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摘要：如今，思想政治宣传工作已然成为现阶段我国社会主义建设过程中具有不可或缺作用的关键组成部分之一。增强企业思想政治宣传工作的开展力度，对于我国市场经济的发展以及企业社会责任意识的提升有着非常关键的作用和现实意义。
关键词：企业政工宣传；问题；措施
在我国党建政工作对于国家发展建设的意义重大，而在我国的企业中，党建政工工作对于企业的发展也有着很大的影响。科学合理开展企业宣传思想工作可以在生产经营的过程中增加员工在工作中投入的热情，同时提高企业在市场范围内的竞争实力，在很大程度上可以实现员工与企业的协同发展。在新时期的发展中，企业宣传思想工作应该被列为企业的工作重心，通过开展“宣传工作创新年”活动，实现公司宣传思想工作质量大提升，推动企业的生产和经营活动稳定进行。
一、企业宣传思想政治工作的特征
（一）舆论导向性
企业的思想政治宣传工作可以说是企业全方位提升工作开展成效的关键环节之一。完善的思想政治宣传工作，不仅可以明确企业发展的指导思想，而且还在一定程度上理顺工作思路，这对于推动企业的可持续发展有着非常积极的作用。与此同时，在实际工作的开展过程中，企业思想政治宣传工作具有重点突出、积极主动、措施合理、把握得当、富有成效、基调明确、导向正确、求真务实的突出优点，因此，其不但为企业的安全生产以及改革创新打下稳定的思想基础，还为员工创建优良的舆论环境。
（二）组织规范性
如同企业的生产运营，企业的思想政治宣传工作也需要专业化的运转和战略性的思考。成功的企业都具有专业的组织团队来负责思想政治宣传工作。在组织团队中，一大批专业的思想政治宣传工作人员各司其职，这对于全方位的确保思想政治宣传工作有序进行有着至关重要的现实意义。
二、提高企业思想政治宣传工作水准的有效对策
（一）加强对思想政治建设的重视
思想政治教育工作在企业的发展历程中具有至关重要的作用和现实意义。但是，从现阶段企业的思想政治教育工作的开展层面而言，这一重要性并没有在真正意义上获得贯彻。企业的部分管理人员认为思想政治宣传工作的开展并不能为企业的发展带来具体的经济成效，反而会在宣传过程中大幅度提升企业的成本，所以其并没有将思想政治宣传工作落到实处。与此同时，企业的思想政治宣传工作是以员工的内在素质为基础来开展的，其和员工在成长过程中养成的世界观、价值观以及人生观具有非常紧密的联系，这使得企业的思想政治宣传工作在实际落实过程中具有一定的限制性。所以，企业要想高效开展思想政治宣传工作，至关重要的一项因素就是要提升管理人员对思想政治宣传工作重要性和必要性的认知程度。企业全面增强管理人员对思想政治宣传工作的重视和关注程度，不仅在一定程度上确保员工对思想政治宣传工作的支持和配合，还从整体层面上提升企业所有人员对思想政治宣传工作的认知程度。除此之外，从管理人员的角度而言，其应当要全方位地意识到思想政治宣传工作的开展并不是单纯的增加企业成本，反而是尽可能地利用最小的投入来获取最大的利益。
（二）形成良好的企业环境
（1）利用推动企业发展为广大职工拓宽发展空间
环境对个人会产生非常大的影响，环境的变化会引导人的思想和行为也随之变化，因此工会在企业发展过程中要积极的创建良好的环境，努力通过环境的改变来引导员工形成正确的思想行为。推动企业的发展，可以帮助员工解决更多的问题，扩大员工的个人发展的空间，进而满足员工的各种实际需求，这从侧面也体现了思想政治工作的重要作用。
（2）重视企业环境建设，调动职工的工作热情
在企业日常工作的开展中，要努力构建公平、公正的环境，这不仅可以调动员工参与的积极性，还可以使得员工的工作心态有很大的提高。相对安全且稳定的工作环境，会使得员工的情绪更加稳定，在工作的过程中，工作效率也会提高。因此，在人才培养的过程中，要保证培养工作在稳定平等的环境中进行。其次，企业要合理处理各种社会矛盾以及利益矛盾，解决员工因为收入而形成的心理问题，这样才能提高企业的发展速度。
（3）形成发展氛围提高职工的综合素质
想要形成良好的发展氛围，提高员工的综合素质，可以从以下三方面入手：第一，提高员工的思想认识，积极的开展各种思想教育，促使员工的职业道德更加高尚；第二，通过教育引导是员工与企业建立更加紧密的联系，让员工意识到必须树立合理的发展目标，才能实现企业和自身的共同发展；第三要设立合理的奖惩制度，针对具有突出贡献或者表现良好的员工，予以精神和物质两方面的奖励，提高员工的积极性。
（3）妥善处理三个关系
第一，妥善处理管理人员与职工的关系，管理人员要做到站在员工角度考虑问题，员工也要理解管理人员对工作负责的良苦用心。
第二，妥善处理职工间的关系，鼓励并引导职工相互帮助、相互学习、相互支持，提高职工的团队意识，并在团队意识的引导下主动规范自己的行为。
第三，妥善处理职工与服务对象的关系，明确企业的社会责任，明确员工工作要为服务对象提供高质量的服务。
（4）主动培育三大文化
首先，努力创建学习氛围，在浓厚学习氛围内，员工可以不断提高自身的综合实力，进一步保证企业在竞争中有更多优势。
其次，鼓励职工积极执行企业决定，教育并引导员工提高自身的责任意识，对于企业的决定，要积极执行，以健康的心态面对自身的工作任务。
最后，提高职工的创新意识，鼓励职工大胆思考、勇于创新，在遇到新问题时尝试应用不同的方法解决，提高员工创新能力同时，还可以为企业得发展创造更多的可能性。
（三）开展各种形式的文化活动
文化活动是思想政治工作的重要载体，驰宏锌锗一直重视多渠道、多方式向干部员工宣传党的各项方针政策，以群众喜闻乐见的形式融入理想信念教育。多年来，通过普遍开展“文化大讲堂”“道德大讲堂”“七一纪念大会”、劳动竞赛、技能比武、演讲辩论、歌咏、书画、摄影、知识竞赛等丰富多彩的文化活动，坚持传统节日庆典纪念活动，把丰富的精神文化延伸到干部员工日常生活，用先进文化占领业余文化阵地，不断提高文化修养、审美情趣和鉴赏能力，使全体干部员工牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，在潜移默化中增强干部员工“四个自信”和“四个意识”。
（四）着力加强宣传队伍建设
进一步健全宣传思想工作机构，明晰职责职能，优化工作机制，提高工作效率。加强宣传思想工作力量配备，加强阵地建设和经费支持。强化宣传思想干部教育培训，按照增强“四力”要求，举办政工干部培训班、通讯员培训班和摄影培训班，着力培养一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。公司党委将全面贯彻《中国共产党宣传工作条例》，围绕中心、服务大局，立主流思想舆论之强势，奏高质量发展之强音，扎实抓好思想理论武装、意识形态管控、精神文明创建、企业文化建设、宣传报道等工作，为公司扭亏为盈、转型升级提供坚强有力的思想政治保证。
三、结束语
总的来说，在当前社会中，思想政治教育不仅是我国的优秀传统，也是企业发展过程中不可缺失的组成部分之一。优良的思想政治教育工作可以高效调动员工的工作积极性，在一定程度上提升员工的归属感、使命感以及责任感，这对于推动企业发展、促进企业创新有着非常关键的作用和现实意义。
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