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摘要：自从我国改革开放以后，很多中小型企业得到了发展的空间，在一定程度上促进了社会主义市场经济的繁荣发展，但面对这样不断变化的新的经济形势，企业党建工作的实施面临着更多挑战。企业党建政工是不容忽视的重要工作，只有坚实正确的思想组织领导，才能引领企业实现科学发展进步，最终获得更高的经济效益。在企业党建政工工作实施的过程中，应该注重发挥企业文化的促进作用，始终坚持以人为本的原则，引导广大员工树立正确的价值观，从而为企业发展创造有利条件，提高企业核心竞争力。
关键词：企业文化；党建政工；有效促进
1、党建政工工作对企业文化的积极影响
具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。
2、企业文化与党建政工的相似点
2.1、实施效果相似
企业文化是企业进步发展的里程碑，在无形中可以为企业带来大量的经济效益。企业在加强建设企业文化过程中，可以提升企业员工的思想道德素质，带动员工工作积极性，提升整体企业员工的凝聚力。同时，可以提高企业生产经营效益，提升自身核心竞争力，突出企业文化的实际价值。党建思想政治工作与企业文化的意义具有相似之处，可以使员工对马克思主义理论产生一定认识，形成强烈的爱国主义精神，端正员工的工作态度，带动员工工作积极性，提升工作凝聚力，带动企业经济效益的发展，实现企业可持续稳定发展[2]。因此，企业文化和党建政工的实施效果相似，都可以带动企业的稳定发展，提高经济效益。
2.2、实际作用相似
企业文化和党建政工都不是具有固定形态的真实事物，而是存在于员工思想中的意识形态，其主要作用都是促进企业稳定高效发展。二者对企业的实际作用相似，明确指明了企业的发展方向。由于我国是社会主义国家，企业文化与社会主义思想观念具有紧密联系，企业要根据社会发展趋势，建设自身企业文化。因此，企业文化与党建政工的实际作用相似，为企业稳定高效发展指明方向。
3、企业文化对党建政工的促进作用
上文主要分析了党建政工工作对企业文化的积极影响，与此同时，企业文化对党建政工也具有一定的促进作用。在党建政工工作开展过程中，企业要充分发挥企业文化的优势，进一步推进党建政工工作的顺利开展，本文从以下几个方面探讨企业文化对党建政工工作的促进作用。
3.1、企业文化对党建政工具有引领作用
在企业党建政工工作中，明确工作目标和更好地为广大干部职工服务是企业党建政工工作的主要目的。而企业文化的构建也主要是为企业的干部员工提供良好的精神支持和内容帮助，使企业的干部员工能以新的精神面貌面对工作和生活。
从这一点来看，企业文化和企业党建政工工作有着相同的目标，在具体工作中二者互为依托相互影响。企业文化能在企业党建政工工作中起到一定的推动作用，最终达到提高党建政工工作质量的目的。因此，应对企业文化在党建政工工作中的引领作用加以重视。
3.2、企业文化建设能促进员工素质的不断提升
党建思想政治工作有效开展是需要一定基础的，其主导者的思想道德水平要具有一定高度，人格品质、人生观、世界观、价值观要符合社会发展需求，为其他员工树立优秀示范榜样，提高工作效率。企业文化在企业发展中占有一定地位，通过构建完善企业文化，可以使企业员工产生正确的工作方向，明确自身工作职责，合理设置工作目标，在工作过程中，提高企业员工的思想政治水平，从而提高工作质量和效果。因此，在很大程度上，企业文化可以提高企业凝聚力，提升员工综合素质。由于不同企业所构建企业文化内容大不相同，所以不同企业文化对员工的影响也存在一定差别。通过构建完善企业文化，企业员工的工作目标和工作内容都在同一方向，可以有效提升员工的整体素质，提高工作质量和效率，带动企业的稳定发展。
3.3、强化企业精神文化以及企业社会形象的建设
企业在进行文化建设过程中，应以挖掘员工创新潜力、凝聚员工战斗力，使员工团结一致，展现艰苦奋斗精神面貌为目标，围绕社会主义核心价值体系，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。员工具有正确的价值观，才能保持积极向上的状态投入到工作中，并且在日常工作相互帮助，促进彼此共同发展，使企业无形中形成良好的企业形象，集中优势力量推动企业快速在社会中发展和建设速度，为开展党建政工工作奠定坚实的基础。本文中涉及到的企业，在文化建设工作中，应以庆阳革命老区作为文化建设的核心，将南梁政府具有的无产阶级革命精神融入到文化建设中，使企业文化中蕴含艰苦奋斗的精神，并作为企业文化建设基石，在企业遇到任何困难时，都能延续革命时期光荣的传统，努力奋斗艰苦创业，推动企业可持续发展。
3.4、企业文化在党建政工工作中具有桥梁纽带作用
由于企业文化在内容和覆盖面上相对广泛，对于企业党建和政工工作的开展有着重要的影响，基于企业文化的优势以及企业文化构建的现实需要，在党建政工工作开展过程中，只有发挥企业文化的积极作用，并有效利用企业文化的优势，上的企业文化理念，有利于员工更加积户做好服务工作。其次，在电力企业内部的企业文化理念，在企业发展过程中重视也需要重视员工的个人发展。再次，在电力求一流的企业文化理念，使企业内部员力于努力使企业发展跻身于电力事业龙头在电力企业内部树立“科技兴企”的企业能利用先进的手段谋求经济发展。
综上所述，党建政工企业文化的建设任务是非常艰巨的，尤其是在我国社会建设各个方面飞速发展的今天，为了能够使得企业更好地和城市化建设的步伐融合在一起，必然就会在党建政工的管理上出现一些不可避免的问题。面对这些问题和困境，作为企业的领导者和局侧着，必须要做到积极进取，抓住新时期、新形势下党建政工特点，并加强对企业文化的大力宣扬，使其成为凝聚企业每一个工作人员的纽带和桥梁，最终创建党建政工可持续发展的美好局面。
参考文献
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