摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国绝大部分国有企业都获得了良好的发展机遇，而当前，由于很多国有企业员工队伍结构较为复杂，意识形态、思想认识难免有一定的差异，此外也面临了一些实际问题。要持续推动国有企业的快速发展，就需要深入做好党建工作来统一目标、统一认识以及解决一些发展中的关键问题。同时，基层党组织作为我党在企事业单位、政府部门的基层组织形式，其自身机体的稳定健康，对于党的事业推进也有着重要的影响。而进入新时代，我们不仅要重视党建工作，更要结合新时代给党建工作提出的客观要求，不断创新工作方式。本文主要从论述新时代国有企业党建工作面临的客观形势，以及应当如何创新优化，不断引领事业前进。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；客观形势；创新思考
党组织作为国有企业的“定星盘”，不仅为国有企业的发展发挥了引航把方向的作用，更能够为国有企业在经营管理方面的一系列重大决策提出科学的领导和判断。党的十九大召开以后，从中央到地方，都对党建工作提出了更高的要求，主要是因为党的十九大不仅回答了新时代下党建工作的意义和价值，面临的新形势，同时也催生了很多新思想、新理论、新方法，为我们各级党组织建设发展再次奠定了坚定的基石。作为国有企业，应当要立足于现实基础，站在时代高位，深刻领会新时代党中央对基层党组织建设工作所提出来的重要思想，不断开辟出新时代国有企业党建工作的新境界，体现良好的与时俱进精神，体现良好的创新性。本文主要立足于笔者对于十九大以后党建工作的客观实际，并结合国有企业党建工作现状，来分析新时代下，国有企业党建工作面临的新的形势，以及应当如何不断创新、提质增效，促进党建工作在国有企业发展过程中发挥更好的引领和推动作用。
一、国有企业党建工作概述
在国有企业，党建工作是属于党的工作的一部分，也是国有企业党务工作的重要组成内容，它是指在国有企业，党组织为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括一些基本的党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。在国有企业，党建工作和事业前进之间的关系。在“党管一切、党领导一切”的背景之下，我们应当清醒地看到，我们事业发展的一切出发点都应当围绕党的要求、党的指引，中国共产党是领导国有企业生产、经营、管理等方方面面工作的第一航向标，同时，党也是推动我们不断解决问题，不断前进的重要力量。当前，在国有企业中基本都成立了基层党组织，国有企业党组织不仅是我党基层党组织的重要形式之一，同时，也在国有企业发展过程中处于领导一切、管理一切的中心地位。
二、新时代下国有企业党建工作的面临的客观形势
十九大以后，随着一系列指向的重新明确和定义，相关问题的进一步强调和概括，以及在基层党建工作方面的要求提出和落地，新时代下国有企业党建工作也面临着新的客观形势，具体可以包括以下几个方面：
（一）党建工作面临了新的气象
从习近平新时代中国特色社会主义思想的的标题中，最为醒目的可能就是“新时代”。而在习总书记所作的十九大报告中，也旗帜鲜明地指出，经过长期努力，我国特色社会主义已经进入到了新时代，这也使得“新时代”成为了一个关键词，并且从一提出，就受到了全国上下的一致关注和思考。在我党以往任何的理论体系中，都没有用过这样一个充满创建性的词汇来概括社会发展阶段，而“新时代”创新性地概括了我们当下的政治、经济、文化等各方面事业取得的进步，创新性地概括了我们社会所发生的巨变。在新时代，我们党建工作也面临了新的气象，那就是党建工作要能够和夺取中国特色社会主义伟大胜利相结合，和决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国相融汇，使得的党建工作要能够更加与时俱进，能够提高站位，不再局限于原来的一亩三分地，要在党建工作过程中树立更高的前瞻性、全局性，要能够坚持宏观视野，不断提升和社会发展、国家发展的节奏一致性。
（二）党组织建设面临的工作目标进一步丰富
