摘要：随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出，企业越来越重视思想政治教育工作。企业思想政治文化建设工作能够为企业的快速稳定发展提供重要的保障。合理开展思想政治工作能有效增强企业内部凝聚力，提高企业核心竞争力，保证企业在新社会形势下也能够实现持续稳定发展。因此，针对当前企业发展过程中存在的思想政治工作问题，企业应该积极探索相关措施，与时俱进的对思想政治工作进行改革创新，促进思想政治工作作用的发挥，全面增强企业市场竞争力。基于此，本文从企业思想政治工作存在的问题入手，对如何坚持与时俱进的思想对企业思想政治工作进行改革创新加以分析，希望能够有效促进企业思想政治工作作用的发挥。
关键词：企业；思想政治；与时俱进；问题；措施
1新社会形势下企业思想政治工作中存在的问题
对新社会形势下企业思想政治工作中存在的问题进行分析，发现其问题主要在创新力度、重视程度等方面有所体现。
1.1思想政治工作改革创新力度不足
在企业建设发展过程中，部分领导人员对主营业务的发展比较重视，对思想政治工作的重要性认识和重视程度相对不足，因此在与时俱进的对思想政治工作进行改革创新方面投入力度不足，导致思想政治工作创新效果受到极大的限制，企业思想政治教育活动缺乏独立性和自主性，无法凸显出企业创造力，严重限制了思想政治作用的发挥和员工工作积极性的调动，不利于企业的健康稳定发展。
1.2将思想政治教育工作等同于日常管理工作
由于缺乏对思想政治工作的正确认识，导致部分企业在组织开展思想政治工作的过程中将其当作是日常管理工作，思想政治工作方法简单化，以严格的规章制度限制员工的思想和行为，思想政治工作缺乏人性化，导致员工对思想政治工作的认同度偏低，员工正确思想价值观念和职业观念的树立也受到不良影响，甚至最终思想政治工作的作用发挥不力，造成员工在心理上缺乏对政工工作的认同感，严重限制了员工的个人发展和企业的稳定发展。
1.3思想政治工作缺乏主动性
部分企业在组织开展思想政治教育的过程中，没有对思想政治工作的重要性形成正确的认识，忽视思想政治宣传教育工作，思想政治工作的主动性和服务性严重不足，无法真正发挥思想政治工作的作用对员工实施相应的教育和指导，员工之间思想认识水平参差不齐，思想问题严重，对员工工作积极性的调动和企业整体工作效率的提高都产生着严重的不良影响。
2与时俱进对企业思想政治工作进行改革创新的措施
2.1坚持与时俱进，就要用创新的形式，做好思想政治工作
在对职工进 行集中理论灌输的同时，要釆取启发诱导的形式，充分发挥工 会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文 体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占 领职工的思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的 各个领域及各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教 育者的意图变成职工的自觉行动。要注意发现和总结各个方面 的典型事例与典型人物，在职工中树起一面旗帜。要把收听收 看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到 声形并茂、形象生动的教育效果。
2.2坚持与时俱进，就要关注员工的责任感，加强宣传和教育
责任至上、尽责是金。强烈的责任感是一个人、一个团队强大的精神动力，也是衡量一个人的重要标准。责任感是一种习惯性行为，也是一项很重要的素质，是作为一个优秀的员工所必须的。员工的责任感在企业的生产经营管理中起着重要的作用，一个员工具备了强烈的责任感，他就会在工作中掌握更多的知识，积累更丰富的经验，就会真正体会到工作和生活带给自己的无限乐趣。把责任感与工作合二为一，把个人利益与企业利益融为一体，才会提高工作的效能，以及工作的能力，才会给企业带来更高的效益，才能在大浪淘沙的竞争中立于不败之地。
