吴浩
浙江省特种设备科学研究院 浙江杭州 310020
简要：当下，国内对特种设备的安全要求越来越高。为降低特种设备发生安全事故的概率，对特种设备的各项检验检测流程和检验内容做了详细的规定。本文文章主要讲述了特种设备的概念以及特种设备在检验检测过程中发生安全问题的原因及加强特种设备检验检测安全管理的措施。
关键词：特种设备；检验检测；措施
一 特种设备检验检测及安全管理解读
特种装备是指国家相关法律、法规规定的，受特殊管制、需要经过专门培训的人员操作使用的机械、设备、工具等等。比如起重机、电梯、压力容器、大型游乐设施。涉及的范围可能包括化工生产、矿山生产、水下作业、高空作业、带电作业，以及涉及腐蚀、细菌、放射等工作用的工具、设备。简单说就是指带有重大危险性的机械设备，如电梯，起重机。
二 特种设备检测存在的问题
特种设备的检验措施不合理。特种设备生产要做型式试验，恩，型式试验的检验标准是固定的，很多特种装备生产厂家对于千奇百怪的产品不会盲目生产，所以现在电梯，最起码国内几十年的模样都差不多，手机都翻几重天了，电梯还是那个死样，国内的电梯制造厂家生产的产品都一个样，就换个铭牌，内在形式没有改变，特种装备的检验形式单一，合格标准单一，一定程度上阻碍了国内特种装备的生产升级进程。
检验流程不合理，检验流程缺乏监管。产品生产出来安装完成要有一个安装检验才能使用，逻辑是什么呢？厂家生产，东西是拿了型式试验合格的，安装不符合国标也不行啊，逻辑是符合国标，恩，那检验的主体又应该由谁来呢？厂家其实也应该可以，使用方也说得过去，无论谁检验，那谁承担后果就，结果是某个单位来，那如果是使用单位没技术含量，授权也就罢了，不是，就是我来，好吧，来就来吧，你检验是对谁负责呢，逻辑是使用单位，应该是使用单位接待你啊，吃喝拉撒都是使用单位负责啊，恩，结果是厂家接待，给人一种感觉，使用方莫名其妙被代表，还有暗箱操作的感觉。
工作人员安全意识有待提高。我国特种设备检验检测工作的起步相比其他欧美国家较晚，人们对特种设备检验检测工作的认识也不够全面与准确。在特种设备检验检测机构中，有部分工作人员对该工作的重要性缺乏清晰而又明确的认识，导致他们在实际工作的开展中不够重视。
三 提高特种设备检验检测安全管理水平的措施
奖惩制度。惩的话，我以前实习的公司真的有员工因为不遵守公司的EHS制度而被炒掉的。而且不是EHS炒掉的，而是人事和生产部门炒掉的。奖的话，目标不要射太高，而是那种只要员工稍微留心、关心一下安全就可以完成的那种目标。这样，他会觉得稍稍麻烦一点就有奖励拿，那我就稍稍麻烦一点又何妨呢？然后慢慢把目标提高，一次提一点点，他一次麻烦一点点。慢慢就跟着提高了。看过一个案例，那家公司实行的是连坐式的奖惩制度。一个班组只要有一个人出了事故，全组奖励都没有了。反之，所有人都0事故，就能拿到还不错的奖励。
这个和员工的利益直接相关，推动起来难度较小。
教育培训其实很多员工都是很上进，很好学的，我是指看似文化程度不高的产线员工。有次我们公司做皮试，员工就很主动的问医生有关职业病、职业危害和职业防护的很多问题。医生还说，你问这么多干嘛？员工说，这么大的公司，这么多人才，我想多问问多学点。教育培训其实挺有用的，而且听众中是有有心人的。有次我在贴EHS文化宣传的海报。保安在旁边看，然后说，现在你们越来越人性化了嘛～那一刻，我超开心的！因为我一直觉得这东西没人看的，不仅有人看，还产生了积极的影响！
领导重视。自上而下的各级领导的重视，会在公司形成一种重安全的氛围。员工自然而然会对自己有一定的约束。你会穿着拖鞋去KFC，你会穿拖鞋去高端party吗？同样，公司氛围很重要。我们公司新厂房里面有一块区域暂时还没有安装防护耳塞罐，那边的员工有次正好碰到我就主动让我过去装，还问我要了两大袋耳塞带过去了。鞋坏了、眼镜模糊了都会主动找我换新的，公司这方面都没有控制数量啥的。只要坏了或者不舒服了，就给你换新的。厂房外有一圈人行道，有次我看到在厂区周围无其他人的情况下，有两个人还是沿着线直角转弯的！这种氛围，会让大家都自觉起来。这块也包括制度啥的吧。
JHA。最近一次用也是第一次用是在跟踪一个工伤事故的时候。因为那项工作比较简单，我就拿这个方法试了试。果真在分析的过程中发现了一开始的遗漏项。这个方法能简单快捷有效的辨识出某项工作中的安全隐患，但具体能不能纠正员工的不安全行为还是要靠前面所说的奖惩和氛围。
建立正确的理念。以公司为例，这世界上的企业千千万万，每个公司有都自己的特点和个性，而这种公司的特点我们可以理解为公司的愿景。说白了就是要成为一个什么样的公司。所有的公司都要赚钱，但是也有很多公司除了赚钱，还要实现其它的理想，比如创造更高的科技，给人们带来更便利的生活；比如要成为被人民信赖和喜爱的公司；比如要成为业界一流的标杆。以上这些，都可以理解为公司的“哲学”，引导着公司走向不同的方向。那么有没有公司希望成为世界上最安全的公司，带来一流的安全健康环境绩效的？有，而且肯定不止一家的。（所有的公司都应该会有安全目标，但是把这个放进愿景里的就不多了。）如果一家公司把安全健康环境作为自己的哲学，那么公司的一切生产活动都是要以此为基准展开的。在这种背景下，一定可以得到很好的安全绩效。反过来说，一家仅仅以利润为目标，没有任何其它追求的公司，就不会把人命看得重要，这种公司能满足法律法规的要求已经是极高的标准，就别指望可以有什么人文关爱了。
四 结语
降低特种设备事故发生的概率，需要我们做到将特种设备检验的专业知识和实际操作相结合，利用培训锻炼理论与实际结合的能力，对每一次检验都重视，不会敷衍也不会马虎，让特种设备可以安全的运行；领导要重视特种设备的检验工作，在全单位建立一种安全生产、安全工作的氛围，严格执行建立的奖惩制度；相关的政府部门需要做好监督，对特种设备的安全抽查要做到位，不能敷衍。
参考文献
[1]郭泽宇.中国特种设备检验检测市场化研究[D].吉林大学，2015.
[2]王文杰.特种设备检验检测的安全管理分析[J].科学大众（科学教育），201（01）：166.
[3]张宝珠.特种设备检验检测机构改革与发展探讨[J].中国质量技术监督，2005（12）：40- 42.