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摘要：水利工程的建设为人们群众的生活提供了重要便利条件，对促进我国建设发展具有重要现实意义。管理养护工作对水利工程建设和运用效果具有直接影响，因此还应采取科学、合理的管理养护措施，并将其养护措施落实到水利工程的各个环节中，及时的排除水利工程中的安全隐患，保证水利工程正常、稳定的运行，从而促进我国水利工程的部队按发展。
关键词：水利工程管理；养护；问题；对策
1水利工程管理及养护的内容
1.1水库工程的养护
水库在水利工程中占有非常重要的作用，水库不仅可以调节水流的大小，还能够将洪水储存起来。而水库养护的工作包括对水坝顶护坡和一些有关设施的养护。在平时水利工程的养护过程中，工作人员应该及时的排查各项工作中容易出现的问题，以保证工作顺利运行。对于闸门和一些有关机电设备的检查和护理，要注重对机电自动化设备和发电机的养护和监察，只有这样才能保障水库工程的正常运行。
1.2水闸工程的养护
水闸在水利工程中主要起到了防洪排水的作用，在水利工程中具有非常重要的意义，因为水闸的发展比较电子化，因此其中包含了很多复杂的电子设备，经常会发生故障问题，对于保养的工作也非常的困难，所以在水利工程的养护中需要极其重视对水闸的养护。确保检测的的电子设备能够正常运行，并且对一些相关的工作人员进行定期的培训和教育，提高他们的专业知识和维修水平，增强工作人员的实践操作能力。
1.3堤防工程的养护
提防工程可以说是水利工程安全的保障和基础，提防工程将直接影响到人们的人身安全和财产安全，因此堤防工程的养护工作也就变得非常重要，工作人员和相关领导必须加强对提防工程的重视。提防工程的主要养护是养护堤顶和堤坝等相关设施。这就要求工作人员需要有一定的专业素质和专业知识，能够及时的排查出堤坝中可能存在的问题，以保证堤坝的各个部位都有坚实的抵抗能力。
2水利工程管理与养护工作的现状和不足分析
2.1水利工程管理与养护人才资源不足
水利工程管理单位的管理人才与养护技术人才处于匮乏状态，主要的问题包括人才数量较少，现有的管理与养护人员在专业素养和能力方面也都偏低。首先，现有的水利工程管理与养护工作人员普遍的学历都不高，对管理专业知识和方法掌握不足，而水利工程养护是一项专业的技术工作，养护人员专业素养也缺乏。其次，高学历、高素质的人才也不会选择在水利工程管理与养护部门工作，这是由于水利管理工作薪资较低，也是人才资源不足的诱因。
2.2水利工程基础设施建设水平较低
很多水利工程建设的时间年限较为久远，经过长年的运行使用，在设备技术方面已经处于落后水平，并且水利工程的基础设施长期运行会产生影响的磨损，设备出现故障的概率也逐渐增高。整体的水利工程基础设施运行质量和效率，都无法适应和满足现代社会发展的需求，并且工程基础设施建设水平低导致各项功能的可靠性也下降，运行安全风险加剧。在这种情况下，一旦安全风险产生，会对周围居民及农业、经济发展都带来不利的影响，水利工程建设的意义和作用将失去。
2.3管理和养护缺点多，涉及范围大
水利工程在开展的过程中，管理和养护存在很多的缺点，并且涉及到的问题范围都很广，而且内容比较复杂，存在很多问题，比如：在施工的过程中，管理制度不完善，工作人员的工作分配不够明确，没有落实责任个人制，在工程的管理工作和企业之间没有明确的界限，在具体的实际中体制不够灵活，并且工作人员的工资水平很低，无法调动工作人员的工作积极性，导致很多相关工作没有专业人才，不利于水利工程管理和养护工作的进行。
2.4管护资金不足
我国当前水利工程管理养护存在的缺点首先体现在缺乏强有力的资金支持，并且国家对水利工程管理养护的资金提供方式比较单一，而且不能从根本解决水利工程管理和养护对资金的巨大需求，从而影响管理养护工作的开展。
3水利工程管理养护的有效对策
3.1加强技术人员的培养和部门之间的配合
在水利工程养护工作进行的过程中，每个部门之间都应该积极的配合，只有加强水利工程工作过程中各部门彼此之间的了解，不断的增强沟通，才能深入的了解到彼此的工作内容，有利于各部门之间的有效融合，并且严格遵守相关规定，以此提高工作的效率，只有部门与部门之间，相互监督，相互帮助，才能够建设一个良好的工作秩序，有利于水利工程事业稳步发展。
3.2完善水利工程管理养护工作制度
完善的水利管理养护工作制度为水利工程管理养护工作提供了重要保障。所以还应建立完善的水利管理养护工作制度，明确管理养护工作内容以及要求，具体应做好以下几个方面：首先在制度上对管理养护工作的定性，应明确管理养护工作的重要地位，使得工作人员充分认识到管理养护工作的重要性，强化水利工程人员的责任性；其次应明确水利工程管理养护工作人员的对象及内容。管理养护工作的主要对象包括水闸泵站及泵站内的各项设施、防汛设施以及输水管道等。工作内容就是保证闸门、机电设备以及输水渠道等正常的运转；最后还应加强对水利工程管养护人员的教育培训。高素质的水利工程管理养护团队对提高管理养护工作水平具有至关重要的作用。所以为了提高水利工程管理养护工作水平，还应培养高技能水平的专业人员，建立一支高素质的管理养护工作团队。一方面可以适当的提高水利工程养护管理人员的薪资福利待遇，吸引更多的年轻的技术人员参与，另一方面可以通过教育培训，提高在职养护人员的专业技能水平，为管理养护工作的开展奠定良好的基础。
3.3提高水利工程管理及养护人员的专业素质
为了保证水利工程建设的有效开展，应该不断加强对员工的岗前培训，不断提高工作人员的专业素养和专业能力，使工作人员在施工的过程中，能够做到如鱼得水的地步。促使水利工程事业可以顺利的进行。在实行操作的过程中，保证每一项工作都符合规定，同时还应该针对工作人员制作一些奖惩制度，对于在工程中表现好的员工，给予一定的奖励，激发工作人员工作的积极性，提高水利工程养护的效率，推动水利工程顺利开展。
3.4混凝土表面出现脱皮现象的防范措施
施工中混凝土构件一般采用自然养护，即在平均气温高于±5℃的条件下于一定时间内使混凝土保持湿润状态，并注意以下几点：（1）应在浇筑完毕后的12h以内对混凝土加以覆盖并保持湿润养护。（2）混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于7d；对掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的棍凝土，不得少于14d。（3）浇水次数应能保持混凝土处于湿润状态；混凝土养护用水宜与拌制用水相同。（4）采用塑料布覆盖养护的混凝土，其敞露的全部表面应覆盖严密，并应保持塑料布内有结晶水。（5）混凝土强度达到1.2MPa 前，不得在其上踩踏或安装模板及支架。
结束语
水利工程建设是对水资源进行管理和利用的功能性基础设施，对地方农业、经济发展有着重要的推动作用，并且水利工程也是防洪防灾的重要防护结构。水利工程管理及养护工作的科学开展，是保障水利工程高效、稳定运行的有效途径。通过水利工程管理和养护，也可以对水利工程运行中的问题及时的发现和解决，将水利工程安全隐患进行有效排除，从而促进水利工程运行质量和效率提升，切实发挥自身的作用和功能。
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