秦爽
天津市历史风貌建筑整理有限责任公司 天津 300050
摘要：现阶段，我国的经济发展正处于一个稳定增长的阶段，但是在全球金融危机的背景下，国内的市场竞争也会越来越激烈。国有企业自改革开放前到现在一直是经济社会发展的中坚力量，一直受到国家的重视，国企也在市场经济体制中有着不可或缺的作用。国有企业作为我国支柱产业的顶梁柱，有着不容小觑的作用，除此之外，在出口创汇方面大型国企也是主力军。做好国有企业的党建工作，关系着国有企业能不能紧跟时代潮流，增强核心竞争力，为我国的经济发展做出贡献。本文通过对国有企业党建工作中面临的问题进行分析，尝试提出有利于党建工作在国有企业开展的方法。
关键字：国有企业；党建；问题；对策
国有企业自改革开放以来一直为我国的经济发展做着贡献，习总书记说，国有企业的“根”和“魂”就是加强党的建设，所以为了让国有企业能够紧跟时代发展的脚步，增强核心竞争力就需要党建工作的顺利展开。但是在国有企业的发展过程中，国有企业的党建工作还存在着一些不合理的地方，只有将这些不合理的地方抓住，并且提出相应的解决办法，才能够保障党建工作的顺利开展，发挥出党建工作在企业发展的优势。
一、国有企业的地位和作用
国有企业是由政府代表国家履行出资人职责的独资企业，按照国有资产管理权限可以将国有企业分成中央企业和地方企业两种，体现了我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。国企相比于私企来说，国有企业虽然从事生产活动，但是不单纯以盈利为目的，国有企业具有调节市场经济的作用，对于一些比较重要但利润不高的产业，民间企业往往不会轻易投资，这时候就需要国有企业经营。另外，虽然国有企业和私有企业都受到相关法律的约束，但是国有企业在某些方面的规定是不同的。
二、国企党建工作面临的挑战
（一）思想认知落后，党组织活动方式单一
新时期国有企业党建思想进步缓慢，主要表现为党建工作者并没有完全意识到党建工作的重要性，企业管理人员也没用将党建工作重视起来。对于党建工作的进行只是浮于表面，做做样子，并没有制定相应的活动计划，大部分还是将以前的活动照搬照抄，虽然传统的活动方式在之前达到了很好的效果，但是随着社会的不断进步，传统的党组织活动方式不再那么符合现代社会的发展需求，不能够充分发挥党建工作的作用，导致国有企业党建工作进展缓慢，降低了员工的学习兴致，党建的效果也不是很好。
（二）党建工作起不到核心作用，不能够参与企业的重大决策
国企开展党建工作实际上就是基层党组织在国有企业中落实上级的工作指导思想和工作意图，其根本目的是通过党的领导，让国有企业发展的更好。基层党组织参与企业的重大决策才能够发挥出党建工作的指导性作用，然而在当下这个经济快速发展的时期，许多国有企业不再重视党建工作的重要性，认为党建工作只是对党员在工作时的作风问题进行监督和管理，而不再有参与企业重大决策的作用，在会议上也只是为企业未来的发展方向和发展策略简单的提出建议而不再拥有决定权，这很大程度上增加了党建工作的难度。
（三）党建工作机制不完善
大部分的国有企业都有一个问题，就是党建工作的工作机制不完善。随着经济的快速发展，有些企业开始将企业的盈利作为经营企业的重要目的，为了节约成本减少了党建工作人员配置，从源头上就削弱了党建工作在企业中的领导作用。由于党建工作者人员的减少，加大了党建工作的难度，对于建立完善的工作机制也是很有难度的，更别说管理方式的创新了。
（四）国有企业中党建工作人员的素质参差不齐
