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可持续发展理念下的高速公路企业政工管理工作

发表时间：2021/8/9 来源：《时代建筑》2021年5期3月上作者：王楠楠

[导读] 政治经营管理作为保证道路企业可持续发展的前提，确保企业在科学价值观的指导下始终具有积极而强劲的发展动力。本文基于高速公路企业政府的积极作用，简要总结高速公路企业政府的现状，并结合理论与实践，提出实现高速公路企业政府可持续发展的方案。本文件提供了几个方面供相关人员参考。

身份证：370982****04043422山东省济南市王楠楠 250098

摘要：政治经营管理作为保证道路企业可持续发展的前提，确保企业在科学价值观的指导下始终具有积极而强劲的发展动力。本文基于高速公路企业政府的积极作用，简要总结高速公路企业政府的现状，并结合理论与实践，提出实现高速公路企业政府可持续发展的方案。本文件提供了几个方面供相关人员参考。
关键词：高速公路企业；政工管理工作；重要性
        引言：
        思想政治工作是我国公路企业可持续发展的重要组成部分。在科学发展理念下，企业不仅可以更快地发展，而且可以有效提高我国道路建设质量，保障我国交通安全。根据公路公司可持续发展理论，有必要加强政府对公路公司的管理。只有这样，才能更好地科学管理公路企业，促进公路企业更好的发展。
        1高速公路企业开展政工管理工作的重要性
        1.1高速公路企业政工管理工作是实现中国梦的迫切需要
        高速公路公司的员工大多是技术工人，是国家的脊梁和希望。今天，公路行业正处于社会转型和企业制度改革的重要时期。许多根深蒂固的矛盾仍在继续。一些员工动摇了他们的政治立场。他们只谈工作，不愿意做出贡献。有崇拜金钱、个人主义、享乐主义的不良作风。因此，要不断加强政治工作管理，帮助他们树立崇高的“中国梦”，激发社会主义信念，积极投身祖国建设，为中华民族伟大复兴贡献力量。
        1.2高速公路企业政工管理工作是稳定发展的重要保证
        辩证唯物主义认为意识对物质具有动态反应。高速公路的健康稳定发展，离不开内部环境的稳定和员工思想的统一。随着市场经济的深入发展，各种经济因素和经济利益的多元化，公路企业的经济体制改革必然会导致员工观念的转变。
        1.3高速公路企业政工管理工作是国民经济发展的推动者
        经过多年的改革发展，我国公路产业取得了长远发展，经济活力不断增强，发展前景广阔。但我们也需要知道，随着世界经济的全球化，中国与世界的互动越来越频繁，技术更新越来越快，国家之间的竞争越来越激烈。尽管中国的道路建设规模和水平在世界上都比较高，但在复杂的国内外环境中长期稳定发展需要先进的理念。
        2现阶段我国高速公路在可持续发展理念下政工工作所存在的问题
        2.1高速公路企业缺乏对政工工作的重视程度
        在当前的时代，我们社会的不断发展，经济社会的快速发展极大地改变了人们的观念和价值观。在市场竞争日益激烈的今天，公路企业必须在公路企业内部实现经济有效的发展，不断提高市场竞争力。我国公路企业在按照这一具体目标设定具体目标后，在发展和经营过程中越来越注重经济利益，忽视了公路企业内部的政治活动和施工人员的思想政治。公路公司过于关注经济利益，降低了公路公司政治工作的效率，失去了原有政治工作的意义。
        2.2没有建立更加完善的政工工作机制
        在公路公司不断发展的过程中，为了更好地开展思想政治业务，公路公司各部门必须积极配合，相互沟通。只有这样，才能更好地做好公路公司内部的思想政治工作。在目前我国高速公路公司的政治工作过程中，高速公路公司工作的核心是生产联动，因此高速公路公司在政治工作过程中缺乏责任部门的参与。公司不能做得更好。

