州民族文艺创作研究所 湖南湘西 416000
摘要：在党的十九大召开以来，对党的思想政治教育和实践工作中提出了重要要求，尤其是事业单位呈现出诸多新的变化。思想政治工作尤其对广大的职工干部提出了重要的要求，政工师在我国的事业单位改革中占据着重要的角色，思想政治工作者作为党的思想宣传员，不仅代表着单位的形象，还在事业单位管理中发挥着重要的作用。本文针对政工师的要求及政工师在事业单位中的现状进行了分析研究，及如何发挥政工师在事业单位改革中的作用进行了总结，努力促进事业单位在新时代的形式下，健康发展，同时希望能为有需要的部门起到良好的借鉴作用。
关键词：事业单位；改革；政工师；现状；作用
前言
近年来，随着国内各行业竞争的日益激烈，在市场经济体制下，机构越来越重视人才的内部质量管理。思想政治工作直接影响人事管理和单位文化导向。建设工作一直是单位工作的生命线。如果我们要在各个方面满足人民，就必须充分发挥政治工作者在单位的特殊作用，要提高思想政治工作的艺术性，开创思想政治工作的新局面。同时各单位也要遵循以人为本的管理原则，不断创新机构的文化建设。
1新时代事业单位改革过程中对政工师的要求
要做一名新时代下的政工师，首先要保障思想道德素质高，专业水平高。首先，政工师要认清政工师在事业单位中所处的位置及应发挥的作用，这样才能使得政工师在工作中起到带头的作用，无形中提高了政工师自身的思想道德水平。其次，一名符合新时代要求的政工师，光有良好的思想道德素质是不够的，还需要具备专业的素质。政工师在做好本职工作的同时，也要不断地进行学习，树立正确的价值观，以党的思想指导方针来不断的丰富和发展自身，同时还要提升沟通能力与协调能力，沟通与协调事业单位中的相关工作，有效的提高事业单位工作管理的水平。
2政工师在事业单位管理中的作用
政工师对新时代的事业单位来说，主要作用便是，加强员工思想素质，与员工的政治教育培训工作，使得广大员工能及时的端正工作态度，齐心协力的为组织的长远发展而努力。政工师在开展政治思想工作时，要及时的掌握好工作的内容及核心问题，只有认真把握好这两方面，才能更好的为事业单位及员工进行服务，进而才能更好的开展员工的思想教育工作，提高全体员工的思想道德水平，使得员工能够充分的认识到，自身的利益与事业单位的利益之间的关系，促进员工最大化的为事业单位创造出更高的价值。政工师要充分了解事业单位内部所存在的问题，充分的做好思想调研工作，以便对其进行科学合理的调整。充分利用思想调研工作，帮助员工树立正确的价值观，保证每位员工能为单位发挥其自身最大的价值。政工师还能为企业的员工谋取更大的福利，帮助员工对自身的思想素质进行不断的提高。
3事业单位政工师队伍现状
在现代社会，思想政治工作变得越来越重要。对于机构来说，虽然他们积极开展思想政治建设，但效果却很小。目前，虽事业单位的政工师的政治工作者能够有意识地，有意识地维护党和国家的利益，但他们在实际工作中也受到限制，不按照思想政治工作的实际情况进行管理。的机构。我喜欢用应对的心态来开展工作，很容易看出不准确的原因，以及道路不清楚的现象，不起政治工程师应该具备的作用。此外，公共机构的政治工作者队伍不够专业。
4如何发挥政工师在事业单位改革中的作用
4.1不断提高自身综合素养
政工师作为事业单位开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工师一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。
在事业单位中，政工师不仅要坚守共产主义，还应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在事业单位的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。事业单位还应不断地深入到职工内部，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高职工的语言组织能力及表达能力，提高工作的执行力，进而发挥政工师在事业单位中有效的管理能力，促进事业单位不断向前发展。
4.2政工师的思想要不断的创新
创新是国家发展的动力，也是事业单位不断向前发展的动力。在事业单位发展的进程中，政工师的创新主要是把科学理论知识与社会实践经验的相结合起来，既要用理论来知道实践，又要用实践来丰富和发展理论，运用这种方法对思想政治工作进行管理，才能保证工作内容与实际相符合，使工作更具实效性。在具体的工作中，不断的加大宣传力度，创造出和谐的氛围，形成共鸣等先进的方式方法，摒弃传统守旧，一成不变的落后方法，正确的引导员工为单位的长远发展贡献自己的一分力量。政工师除了不断地提高自身能力之外，还应该通过开展一些项目活动，运用网络技术等方法，创造出一种生动活泼且卓有成效的思想政治工的氛围，全面提升思想政治工作。
4.3优化事业单位的人才建设
事业单位工作的开展离不开人事工作的运行，而人才是新时代下事业单位的核心竞争力，随着社会的不断进步，在事业单位中人才机构的不合理及人才的流失问题逐渐地暴露出来，阻碍了事业单位前进的步伐。因此作为事业单位的政工师，要放宽眼界，不断的完善人员的培训计划，提高单位职员的综合素质，同时还要不断提高单位的评比模式，为事业单位储备优秀的人才奠定坚实的基础。
4.4政工师的示范作用
政工师是事业单位管理工作的支柱，为了发挥其在单位中的重大作用。在事业单位中，要做一名优秀的政工师，首先不仅要靠自身的勤奋努力，还应注重自身的模范作用，做好示范作用，以身作则，树立自身的良好形象，严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，接受全体职工的监督，起到表率的作用，在相互尊重的基础上，以理服人，以自己的行为引导人，以自己的人格力量感染人。认真做事，踏实做人，不断地提高自身的思想觉悟，用自身的良好形象，不断的影响其他人。与此同时，政工师还应具备爱岗敬业，积极奉献的思想精神。其次，政工师应该积极做好基础调研工作，深入到职工基层中去，积极的对新的方式方法进行探索和研究，将思想政治不断地深入到工作的各个环节中去，将思想政治工作认真落实到工作的每个环节中，充分得发挥思想政治工作的优势，实事求是，积极创新。不断的提高事业单位的管理能力。
结束语
政工师在事业单位中，不仅发挥着至关重要的作用，还为事业单位的发展提供了思想指导，只有不断的加强全体职工的思想政治水平，才能不断的加快事业单位发展的步伐。然而，在新时代，随着社会的发展，事业单位改革的步伐不断的加快，事业单位的政治思想工作一定会有新的问题与矛盾的出现，作为事业单位的政工师，必须与时俱进，紧跟时代的步伐，不断的对专业知识及管理知识进行学习，提高自身的专业技能，也应不断的加强自身素质，提高自身的思想觉悟。在以后的发展道路中，政工师要时刻的勤奋工作，发挥模范带头作用，在工作中应保持公证公平，以理服人，以德服人，为促进事业单位的发展起到积极的作用。
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