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摘要：近些年，随着国内经济大环境的发展，社会的需要，对于企业员工的思想政治教育工作越来越受到重视。企业员工的思想政治教育工作是调动员工的积极性的重要条件。在新形势下，为了做好企业应对外在风险的能力和忧患意识，需要企业大力发展思想政治教育。本文就对新形势下企业思想政治教育面临的挑战及对策进行相关探讨，希望在新形势下对企业的思想政治教育的发展有所帮助。
关键词：新形势；企业员工；思想政治教育
引言：
在新形势的发展中，需要企业不断的进行自我优化、自我调整，以更好的迎接大环境的口味，社会性的需要。不断的去落实、更新原有的制度体系，进行科学的、有效的发展观念和体系。为此，企业的员工是不可忽视的一个重要组成成份，在促进员工积极的工作中，建立符合实际的、符合企业发展的相关制度，能够更加的促进员工的积极性，为企业带来更大的利润。但是不能光制度发展，精神上的发展也需要与时俱进，与之相匹配物质制度，二者才能在制度体系上进行有效循环，有机匹配。为此，企业在加大思想政治教育的工作中，不断的去创新，不断的融合或建设，为员工打造好企业形象，建立更好的业务氛围，为推动企业持续发展做出贡献。
1.企业员工开展思想政治工作的重要性
1.1为员工精神发展提供动力
企业在开展思想政治教育工作期间，把实践的对象摆正，切勿因领导层的喜好而忽略了整体，思想政治教育具有广泛性，不因个体为转移，不以个人意识为转移，在企业整体的经营范围内，进行思想政治教育，更正员工的价值观，正确的引导员工的世界观，保障员工的个人发展，为员工提供需求和服务，为员工精神注入新的能量，提供新的动力。
1.2形成企业文化，奠定思想基础
良好的企业氛围能够带动更多员工的工作积极性，能够更好的促进企业的思想政治教育工作，为教育工作提供了便利，为企业的发展提供了动力。所以，加强企业的文化、搞好企业的思想政治教育工作建设，能够更好的让员工接触更多新时代的理念，去其糙粕，取其精华。企业的文化建设成独具特色的企业文化，为员工素质的培养和思想政治教育工作营造良好的氛围，奠定思想基础。
2.新形势下企业思政教育面临的挑战
2.1新时期网络给人们的思想观念带来巨大的冲击
随着现代化的发展，网络信息化技术的增强，思想潮流的大爆炸，冲击着现代人思想意识，导致的间接影响就是极大的影响人们的生活，带来极大的便利也同时带来了潜默移化的改变人们思想认知，所以说，网络是把双刃剑，用好了可以提供便利，用不好就是把刀。
2.2传统思政工作在新时期显现出弊端
思想政治教育工作，如果还是延续用传统的方式进行宣传教育，是被时代潮流淘汰的，所以，我们需要在传统的思想政治教育工作方面进行整改，不断的创新，以新的形态，新的方式来迎接新形式。我们不可否认传统思想教育方式不好，只不过，需要进行换新，我们把好的传承下来，结合今天的新工作、新形式，整合成一个新的思想政治教育工作方式，为更快步入社会主义现代化企业服务。
2.3新形势下的思想政治教育工作队伍的建设发展需求
实施思想政治工作的主体是企业党政人员，新形势下，思想政治教育工作者更应该丰富自己思想意识，增强文化内涵，把企业思想政治工作添加新的活力，新的动力。企业思想政治教育工作的展开，不光光可以走优化自身的路线，还可以进行与其他文化、其他方向进行有机融合，有机相辅相成。
新形式，更应当利用互联网的传播速度进行教育工作，例如制作短视频、公众号、各大媒体进行宣传教育工作。
3.新形势下企业员工思想政治教育举措
3.1 转变思想观念
企业的领导层管理者，应当从自身角度、企业运营角度在结合现状、职工的发展状况，有机、统一的进行企业思想政治教育工作的结合。不能提着旧思想、旧态度，那么企业会被淘汰，重视思想政治教育工作，明白其中的效用，积极了解国家政策法规，同时，对企业的发展模式进行转变，革新。职工的思想也需要进行转变，积极主动参与到思想政治工作当中去，进行学习和探讨，提升自己的思想意识，提升自己的大局观，才能更好的适应企业的发展需求，大力推动企业发展进程。
3.2 完善工作制度
企业思想政治教育工作不是一蹴而就的，是需要长时间，慢慢进行沉淀积累的，开展的周期长，需要潜移默化的影响，进行思想意识层面的转变。要想在新形势下继续企业思想政治教育工作的持续发展，必须要进行实际性的对企业思想政治工作做出规章制度的完善和转变，没有规矩不成方圆，所以，核心内容有了，就必须要有框架，没有框架的核心是不成气候的。对于企业的发展，企业的党组织领导必须坚持思想政治教育工作者的培养，为党在企业的发展中指引方向，企业需要顺着经济社会的洪流，不断的进行转变航行的方向舵，不断进行自我优化，符合大环境的经济市场，符合自身内部环境的发展，同时，更要在同行中竞争出自己独有的优势。同样，内部环境也同为重要，建立合理、科学的监督考核制度，在考核制度的监督下，对企业员工进行定期考核，设置奖励惩罚机制，积极调动企业员工对业务的积极性，不断完善员工的思想觉悟和意识真谛。同时对员工中表现优异的职员，要进行培养与重视，积极挖掘高素质、高质量的复合型人才。
3.3 创新工作方法
现阶段的企业思想政治工作内容上、管理上、宣传上等等还存在着诸多的不足之处，对于企业内部职员来讲，不利于提高思想政治教育的发展和职员思想层次的提升，对企业的发展起到了一定的限制。为此，我们需要在整体上，发展的过程中不断地进行改进，不断地进行创新，对于问题的产生不能忽略，而是要积极的面对它，把它当成一种机遇，改变企业发展的机遇，结合新形式的背景，对企业内部的思想政治工作相关的内容进行创新性的发展，保证工作内容能够具有足够的针对性与时效型，进而才能充分发挥思想政治教育工作的作用和效果，与此同时，需要多角度、多层次的方面进行工作方式方法的创新，运用先进的工作理念，确保思想政治工作开展的方法与内容能够满足新时期的发展需求，同时保证符合时代发展的脉络，进而确保国有企业开展思想政治工作拥有良好的超常性与开放性。根据时代发展与企业发展的实际情况，运用现代信息化科技手段，加大企业思想文化宣传工作力度，通过多种渠道和多种媒体手段，使企业思想政治工作得到更好地宣传和落实。在新形势下，信息化发展尤为迅速，只有企业领导把控好时机，进行创新、加大思想政治教育的力度，才能让企业更好的激流勇进。
结束语：
企业思想政治教育工作的开展，离不开企业推行的相关制度体系，更离不开实践企业思想政治教育的主体，能够将工作中思想政治宣传与提升的落实。企业领导层要积极鼓励工作的开展，实施实时监测工作的进展，让企业员工精神素质得到更好的完善，积极调动企业员工的积极性。企业文化体系的建设，让思政工作的开展打下了扎实的基础，为企业未来经济发展提供了更好的指向性作用。清晰企业员工思想政治教育工作的优势，才能为后续企业经济体系与生产体系的构建提供质量保障。
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