因此，思想政治工作必须高度重视和特别关注员工的责任感，加强宣传教育引导，凝聚起员工强烈的责任感，形成强大的精神力量，就会有效地激发员工干事创业的积极性，促进员工岗位成才。
2.3坚持与时俱进，就要坚持生产力这一根本标准
社会主义的根本任务是发展社会生产力，生产力的三要素包括劳动力、劳动工具、劳动对象，其中劳动力是最活跃的因素，思想政治工作就是要最大限度的激发人的活力和创造力，思想政治工作渗透在企业生产经营的全过程，作用发挥在企业管理的方方面面，但最终的效果是要推动企业的发展。开展思想政治工作必须与时俱进，坚持生产力标准，要把是否有利于企业的发展、是否有利于增强企业的综合能力、是否有利于提高职工的生活质量和幸福指数，作为思想政治工作的根本标准。所以说，企业思想政治工作必须围绕企业生产经营这一中心开展，坚持服从和服务于企业的生产经营，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高，并在此基础上不断提高职工的福利待遇，让广大职工共享企业改革发展的成果，让职工在发展中得到更多的实惠，用生产经营的业绩去检验思想政治工作的成效，用有效的思想政治工作去推动企业的发展。
2.4坚持与时俱进，就要増强工作的亲和力
俗话说:“有理走遍天下，无理寸步难行”。思想政治工作要说服人、激励人、感染人、教育人、引导人、帮助人，关键是立足于讲道理，在讲准、讲清、讲透道理上做大文章，以理服人、注重实效。要加强针对性，特别是对症下药，需要认真研究和把握思想政治工作的时代特点，不能用老眼光观察新形势，用老办法解决新问题，墨守成规，抱残守缺，有的只注重思想观念上的灌输和引导，忽视了文化知识上的传授；有的只强调原则性和战斗性，忽视了形象性、生动性和趣味性，致使思想政治工作从理论到理论，从概念到概念成了千篇一律的政治说教，对方总是听不进去。职工需要不需要、认可不认可直接关系到思想政治工作的效果。要把积极的思想引导与寓教于乐、乐有所获结合起来，把严肃的内容与生动风趣的讲解有机结合起来，把工作的要求和生活上的关心有机地结合起来，使思想政治工作做得生动活泼，引人入胜，让人感到亲近，感到愉悦，对广大干部职工产生春风化雨般的亲和力，从而倍增思想政治工作效果，倍显思想政治工作的威力。
2.5坚持与时倶进，就要深入研究新时期企业职工的新特点
''现代企业员工的思想行为具有多重性，他们坚信党的领导，有远大的理想和职业规划目标，积极要求进步，有较强的进取精神，但思考问题比较现实；思想开放活跃，接受新鲜事物强，立志建功立业，但艰苦奋斗精神有所淡化；民主、平等和竞争意识较强，但法制观念和自控能力较弱。因此我们必须正确认识新时期企业职工的优势和不足，要看到他们身上长处，把握其主流，正视他们的缺点与不足，真正做到以理服人，而不是以权压人，要教育和引导职工最大限度的发挥个人的积极性、创造性，发挥职工的敬业精神和创新力，培育正能量，努力为职工岗位成才提供发展的平台和体现价值的舞台。
2.6坚持与时倶进，就要不断转变观念，创新思路
思想是行为的先导，没有思路就没有出路。要根据企业和职工的实际需要确定思想政治工作的思路。力求工作上有独创性、超前性、开放性，使思想政治工作不断适应社会大气候和企业大环境变化的需要。要实现观念的转变，思路的创新，必须改变传统的思维方式。在新的历史条件下企业思想政治工作必须对事物看得远，想在前，提高工作的预见性、科学性、全面性和有效性。坚持以人为本，凝心聚力，把着眼点放在统一思想、理顺情绪、凝心聚力、鼓舞士气上，针对企业热点难点问题积极作引导、开导、疏导工作，上情下达、下情上知，积极主动的深入基层开展调研、走动管理，掌握职工的思想动向和不同需求，及时地答疑解惑，消除职工的顾虑和疑点，创造条件让职工心情舒畅的工作和生活。
3结语
综上所述，企业思想政治工作与企业的建设发展存在紧密的联系，只有全面发挥思想政治工作的重要作用，才能够有效促进企业综合管理工作的开展，增强企业管理水平。因此在当前社会背景下，应该与时俱进的对企业思想政治工作的创新措施进行研究和分析，并制定科学合理的思想政治工作规划，为思想政治工作的良性开展提供良好的支持。
参考文献：
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