广西交通投资集团河池高速公路运营有限公司 广西河池 547000
摘要：目前一个时期，社会公众的价值观念、思维模式都变得更加复杂与多元。由此使得思政工作所需要面对的对象以及内容均发生了诸多改变。面对这种情况，企业的思政工作者应当积极推进思政工作创新，以此来确保企业政工工作能够在新的历史时期继续发挥应有的效用。从当下国内企业政工工作的整体开展情况来看，绝大多数企业所开展的政工工作表现出工作方法单一、内容形式单调、无法使广大职工入脑入心等一系列问题，这种情况如果长期没有得到改变，将极大地削弱企业政工工作的实效。
关键词：企业；思想政治；现状；措施
1思想政治工作的内涵及在企业发展中的作用
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。当前，在煤炭市场跌宕起伏、改革向纵深推进的复杂、严峻形势下，新情况、新问题不断涌现，及内外因素的影响，员工思想具有敏感易波动、活跃易反复等特点，客观上造成了“各类矛盾多发期”和“思想波动加大期”并存。在这一背景下，员工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定、乃至发展质量都会产生直接或间接的不利影响。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大员工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，进而更广泛地调动积极性、主动性、创造性，推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极意义。
2企业思想政治工作面临的现状
2.1员工素质
伴随着科学技术水平和社会经济的不断发展和进步，企业的管理水平和生产技术水平也随之发生了巨大的变化，且必须与时代发展相协调统一。在这一背景下，企业要在快速发展的同时，也要加强对员工素质的培养。对此，企业不仅要提升员工的技术水平，还要不断地提升员工的思想觉悟。这是因为，如果员工的思想觉悟提升赶不上企业的发展速度，就会给企业的发展造成巨大的阻力，造成全新的管理模式无法得以有效的落实。
2.2员工缺乏个人理想信念
在新时期，企业既要强调发展，也要重视对员工思想觉悟的有效提升。随着社会经济环境的不断变化，企业员工的工作信念也会随之发生一定程度的改变，这使员工在实际工作中会出现各种各样的问题，具体体现为：（1）企业新招聘的员工上岗以后，其工作热情空前高涨，然而在经过一段时间的磨合以后，新入职员工会发现理想与现实之间存在着巨大的差别，因此其思想往往会随着时间的推移而发生巨大的变化。对于这一情形，企业思想政治工作的作用显得特别重要。（2）企业政工人员对新员工开展思想政治教育工作时，如果没有全面地了解员工的思想，就会使得其最终的工作效果不够理想。当前，企业员工的个人理想信念正在被慢慢消耗，大部分员工无法正确地定位自己，导致利己主义、机会主义思想风气盛行，且大多数员工过于关注个人的利益得失，这就给企业的健康发展造成了严重的影响。
2.3结构调整带来的危机感
在发展的过程中，企业要根据需求来调整内部结构。而当企业内部结构出现调整后，一系列问题也就随之产生。其中，具有代表性的例如职务变动问题、经济收益分配问题以及企业股权占比问题等。在此前提下，部分员工会担心企业内部结构调整后那面会面临调职或离职的危机，这在无形中增加的了员工工作压力，使其无法全身心地投入到生产活动中，给企业的生产经营活动带来了严重的负面影响。
3新形势下企业开展思想政治工作的对策
3.1提高思政工作认识深度
企业对思想政治工作认识水平和信念坚定程度，对其思政工作开展效果有着决定性作用。
通常来说，企业思政工作人员受教育程度一般较高，接受新事物、新知识的能力水平也较高，企业要想提高思政工作水平，首要应提升思政工作人员的水平，尤其是企业领导对于新形势下企业思政工作的认识深度，充分意识到思政工作的重要性，在思想政治工作开展过程中以个体带动群体，引导企业上下树立统一、正确的人生观、价值观、世界观，培养员工集体意识，使其充分认识到个人利益与集体利益辩证统一关系，同时企业内部要树立先锋模范，发挥其榜样力量。对人员工作职责进行明确，以便对其工作行为有效约束，形成严谨的工作作风。
3.2坚持与企业文化建设相融合
企业优秀精神文化是实现可持续发展的重要保障，因此，企业思政工作也要与企业文化建设发展紧密结合。新形势背景下企业发展更强调人性化管理，企业思政工作也是如此，需要实现企业文化建设与员工价值观念、思想、行动有效融合，不断完善思政工作体系，提高企业思政工作的有效性。企业文化融合了企业发展理念、企业价值、企业使命等内容，而这些也是企业思政工作的重要内容，企业唯有坚持思想政治工作与企业文化建设相融合，才能形成长效思政工作机制，对员工思想提升产生深远影响。
3.3加强对新兴媒体技术的应用
在企业思想政治工作开展过程中，应注意传统工作方法与新兴媒体技术应用并重。就企业思想工作内容与方法而言，传统工作方式虽然存在一定缺陷，新兴媒体，如APP、微信、公众号等，有着诸多应用优势，然而在短期内仍然无法完全取代传统工作方法，尤其是因为传统工作方法在信息传播方面有着更高权威性与信息公信力。因此，在对新兴媒体应用过程中，应在继承传统方式优势基础上进行创新，两种方式并行，充分发挥两种方式优势，在不足方面相互补充。
3.4要不断完善思想政治工作机制
运输企业中处于一线作业的职工流动性大，同时，呈现出单兵作业的现象，并且也缺乏足够的横向和纵向沟通，难以真正了解职工的需求，很难做好群众思想政治工作。从这个侧面反映出了单位在职工的沟通方面存在的问题，并且在为职工办实事、办好事方面存在力度不足的缺陷。为了做好职工的思想政治工作，政工人员需要从感情融入、激励帮扶、典型引领和亲情感化等方面着手，提高职工获得感和主人翁地位。政工人员做思想政治工作要大胆创新、因人而异、灵活运用，在不断尝试完善中提升思想政治工作的实际效果。
3.5要注重思想政治工作队伍建设
政工人员必须了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主动学习、掌握要领、担起职责。建立一支业务素质高、沟通协调能力强的干部队伍，对于做好企业思想政治工作至关重要。大力加强政工队伍建设，严格落实思想交流、谈心谈话制度，形成做好思想政治工作的长效保障机制。要将有经验、阅历方面占优势的中年干部和年轻、有创新拼搏精神的年轻干部发展到思想政治工作的队伍中，搭建优势互补的施展才华的平台，增强政工队伍工作能力。加强人才队伍建设，建立健全政工人员的选用、激励机制，精准培养一批善于沟通的思想政治工作专业人才。同时，要将班组长、家属协管员、宣传员等作为政工队伍的后备力量，实现政工队伍的优势互补。
结束语：
综上所述，企业在开展思想政治教育工作时，必须认真贯彻落实我党的思想政治教育方针和政策，使思想政治教育工作能够为企业的经济发展起到积极的促进作用，从而快速地提升企业的经济效益。值得注意的是，对于企业来说，开展思想政治教育工作，可以提高员工思想觉悟，从而充分调动员工的工作热情，使其以饱满的热情参与到企业生产经营活动中，进一步推动企业实现快速发展。
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