在新时代中国特色社会主义思想中，对于发展目标也进行了创新，在宏观上，用了“两个一百年”来作为当下我们奋斗的目标，在具体的事业发展上，对经济、军事、外交、政治、民生、教育、医疗等方面都提出了详实的发展目标。
对于国有企业，尤其是一些和国家发展命脉行业息息相关的行业，也面临着新的发展目标，党组织作为国有企业发展的导航标、定星盘，作为国有企业在经营管理方面的一系列重大决策的领导组织，围绕新形势下国有企业的发展目标，所自身面临的工作目标也进一步丰富，除了要能够进一步帮助企业把握正确方向，行走在正确道路上，还要能够持续做好党员干部队伍建设，不断加强自身机体强化，持续提升科学决策和判断能力。
（三）党建工作面临新的工作重心
目前，随着市场经济的不断发展，近些年来在党组织队伍中也出现了一些和党纪国法所格格不入的思想和行为，如贪污腐败、隐私舞弊等，不仅对党的形象带来了极大的不良影响，也影响了党组织的健康发展。所有这些，都使得党建工作在当前进入到了一个更高要求的时期，而在习近平新时代中国特色社会主义思想中，就在立足实际，着眼未来的基础上，对当前党建工作要求进行了创新，而这一要求的总的原则就是要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。此外，还对党的建设的主线、党的建设的统领、党的建设的着力点、党的建设的领域等方面都提出了具体的要求。从中我们一方面可以看出党中央对于党建工作重要性的强调，使我们更加重视党建工作，更加认识党建工作；另一方面，也为我们在当前及今后一段时期内如何加强党建工作，打造作风顽强、纪律严明、风清气正、敬业高效、与时俱进的党员队伍，充分发挥党组织优势，加强党的领导能力提供了良好的作业指导书。
三、新形势下如何加强国有企业党建工作创新
（一）加强党组织决策能力建设
新形势下，党组织对于国有企业的领导和推动作用进一步得到重视和强调，为了能够有效发挥党组织领导作用，当前应当要加强国有企业党组织决策能力建设。具体措施方面，一是在日常党组织教育活动中，应当要做到“三个结合”，即将政治教育和形势教育相结合，将思想建设和能力建设相结合，将理论教育和实践锻炼相结合，即在日常党员干部教育活动中，除了加强政治引导、思想建设和理论传导，还要充分重视加强党员干部对外部形势和企业经营形势的研判，对于经营分析判断能力和管理实践能力的提升。二是要在企业决策层中设置党组织前置讨论环节，让党组织真正能够发挥把方向、管大局的能力。
（二）优化党组织队伍建设方式
在党组织发展过程中，“人”是核心要素，因此，优化党组织队伍建设方式，是确保党组织自身能力能够符合目标要求的重要基础。具体而言，一是要加强党组织成员的引进方式，要改变过去依靠部门、组织推荐的单一的推荐方式，要建立起更加多元化的人才引进方式，涵盖部门推进、老党员推荐、群众举荐和个人自荐等方式，不断拓宽人才来源渠道。其次，要加强对党员干部的动态跟踪考察，要对党员干部思想觉悟、管理经营能力、品行作风等进行全面、持续跟踪考察，并建立起良好的优胜劣汰机制，确保能够将真正合适的人放到合适位置上。三是要在日常工作中注意观察了解，建立起动态更新的后备骨干成员库，使得党组织能够获得源源不断的“活水”，永葆旺盛生命力。
（三）持续加强党组织作风建设
在作风建设方面，一是要通过广泛宣传和多种形式的传导，来促进党员职工内心自觉形成对党纪国法的敬畏意识、对清正廉明、踏实敬业的崇尚心理。二是要不断强化党员职工的担责意识，要倡导主动承担的作风，而反对一旦遇到事情就相互推诿的行为，让所有党员职工都能够遇到麻烦主动挑担，遇到问题迎难而上，形成一支在企业发展过程中能够独当一面的中坚力量；三是要加强对党员职工作风的监督考核，使党员职工的言行能够受到一定的刚性约束。
综上所述，新时代，国有企业各项事业进入到了更高要求的阶段，必然需要党组织加强自身建设，提升工作水平，才能够使得党组织对于促进国有企业发展质量、经营管理水平提升发挥重要作用。本文就此提出了若干思考，希望可以形成一些有价值的参考和借鉴。
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作者简介：王孝琴（1969-02-27），女，汉族，陕西岐山人，电大本科，政工师。