摘要：自改革开放以来，我国经济实力突飞猛进，社会建设日益完善，在城市化与现代化进程推进不断深入的背景下，市政工程的重要意义逐渐凸显。市政工程的建设质量与城市公众的日常生活密切相关，因此加强市政工程建设水平，不仅有助于完善城市功能，更加能够实现人民幸福指数的提高，以促进城市健康稳定的发展，而作为市政工程顺利开展的前提保障，工程测量能够有效提高施工精确性和可靠性，其重要性毋庸置疑，所以本文针对市政工程测量问题进行分析，并提出控制措施，以供参考。
关键词：市政工程；工程测量；控制措施
引言：市政工程测量包括场地测量、管道工程测量、道路工程测量、桥涵工程测量等方面内容，测量结果能够为工程建设施工提供重要依据和指导作用，但在实际工作开展期间，由于人为操作因素以及设备因素的影响与制约，通常会对测量工作的精确性造成一定影响，导致工程安全隐患和事故频发，并对工程项目建设质量造成影响，因此，测量人员则应当提高重视程度，针对于常见问题采取有效措施进行规范控制。
一、市政工程测量概述
随着我国社会经济的持续发展，人民物质基础日益夯实的背景下，对于市政工程的建设质量又进一步提出了要求，新时期下，市政工程的建设规模不断扩大，施工难度逐渐增加，为了避免施工过程中存在风险，确保工程建设稳定性与使用寿命的提高，必须加强工程测量工作质量。工程测量工作是现代工程建设过程中不可或缺的重要组成部分，在我国建筑工程、水利工程等多领域均得到了广泛的应用，而对于市政工程来说，由于工程内容庞杂多样，并与城市发展和人民生活紧密相关，因此在工作开展当中，应当以测量精度为主要控制方向，具体来说，应当做到以下三方面内容：1、在测量工程开展当中，工作人员应当在保障工作质量的前提下，对测量工序和步骤进行简化。2、必须加强质量意识，对不可避免的测量结果误差予以控制。3、优化工程结构，提高工程建设水平，确保工程质量。
二、市政工程测量常见问题
（一）人为因素
工作人员作为市政工程测量工作开展的主体力量，其综合素养直接影响工作效率与质量，但以目前实际情况而言，我国市政工程测量工作当中工作团队建设不完善、工作人员年龄结构失衡等问题普遍存在，极大程度的制约着测量水平的提高。首先，新时期下，测量人员除却应当具备过硬的专业能力和良好的职业素养外，更加应当具有创新意识，在工作开展当中不断补充和完善自身能力，才能促进测量工作与时俱进发展，但由于测量人员综合素质存在明显差异，一些工作人员质量意识淡薄，在工作开展当中人浮于事的情况屡有发生，甚至还有部分工作人员缺乏专业设备的使用能力，进而影响测量工作的精确性。其次，年龄结构失衡的主要成因在于，市政工程测量工作的开展通常需要工作人员坚持在恶劣环境进行作业，而在粉尘、噪音、辐射的影响下，工作存在一定危险性，加之现代测量工作难度持续升高，工作待遇却普遍偏低，导致青年人群体不愿从事测量行业，因而影响测量事业的持续发展。
（二）设备因素
测量仪器设备的应用，能够提高测量工作效率，保障测量结果的精确性，但由于工程测量位置的自然环境复杂，测量设备的工作负荷较大，因此设备极易出现故障等问题。首先，在市政工程开展当中，由于场地和环境的限制，测量工作的开展通常无法使用高精度的大型设备，只能采用相对简单且精度较低的小型设备，因此对其结果造成影响。其次，仪器设备在使用当中会受到外界环境因素的影响而产生偏差，如果测量人员在工作当中不注重对于环境因素的防护，势必导致测量结果出现波动。此外，用于工程测量的仪器设备必须保持良好的工作状态，才能提高结果的有效性，但由于工作人员在使用后缺乏养护和管理意识，同样会导致设备当中存在零部件老化和磨损等问题，长此以往，不仅会对测量工作造成不利影响，更加会提高维修成本，导致不必要的损失。
（三）工作方案
由于当前市政工程的建设位置具有一定的复杂性，所以在测量工作开展前，工作人员必须对施工现场具有充分的了解，并制定健全的工作方案，才能确保测量工作顺利开展，但由于意识不足或是工作能力低下等原因，在实际测量工作开展当中，工作人员凭借想象或是经验进行操作的情况较为常见，因此工作流程较为混乱，测量对象和标准不够明确。此外，由于测量人员队伍的年龄结构失衡，老一辈的工作人员虽然具有充分的工作经验，但却缺乏对于先进理念与技术的理解，同样会导致测量工作方式盲目沿用传统方式，与现代工程实际需求脱节。
三、市政测量问题的控制措施
（一）加强测量团队建设
施工单位在日常工作当中，必须注重对于测量团队的建设和测量人才的培养，夯实工作人员理论基础，以便于顺利开展测量工作。对于测量人员的日常培养，应当以专业技能与职业素养为主，强调测量工作对于工程的重要意义，对工作人员普及专业知识、安全防护知识等内容，确保测量工作能够安全稳定开展。在进行团队建设期间，施工单位可以采用新老员工混合编制的形式，以老一辈工作人员的经验对新一代工作人员进行指导，并以新一代工作人员的创新意识与动力，为测量工作的现代化、科学化发展提供保障。此外，在条件允许的情况下，施工单位应当对测量人员的工作条件与薪资待遇进行一定调整，包括为测量人员提供安全防护措施，提高测量人员工作的安全性，以及提高薪酬，确保工作人员的付出与回报之间能够呈现正比关系，避免人才流失对于整体团队造成的影响。
（二）建立健全监督机制
监督机制在工程测量工作开展当中具有约束作用，能够确保工作人员操作规范，测量结果精确可靠，因此，企业必须加速监督机制的建设。建立健全的监督机制，应当确保监督机制在以下几个方面发挥职能作用：1、测量人员，监督机制应当对测量人员的工作水平和职业道德进行监督，结合考核机制与奖惩制度的应用，激发工作人员工作主动性与积极性，确保工作人员能够正确规划测量工作方案，严格按照标准进行操作，保障测量结果质量的同时，及时上报。2、测量团队之间应当形成相互帮助、相互监督的工作氛围，并适当融入良性竞争，确保工作团队整体水平持续提高。3、监理部门应当充分发挥自身职能，加强对于测量工作的监督与管理力度，一旦发现工作当中存在的问题和潜在隐患，则应当立刻追查责任，并督促工作人员予以改正。
（三）加强设备管理工作
对于工程测量工作所用的仪器与设备，除却应当在采购环节提高对于质量的控制外，更加应当在日常工作开展当中积极养护和维修，避免设备故障对工作结果造成的影响。测量人员在对仪器设备进行使用时，应当仔细阅读说明书等相关文件，以提高操作的规范性和合理性，尤其是对于一些进口的设备仪器，工作人员更加应当反复练习，精确掌握设备使用方式，在工作开展当中，严格禁止将测量设备随意摆放在施工现场。其次，在工作任务结束后，测量人员应当及时对设备进行清洁和养护，通过对设备观察和检验，及时发现设备存在的隐患问题，并上报进行解决。对于设备整体使用过程所进行的维护方式以及故障信息，测量人员还应当做好记录工作，为未来工作提供重要依据。
结语：由于测量工作对于市政工程施工具有明确的重要性，因此施工单位和工作人员必须提高重视程度，在日常工作当中不断探索创新，对常见问题和已知问题采取有效方式进行规避，实现工作水平的全面提高。
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