【摘要】 由于现在的城市化建设发展越来越快，导致了乡镇的经济文化比较落后，乡镇卫生院的医疗防护条件也较差，因此，乡镇人民对于传染病的预防意识相比之下比较薄弱，如果乡镇的卫生院没有意识到这一点，并且没有采取有效的预防传染病的措施，那么肯定会造成传染病大面积的扩散。而乡镇卫生院作为农村医疗结构的核心，必须要对传染病做到早发现、早报告、早预防等措施，有积极性的预防传染病的大面积扩散，为上级的医疗行政部门开展传染病的控制工作奠定了良好的基础。本篇文章主要分析了传染病控制工作在乡镇卫生院的现状以及应对的措施。
【关键词】 传染病；控制工作；乡镇卫生院
乡镇卫生院是农村预防传染病的主要核心，它主要关系着农村人民的身体健康。但是农村的经济发展比较落后，文化程度也不高，所以导致基层的人民对传染病控制知识的缺乏。国家对于农村的经济犹如也不够充足，使基层的农村人民对传染病的预防能力薄弱。这些现象都表明了加强乡镇卫生院的预防传染病意识的重要性，因此，要充分了解乡镇卫生院对控制传染病的现状，并在此基础上加强控制管理，从而促进乡镇卫生改革的发展[1]。
1.乡镇卫生院传染病控制工作的现状
1.1没有完善的制度
目前，我国大部分的乡镇卫生院比较落后，主要原因就是政府对乡镇卫生院的资金投入不足，管理的制度也不够完善。现在我国对于乡镇卫生院的俄医疗服务工作已经有了明确的法律法规的开展，要求乡镇卫生院在开展传染病控制工作时建立一个预防疫情的组织，由乡镇卫生院的院长来起到带头的作用，将预防传染病的工作；落实到每一个卫生院的医疗工作者上[2]。但在实际的工作中，乡镇卫生院的工作人员较少，无法进行及时的开展访问所管辖区域所有居民的健康状况，大部分卫生院对预防传染病的信息收集难度比较大，再加上因为所在的地理环境不同，所以发生的传染病也各式各样，乡村人民所表现出来的症状也较为复杂，这些问题对乡镇卫生院开展传染病控制工作增加了极大的难度。并且，因为从业的医疗人员较少，对居民的传染病信息也不够完善，多以导致了上级的医疗机构无法完整的了解乡镇卫生院居民的卫生情况，从而无法判断出可能会随时爆发的传染疾病，最终使传染病控制工作没有发挥出实际的作用。
1.2缺乏具体的运行机制和管理的手段
对于传染病的控制，大部分的乡镇卫生院缺乏具体的运行机制和管理的手段，并且没有落实到有效的传染疾病预防的措施。目前，有大部分的乡镇卫生院在开展传染病控制工作时存在着“重医轻防”的现象，注重对传染病的治疗，但是没有去重视传染病的预防工作，导致传染病的发生率逐渐增加。其次，大部分的乡镇卫生院建立的网络传染病的预防知识也存在许多问题，导致始终都不能有效的解决传染病的控制[3]。还有部分的乡镇卫生院对预防工作存在随意性的态度，对传染病的预防工作不够重视，仅仅只为了应付上级的检查来做些表面的工作。
1.3乡镇卫生院工作人员的业务能力不足
以某地区的状况为例，该地区对管辖内60家乡镇卫生院开展传染病控制工作进行报告调查，调查发现，有20家乡镇卫生院可以正确意识到禽流感，有22家卫生院可正确意识到鼠疫，有26家卫生院可正确意识到登革热，有22家卫生院可正确意识到毒鼠强中毒，这次调查均为首次调查，根据调查的结果发现，乡镇卫生院对传染病的认识程度较低，这些都是应为工作人员的业务能力不足而导致的，因此，要加强对医疗人员的人才队伍建设，提高工作人员的业务能力。
2.乡镇卫生院传染病控制工作的应对措施
2.1建立传染病疫情管理的组织和制度
根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和《中华人民共和国传染病防治法》中对乡镇卫生院的规定，院长建立一个传染病疫情管理的组织，并且要制定组织内每个成员的职责。在成立组织以后，院长要带领组内人员进行相关的预防知识培训。根据《传染病防治法》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》和《疫情监测信息报告管理办法》中的规定，完善现有的乡镇卫生院的传染病疫情监测信息制度和突发的公共卫生传染病制度等，通过这些制度来对工作人员进行考核评估，提高工作人员的积极性，保障了乡镇卫生院能够顺利的实施传染病的控制工作[4]。根据《医疗传染病预检分诊管理办法》中的规定，需要乡镇卫生院建立传染病的分诊点，确定明确的标识，保证分诊点能够具有合理性和独立性，并且具有优质的预防传染病的工具和消毒隔离的条件。
2.2明确乡镇卫生院工作人员的职责
在开展传染病控制工作时，要加强工作人员对预防传染病知识的培训，定期培训工作人员的技能，提高工作的责任心。同时根据实际的情况来设置专门的疾病控制人员，做好监测、调查、登记等工作，为顺利开展疾病控制工作创造良好的条件。
2.3加强乡镇卫生院医疗的队伍建设
随着我国经济的不断发展，新医改也实施到了基层的医疗机构当中，同时也导致了基层医疗机构人才的缺乏。因此乡镇卫生院要先做好对人才的培养与分配，根据卫生院的实际情况来提出相应的人才要求[5]。其次，要加强对现有的人员的培训，制定合理的奖惩机制，定期对工作人员管辖的区域进行疫情传染知识的调查，把调查的结果纳入到每年度的考核中，对于优秀的工作人员应给予一些奖励，对为通过考核的工作人员应处以相对的惩罚，并及时找到原因加以改正，通过这种方法来逐渐的提高乡镇卫生院工作人员的整体水平。最后，建立疾病的管理队伍，把疾病的管理划分到专业的培训里，提高工作人员的技能，从而提高了乡镇卫生院人才队伍建设的服务水平。
3.结语
综上所述，目前我国的乡镇卫生院对传染病的控制存在许多问题，因此，乡镇卫生院的院长应该对工作人员进行严格的培训，根据国家发布的政策来提高疾病控制的工作水平，建立传染病疫情管理的组织和制度，加强乡镇卫生院医疗的队伍建设，从而来有效的促进了乡镇卫生院传染病控制工作的水平。
参考文献
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