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浅谈新时期下加强国有企业基层党支部工作

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第10期作者：刘佳

[导读] 摘要：伴随着我国经济的快速发展，企业之间的市场竞争越来越激烈，作为国有企业，想要在这种情况下依然获得良好的发展，就需要对自身的管理制度、管理理念以管理方式等进行调整。

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        摘要：伴随着我国经济的快速发展，企业之间的市场竞争越来越激烈，作为国有企业，想要在这种情况下依然获得良好的发展，就需要对自身的管理制度、管理理念以管理方式等进行调整。大量的实践已经证明加强国有企业的党建工作对促进国有企业的发展，提升其市场竞争力有着积极的作用。本文就新时期如何加强国有企业基层党支部工作的开展进行了研究与分析，并提出了一些建议，以期能在一定程度上促进国有企业基层党建工作的开展。
        关键词：国有企业；新时期；党建
        引言
        国有企业的基层党支部，是党与群众之间沟通与联系的桥梁，其在国有企业中有着先锋模范的作用，能促进企业的健康快速发展。在新时期思考与探讨如何更好的建设国有企业基层党支部，如何更好的会发其作用，对于坚实群众基础、落实相关政策、促进党建工作的顺利开展有积极促进作用。
        一、新时期国有企业基层党支部工作中存在的不足
        国有企业是我国国民经济发展的重要组成部分，改革开放40多年以来，国有企业的获得了快速的发展。但是在新时期，随着科学技术的进步、人们思想意识的变化等，国有企业基层党支部的工作也遇到了一些困难。
        第一，企业职工的思想意识不断减弱。近年来随着市场价经济的快速的发展，国有企业面临的竞争越来越激烈，企业发展中的经济目标导向越来越沉重。也因此导致企业的职工普遍存在着注重生产与经济发展，忽视了党建与思想政治的学习，这是国有企业基层党支部工作中普遍存在的问题。
        第二，国有企业基层党务人员的团队在不断削弱，虽然企业在不断的发展与壮大，但企业对人才的要求也越来越高，具有专业技术与较高综合素养的人才严重不足。同样在基层党支部中也出现了人才匮乏的情况，企业职工更多的偏向于对经济利益的追求，而对个人思想觉悟的提升、为人民服务精神的发挥则不再过多关注。因此基层党组织机构中出现了人才不足的问题。
        第三，部分国有企业的党支部工作出现了虚化情况，一些国有企业的党支部工作不能同企业发展中的难点、热点结合起来，存在着重宣传、轻落实的问题。党支部工作中缺乏主动性、组织开展部分主题活动缺乏融入力、党建政策的执行力度不足等是其工作中亟待解决的。
        第四，国有企业的部分党员的理想信念弱化了。党员是执行党组织任务，为人们服务并给普通群众树立榜样的群体，但是在国有企业中，部分党员已经忘记了自己入党时的初心。组织纪律观念不强、专业技能不足并且对自身的要求也不高，甚至在部分党员中出现了一些不良的行为。使得基层党员的形象严重受损，没有在群众中发挥出其党员先锋模范的作用。
        二、新时期加强基层党支部工作的实现路径
        （一）发挥国有企业党支部的主导作用
        站在国有企业的角度来看，基层党支部是共产党开展相关工作，提升自身战斗力并促进企业快速发展的重要力量。基层党支部的主导作用指的是在企业生产与经营的过程中，发挥党组织的主导作用，帮助企业把握正确的发展方向。具体而言要做到以下几点：
        第一，实施全方位的组织覆盖，全方位的组织覆盖就指的是党组织要在企业发展的各个方面都能发挥作用，任何一个部门的工作中都有党的参与。并认真听取党的意见，参考党的建议，在工作中落实党的要求，发挥党的指导作用，促进企业的发展。对此，在国有企业工作中需要做的就是要弥补党的“空白”问题，加强党支部的建设。要实现党组织与国有企业的经济组织同步发展，国有企业的经营管理者要与党务人员进行同步配置，此外企业的产生经营工作也要同党建工作同步发展。
        第二，充分发挥基层党支部的引导作用。在这一项工作中基层党支部需要做的是解决党的“空转”问题，国有企业党支部建设工作要不但要结合企业内部的发展情况。而且还需要了解与掌握企业发展所面对的外部环境与对企业的要求，如此才可以促进其核心任务的开展。一旦党支部的工作在大方向上出现了问题，不符合企业发展的实际情况，则所开展的一切工作都是无用功。

