摘要：思想政治教育工作在我国无论是革命战争时期，还是社会主义现代化建设时期，都发挥了重要的作用。随着现代经济的迅猛发展，伴随着数字化、互联网+的新媒体时代的到来，广大群众在思想文化以及精神需求方面，已经发生了巨大变化，社会观念的改变也给企业的思想政治教育工作带来了更多的新问题和新挑战。因此，在这种新的形势下，思想政治教育工作一定要更新观念、大胆创新，同时找准工作的切入点，坚持做有针对性的工作，为企业的可持续发展保驾护航。
关键词：企业员工；思想政治教育；改进与思考
引言：当前，一方面，我国的经济社会出现了很多新事物，比如网红、带购，这些新事物都是以前无法想象，这些新的经济现象和形式，已经在广大群众中引起了骚动、困惑和浮躁情绪。另一方面，从反腐打老虎行动中，我们看到犯罪官员的级别越来越高，涉案金额也越来越大。这些现象促使我们在新的客观形势下，在开展企业员工的思想政治教育工作时，一定要紧跟时代的步伐，做有针对性的工作，将思想政治教育工作与企业文化切实地联系起来，以提高企业在新时代下的竞争力。
一、新时代新形势下，企业加强思想政治教育工作的重要性
任何企业要生存，要发展，首先是离不开生产力的，生产力按照哲学的定义来讲，就是人类创造新财富的能力。因此，一个企业的生产力与企业员工是不可分的，企业员工队伍强大，其生产力发展速度就快;反之，生产力发展速度就会滞后，企业就有可能被淘汰。那么如何保证企业员工的生产能力、如何建设一支强有力的企业员工队伍呢？思想政治教育工作，是必不可少的，在企业的发展过程中，一直肩负着重要的责任。因为，先进的生产力，是企业生存的保证，发展生产力是企业一切工作的方针和目标，所以，在高速发展的大经济环境下，通过正确的思想政治教育工作能够为企业的发展指明政治方向；能够为建设一支强有力的员工队伍提供方法；能够为企业的生存和发展营造一个和谐稳定的内部环境。
二、当前企业在思想政治教育工作中的不足
长久以来，很多企业一直将追求利润最大化放到首位，乎视思想政治教育工作，以至于很多企业目前的思想政治教育工作流于形式、敷衍了事，从根本上没有起到宣传党和国家政策、传播社会主义正能量的作用，于企业内部也没达到企业文化和经营理念的贯彻执行。员工成了和机器一样的生产工具，工作中缺乏自主性，没有因企业而产生的自豪感，这样的员工如何能为企业的发展贡献力量啊。所以这种思想观念严重滞后的现象，不利于企业的可持续发展建设。另外，目前很多企业还存在：从事思想政治教育工作的人员，专业性不强；开展思想政治教育工作的方式，单调死板等等现象。
三、增强开展企业思想政治教育工作的责任感和紧迫感
当前，由于信息化、数字化的新媒体平台的高度发达，以及企业外部环境的复杂多样性，直接造成了企业内部员工的思想状况极为复杂，为思想政治教育工作的开展制造的不小的障碍。因此，在企业的管理层必须统一思想，积极分辨并认清形势，增强开展员工思想政治工作的责任感和紧迫感。
做好企业员工的思想政治教育工作，是加快企业健康可持续发展的保障，也是对企业员工进行关心爱护的实实在在的工作。在工作中，一定要明确思想政治教育工作对象的不同，一个企业的员工是存在多个层次的，是多种类型结合在一起的复合体，所以在开展工作时，要分清是领导干部还是一线员工，是党团员还是普通群众，一定要因人而异，采取不同的方式方法，灵活运用创新的方法，目的就是要增强教育的实效性。
另外要强调的重点，抓好员工思想政治教育，对于一个企业来说，是稳定员工队伍的手段，通过有针对性的思想政治教育工作和，把全体员工紧紧地团结在一起，共同为企业的发展而努力工作，从思想到行动上，都要达到一致和统一，切实做到在企业内部令行禁止、政令畅通，提高企业内部各项措施的执行力。
四、创新工作方法，增强思想政治教育工作的实效性
思想政治教育工作也是随着时代的进步而不断改变方式的，这需要广大的专业工作者加强学习，增强与时俱进和能力，更新教育方式。
