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摘要：社会在发展过程中离不开电力的支持，因此每一个行业在发展过程中，都必须要有电力行业的持续供应，才能够不断的取得发展和进步，尤其是当前高新技术发展过程中，电力是最基本的保障。在这种发展要求下，对企业员工的思想要进行很好的教育和指导，才能使员工的思想和发展目标得到有效的统一。因此鉴于这种发展情况，为了更好的开展电力企业的政工工作，必须要加强对电力企业文化的创建和发展，进一步促进员工加强认识和学习，从而帮助企业制定科学的发展目标，使得企业能够实现持续稳定的发展。鉴于此，本文主要分析探讨了新形势下电力政工工作创新策略，以供参阅。
关键词：新形势；电力政工；工作创新
引言
在如今新形势蓬勃发展的大背景下，电力企业的体系也逐步推陈出新，在其不断改革完善的过程中，电力企业也面临着诸多难题。因此企业还要加强员工的政治修养。电力企业需要在发展过程中紧跟新时代的步伐，积极培养员工的思想政治水平，从而促进电力企业的战略性发展。
1加强对政工工作的重视
相关企业管理人员想要在政工工作得到有效推进，首先就要落实其政策及方针，对政工工作的重视加大程度。进一步完善企业团队，同时有效构建合理的员工奖惩制度，奖励员工过程中管理人员需保持热情的态度同时予以高度表扬，助于员工工作热情以及积极性的提高，还能调动员工对政治思想的学习，以此建立良好的工作氛围。建立政工人员的激励制度及人员发展规划，从而更好的开展企业思想政治工作。
2加大对政工工作手段的创新
在新媒体时代下，不仅丰富了电力企业的资源，还很大程度上丰富了思想政治教育的手段和方法。在传统电力企业政工工作过程中，无论是工作手段，还是工作模式，都比较落后和单一，不仅影响了政工工作质量和效率，还很大程度上制约了电力企业的良好发展和进步。因此，在今后电力企业政工工作当中，一定要转变传统的观念，对政工的工作模式进行不断的改进和创新，迎合时代的发展，加大宣传力度，根据实际情况，制定出一套符合电力企业未来发展的计划和方案，保证电力企业政工工作可以顺利进行。除此之外，企业的管理人员也要充分的利用好现代化媒体，比如：微博、微信公众号等，从各个渠道对政工工作进行宣传，从而进一步提高政工工作的整体水平，推动电力企业的发展进程。
3提高政工工作效率
首先，提高企业电力政工工作效率的前提就是提高整个团队的积极性，在创新工作实施过程中，合理分配各个岗位，为各岗位之间更好的交流合作奠定基础。在企业能够平稳运营的前提下，政工工作的创新应该结合企业的实际情况，建立专门的政工岗位，对政工队伍进行统一领导。其次，培养政工工作人员的业务能力，企业是否能够长期发展与员工的职业素养有着不可分割的联系，所以，为了能够使企业继续可持续发展计划，必须统一培养政工工作人员各个方面的能力及素质。最后，电力政工工作创新的根本就是创新工作方法，在新时代快速发展的前提下，各种高科技技术层出不穷，并且在社会各方面被加以运用。在电力政工工作创新方面，企业可以运用计算机信息技术来进行推广，一般为微博、公众号等手段，现今人们生活中离不开手机，这种推广方式能够高效的利用网络媒体的包容性，实现政工工作的宣传。
这种方式有助于提高政工工作的时效性，为政工工作的创新提供了新思路。文化是一个企业的灵魂所在，是企业可持续发展的奠基石，所以在提高政工工作效率时，要着重宣传企业文化。
4创新工作机制
一个完整的工作机制可以让企业中的每项工作顺利进行，为了企业的全局考虑，企业中管理工作创新一定要从基本思想方面抓起，所以创新工作的组织者要先将政工工作上的重点进行明确，让电力企业中员工的思想得到改变，源头上的认识问题得到转变才会让企业发展注满活力。以往的工作开展的形式较为的传统，无法将工作上的处理重点进行集中处理，同时这种时候认识的方法并不能有效推进企业向前进步，想要企业发展的脚步得到质的飞跃，工作人员首先要做到防患于未然，在实际工作落实时就对问题的预防进行提前布置，让政工工作可以带来的效果提前发挥。这样的工作元转机制不仅加强了工作上的执行力度，也可以让政工工作上的开展过程变的异常顺利。
5塑造企业文化
其一优秀的企业文化可以构建出良好的企业环境，同时还可以有效提升人员的文化素养和道德水平，对其形成内在凝聚力和向心力有着一定的帮助。在电力企业发展过程中，企业人员凝聚力是企业的发展的根本目标，企业文化凝聚力主要源自于企业目标的科学且正确选择。电力企业在实施政工工作的过程中，一定要兼顾人员个人与企业整体发展，运用行之有效的措施进行工作的实施，使得员工树立起高效的整体意识与企业文化意识，进而使得电力企业能够健康稳定发展。其次完善政工工作与企业文化建设的有效整合。在当前电力企业发展新形势下，政工工作需要将拉动企业发展放在首要位置，企业文化的融合需要发挥其文化优势，进而使得政工工作有着一定的感染性，为电力企业员工构建积极的工作氛围，将企业文化与政工工作全面融合，才能够有效发挥其中作用，同时为电力企业的发展奠定坚实的基础
6建设高效率、高质量的政工人员队伍
政工工作人员的专业素质，直接影响着电力系统开展思想政治工作的效率。因此，电力系统在开展思想政治工作之前，应当对政工工作人员进行相应的培训。在培训的过程中，电力企业首先应当对政工工作人员的专业技能与职业素养进行评估，及时地发现政工工作人员存在的不足，并开展针对性的培训措施，确保政工工作人员的素质能够满足电力系统开展政治思想工作的需求。在工作中应该对政工工作人员制定详细的培训计划，从而能够使员工的思想教育工作高效开展，以求在较短的时间内产生良好的效果。
结束语
综上所述，政工工作属于电力企业精神文化建设的重点工作。在电力企业中开展政工思想工作，能够有效提升电力企业工作人员整体认知能力，同时为了进一步提高政工工作的整体水平，电力企业政工工作模式和工作内容需要进行全面创新，将创新工作内容进行全面阔时，另外，将电力企业工作人员发展目标与企业发展方向进行统一，这样的方式能够使电力企业人员整体素质得到全面提升，进而推动电力企业快速且健康发展。
参考文献：
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