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        （二）充分利用基层党员的带动作用
        在基层党支部的工作中党员是工作的主体，也是执行党的政策，完成党的任务的关键所在。国有企业党支部工作中要充分调动基层党员工作的积极性，并且紧紧地围绕“人”这一主体来开展相关的工作，这样才可以充分发挥党员的带头作用。第一，要磨练党性，使得党员可以强化自身的主体观念。调动党员的工作活力才能促使其积极投入到党的建设工作中来，在此过程中最为关键的一点是要加强对党员的理论教育，实施规范化教育。在党员活动日、民主生活会等互动中加强对党员的理论教育，保证党基层活动的顺利开展，并严格规范党员的各种言行。第二，主题融入，要提升国有企业基层党员的竞争意识。在实际工作中，国有企业应当为党员工作提供一个良好的平台，同时作为党员要提升自身的竞争意识。党员要在工作中学先进、创业绩、争绩效，在自己的岗位上带动工作氛围，发挥其自身的党员模范与带头作用。
        （三）调动群众参与的积极性
        在国有企业中党员干部的数量要明显的少于普通群众的数量，想要良好的落实国家的各种政策，完成党组织交代的任务。国有企业党支部在工作中就必要要调动起群众参与的积极性，依靠群众力量来完成工作，调动党员干部的积极性需要做到以下几点：第一，转变作风问题，大量的实践已经证明，党员的工作作风问题与工作的成败有着很大的关联。党员不良作风不但影响的党的形象，同时还会失去群众的用户与爱戴，进而影响基层工作的顺利开展。因此要转变工作作风，提升自身的战斗力。第二，要切实维护群众的利益，党员在工作中代表的不仅仅是个人的观点，同时也代表着党组织的态度。因此党员在工作中要将群众的利益放在首位，维护群众的合法利益，这样群众的幸福感与归属感才能得到提升，才能信服与拥护共产党的领导，提升党的凝聚力与向心力。
        （四）依靠“四聚”稳固党活动根基力量
        第一，聚“魂”，团结全体员工的力量来求取发展。对于国有企业而言，正确的价值观念是企业发展与建设的基础，更是企业文化中的重要组成部分。基层党支部在工作中要以其为重点，发挥自身在企业文化中的作用，增强员工对企业的认同感，进而为企业的发展贡献自己的力量。
        第二，聚“焦”，指的是要掌握工作的重点。国有企业基层党支部在工作中要做到自身的工作与企业的发展相适应，要在掌握企业发展方向、员工需求的基础上开展相关工作，与现实、群众紧密联系起来。
        第三，聚“核”要围绕基层领导班子来开展工作。对于基层党组织而言，一个先进、优秀的领导队伍是十分重要的，要保持领导队伍的先进性并以此来促进基层党支部工作的开展。
        第四，聚“势”，激发整个团队的活力。国有企业的员工是一个整体，要凝聚起全体员工的力量，并打造出一支有着强大活力的团体，以此来促进党支部工作的开展。
        结论
        综上所述，国有企业在发展的过程中要重视党支部工作，发挥基层党组织的作用，利用基层党组织来保证自身发展方向的正确性。在新时期，面对经济快速发展的趋势以及人员思想观念的变动，国有企业在发展中，要发挥党支部的主导作用、利用党员的带头作用并调动群众参与的积极性来开展工作。同时还要的发挥“四聚”的力量，来稳固党活动的根基力量，依靠党组织的先进性带动企业的快速发展。
        参考文献：
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        [4]刘凯. 浅析新时期矿建公司青年基层党支部建设工作的思考[J]. 农村青年，2019（3）：27-27.