1、改变方式方法，增强思想政治教育活动的吸引力
在开展企业的思想政治教育工作时，一定要改变方式方法，将传
统的方式和方法中利用的部分留下，不利的部分摒弃，将教育工作的内容和员工们喜欢的娱乐活动结合起来，坚持教育工作的时效性和针对性，将教育直接送到基层。
比如：在实际工作中，还要坚持定期上党课，由党委书记、支部书记定期开讲，党性教育在党员在要常抓常讲；邀请在社会上有影响力的专业人士，作专题报告，倡导社会主义正能量；组织观看影视作品，引导全体员工进行深入思考；举办各种文化活动，吸引全体员工参加，提高员工的业余文化生活。总之，目的就是与负能量抢夺员工，将全体员工拉回到为企业发展共同努力的道路上来，通过丰富多彩的崭新的活动方式和方法，化解传统的思想政治工作形式主义，增强教育活动的吸引力和实效性。
2、将思想政治教育工作贯穿于企业的生产实际中
思想政治教育工作是人类意识范畴的活动，而意识活动是要以物
质为基础的，意识对物质具有反作用力。那么，如何做好企业的思想政治教育工作，使其更好地服务于企业，为企业的可持续发展做贡献呢？
实践证明，做好企业员工的思想政治教育工作，并将其贯穿于企
业的各项生产实际中，在工作中，找到相关的联系点，直接切入主题，才能取得应有的工作成效。比如：在生产过程中，划分出几个单元，进行创新争优的评选活动，既能促进生产，又能调动想员工努力学习业务知识的主动性，在实际而平凡的工作中，实现自身的价值。
3、加强政治学习，深化主题和主导思想教育
做好思想政治教育工作的主要目的，就是要企业员工树立正确的
世界观、人生观和价值观，对外界的诱惑有一定的抵抗能力，不为眼前利益所左右，为实现自身的价值而努力奋斗。
所以，要加强政治理论学习，学习科学的辨证思维方式，用科学
的理论装自己的头脑。要经常性地组织学习和研讨，帮助企业全体员工建立起科学的、发展的思维理论体系；通过学习，切实地提高的他们的自身思想觉悟和认识水平。
4、培树先进典型，发挥示范作用。
先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的
楷模。通过树立和宣传先进典型来做好员工政治工作，既形象生动，又富裕感谢染力和说服力。我们要充分运用典型教育，不断调动广大干部员工的潜在积极性，进一步调动他们折内在驱动力，最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目标的。
5、依托有形阵地，营造社会氛围
各类有形化的宣传、教育、文化活动阵地是开展员工思想政治工
作的重要阵地，它们为营造良好的社会氛围，确保思想政治工作落到实处创造了重要条件。做好员工思想政治工作要积极利用企业宣传栏、黑板报、内部刊物、报刊以及办公网络等传媒，发挥其舆论引导作用，弘扬主旋律，进而做到用正确的舆论引导人。
6、解决实际问题，服务员工成长成才
做好员工思想政治工作必须注意解决广大员工的实际问题上，积
极关注员工8小时以外的生活情况，从他们最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为员工办好事办实事之中。要围绕员工成长成才，开展技术比武，师傅带徒弟、创新创效等活动，充分发挥党支部，团支部，工会组织作为企业和员工之间的桥梁纽带作用，及时了解和掌握员工思想动态，真正做到想员工之所想，急员工之所急。
结束语：总之，在当前经济高速发展、企业外部环境变化多端的的新形势下，只有切实做好把员工的思想政治教育工作，加强企业职工队伍健康建设，将企业文化和经营理念贯穿于思想政治教育工作中来，不断加强各项思想工作的综合实用效果，从根本上解决沾染不良习气的深层次问题，切实提高企业员工队伍的建设水平，促进企业在新时代下的可持续发展。
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