要研究内容。以活动为载体，用主题鲜明、健康向上的各种活动来达到学习教育的目的是许多基层党组织工作的选项。但也出现了少数单纯娱乐化、福利化、简单化的问题。在这方面，赤峰柴矿公司党委把对年轻党员、职工的教育工作与矿山生产经营、安全环保、科技创新、地质探矿等工作实际情况结合起来，党委班子成员带头参加，用讲座、研讨、参观、影视、趣味运动会等形式开展各种思想教育，让党员、职工在喜闻乐见、潜移默化中提升思想、接受教育。
        这一教育形式有三点启示：一是不能只为活动而开展活动，活动形式只是载体，一定要赋予其政治含义和教育内容。
        二是开展活动必须符合矿山实际和职工特点，量力而为，有针对性的谋划具体形式，不能什么时髦、流行就抓什么，更不能单纯为了发奖品、发福利吸引职工参与活动，把党组织当成了福利部门。
        三是实践证明群众欢迎、效果好的活动形式，要长期坚持，在活动过程中不断完善内容、丰富方法，逐渐形成本单位的特色、品牌和文化。这样才能充分发挥思想教育功能，全面提升职工素质，调动各方积极性，为生产经营工作做好服务。
        结语：
        好又快发展的成功经验。事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好，哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅，反之，就一定曲折艰难。为此，在国有企业发展面临新的发展机遇关键时期，提高基层党务干部素质，加强基层党组织建设尤为重要。