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此外，不少公路企业还没有建立完善的涉劳政治机制，无法在政治工作中严格规范这些操作，给公路企业的可持续发展带来了诸多障碍。
        2.3缺少专业性的政工工作人员
        现阶段，在政治工作过程中，我国公路企业干部对政治工作的影响和认识存在一定的单方面局限性和局限性，资源配置不再科学合理。目前，在我们我国高速公路公司与政界人士联系的过程中，很多从事政治工作的人从公司其他职位调到这个职位。他们缺乏政治知识，对政治问题一无所知，而且往往没有业务流程和政治问题的专业知识。因此，许多公路公司的政治工作只是表面的，对政治工作的意义没有很好的理解，使得公路公司很难更好地做好政治工作。
        3提高高速公路企业政治管理工作策略
        3.1大力开展高速公路企业员工政工管理工作队伍建设
        一支稳定的政治队伍，决定了公路建设单位政治工作管理的成败。一是道路建设部门要通过吸纳政治项目组建设部门骨干，组成独立的队伍，搞政治项目。工人们经常被误解，抱怨政治工作者的高工作强度和心理负担。公路建设单位必须提高工资或精神奖励，以保证管理人员的积极性和主动性。二是要加强修路单位的政治力量培养，聘请有关专家，使政治力量了解我党的政策和道路建设的现状和前景。还可以选拔优秀政治家开办党的各级党校或通过专题学术研讨了解党的伟大思想、伟大方法和工作方法。同时，道路建设部门要学会自上而下管理政治工作组，让负责的管理人员得到相应的物质和精神奖励。
        3.2转变高速公路企业政工工作作风
        当今互联网的快速普及改变了人们的生活和工作方式。许多高速公路工作者习惯于在互联网上搜索信息、结交朋友或发表意见。与单调的工作相比，许多员工将时间花在网上。作为政治家，我们必须认识到政治网络的重要性，并充分利用现代在线教育方法。一是加强网站建设，优化网站内容，发展网站栏目，宣传介绍思想政治工作，展示普通职工先进行为，激发国家政策精神。您还可以收集深入的政治文件并将其上传到互联网。你也可以上传一些视频给你的员工下载观看，最终达到预想的目的。
        3.3有效地提高高速公路企业当中政工工作人员的综合素质
        公路公司要想在政治工作中胜过公路公司，就必须更加关注政治工作者，因为直接参与政治工作的主要人物是工人。因此，只有质量最高的人才能保证更好的政治工作。从这个角度看，一方面要加强员工的思想政治理论知识基础，另一方面要不断提高与高速公路相关的业务知识和操作技能。员工只有在这两方面的知识全面提升，才能更好地履行政治职责。同时，基于此，我国高速公路公团相关政治工作者要不断加强政治工作者的专业能力和专业知识，更加重视思想政治工作。高速公路公司的每个部门都充满了思想政治内容，高速公路公司的每个部门都充分认识到政治工作的重要性。各部门形成合作关系，积极配合相关人员开展政治项目。只有这样，公路公司才能在激烈的市场竞争中提高竞争力，在市场上占有一席之地，保证公路公司的长远发展，促进国家更好的发展。
        结束语：
        对此现象的一些分析认为，公路企业必须在可持续发展理念下不断创新和改进政治工作，认真分析存在的问题，寻找解决办法。政治工作内容丰富，作风改进，作用更加突出。让公务员为业务发展注入新的活力，推动公路行业更好的发展。此外，我国市场竞争压力越来越大，公路企业在发展过程中也面临越来越多的问题。要不断明确政策，推动企业向更好的方向发展，实现更好的发展。
参考文献：
[1]万静.新形势下高速公路企业的政工工作研究[J].东方企业文化,2017(S1):100.
[2]喻妤,王晶.可持续发展理念下的高速公路企业政工管理工作[J].中外企业家,2017(17):254.
[3]王媛媛.高速公路企业政工工作发展现状及策略分析[J].现代国企研究,2016(24):249.
[4]杜利青.高速公路企业政工工作发展现状及策略分析[J].中国集体经济,2015(33):53.