党建工作人员的素质高低，在一定程度上决定着党建工作的开展是否顺利有效，所以党建工作的工作人员的素质需要重视起来。在有些国有企业中，从事党建工作的工作人员素质有高有低，但是整体上来说还有很大的提升空间。工作人员的素质不高，在工作时工作态度就有可能出现问题，就可能出现玩忽职守的现象，另外党建工作的工作人员素质水平的参差会影响整个党建工作的进展，在工作中可能无法和同事和谐相处，在工作上的配合也会因此出现问题，在一定程度上阻碍了国有企业党建工作的进展。除此之外，党建工作是需要对上级领导的工作意图进行准确的理解，这需要党建工作的工作人员具备一定的能力，如果工作人员的素质达不到要求，那么他对于问题的处理很难做到尽善尽美，不利于国有企业党建工作的开展。
三、国企党建工作的优化措施
（一）加强思想文化建设
加强对党建工作重要性的学习，转变国有企业对于党建工作的态度，提高对党建工作的认识。为了促进党建工作在国有企业中的有效开展，需要加强企业管理人员以及党建工作的工作人员的思想认知，通过学习，让其明白党建工作对于国有企业的发展的重要性。随着社会多元化的发展，党建工作就是帮助企业紧跟时代潮流，引领企业的发展方向，增强企业的核心竞争力。通过定期开展会议学习的方式，逐步转变企业领导、员工对于党建工作的态度，不仅能够让员工在一定程度上加强对党建工作的重视，还可以通过对典型案例的学习，来提升党建工作的能力，在一定程度上促进国有企业党建工作的有效开展。在学习方式上也可以结合当下较为流行的模式，比如说创建国有企业内部的公众号，在上面定期发送关于党建工作的文章和案例，通过这种现代化的方式，潜移默化的影响国有企业的员工。
（二）促进党建工作发挥核心作用
国有企业在社会主义市场经济中能够发挥出主导作用就是因为国有企业的发展方向和发展策略是在党的领导下决定的，这就说明了党建工作在国有企业重大决策的时候应该发挥出决定作用。坚定党组织对企业的领导，重视党建工作在国有企业中的重要作用。通过建立完善的工作机制，让基层党组织发挥出它的作用来。建立党建内部的监督机制，对党建工作进行监督和绩效考评，根据考核标准定期对工作人员进行考核，通过设置流动红旗等方式激励在工作中表现突出的工作人员或集体，并且将奖励落实到年终优秀员工的评选中。通过建立良好的工作机制促进国有企业中党建工作的有效开展。另外，在开展党建工作时，对工作方法进行创新，利用好先进的科学技术，不仅能够提升党建工作的积极性还能够提高工作效率。
（三）强化基础工作建设
强化基础工作建设是为了能够让其发挥出更大的作用，基础工作的顺利开展能够为党建工作提供保障。提升国有企业党建工作人员的综合素质就属于基础工作，提升员工的综合素质能够很大程度上促进党建工作的有效开展。对员工进行定期培训，开展各种类型的团建活动，不仅能够让工作人员的综合素质得到提升，还可以增进工作人员之间的感情，有利于工作中的配合，调动工作人员的工作积极性。基础工作的开展还需要有完善的硬件设施和先进技术，定期的对设备进行检修维护、引进先进的硬件设施，加大对党建人才的培养，能够为党建工作提供很多支持和帮助，促进党建工作的顺利开展。
结语：
综上所述，党建工作在国有企业的有效开展能够让国有企业更好更快的发展，发挥出国有企业的重要作用。但是在党建工作开展过程中面临着很多问题，这些问题能否完美解决关系到党建工作能否顺利开展，提出解决问题的相关措施就能够在一定程度上促进党建工作发挥其重要作用。
参考文献：
[1]上海市市级机关工委课题组.新时代机关党建工作机制的探索与实践[J].机关党建研究,2021(02):40-42+32.
[2]山西省委组织部调研组,李定武.国有企业党建工作“四化”方面的表现及解决对策[J].中国井冈山干部学院学报,2017,10(03):98-104.
[3]姚桓.加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中共福建省委党校学报,2017(10):26-29.