中国石油天然气股份有限公司江西销售仓储分公司 江西省南昌市 331100
摘要：在新形势下，党建工作作为我国企业发展建设过程中非常重要的一部分，直接影响企业的管理质量和效率。要想进一步实现经济更快更好发展，就必须促进企业内部基层党建工作与项目的生产经营工作的深度融合，同时这也是加快企业改革的要求所在。国有企业是我国经济支柱，实现基层党建工作与项目生产经营的深度融合有利于更好地把握企业总体发展方向，同时协助党更加全面地进行组织管理。鉴于此，文章论述了国企基层党建工作同生产经营的深度融合，旨在可以为行业人士提供有价值的参考和借鉴，进而进一步促进国企的繁荣持续发展。
关键词：国有企业；基层党建工作；生产经营；深度融合；有效对策
前言：随着我国社会经济的不断发展，我国国有企业也取得了不错的成绩，在新的市场环境中迎来了新的机遇，与此同时，也面临着一系列的挑战，想要在激烈的市场竞争中占据更多份额，则必须充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，在企业生产经营管理中有效融入党的政治优势、制度优势和组织优势，发挥党建引领作用，以促进国有企业各个管理层面功能的提升。
1国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的必要性
将国有企业基层党建工作与生产经营工作进行深度融合，十分有必要，且具有重要的现实意义。首先，这两项工作的融合符合我国党的建设要求，有利于提高党建科学水平。国有企业想要在激烈的市场竞争中站住脚跟，取得长远的发展，就必须重视党建工作，需要将党的建设融入于企业生产经营中。在开展生产经营活动的时候，要充分发挥党的组织保障作用，与此同时，积极配合党组织的各项工作，明确基层党建工作的重要性，以提高国有企业自身的创造力和凝聚力。其次，融合基层党建工作和生产经营工作，有利于创新党建工作模式，可为基层党建工作提供新的途径，不断地创新内部管理制度，加强党建工作的同时，要充分发挥党在国有企业生产经营中的思想政治优势。
2当前国有企业基层党建工作与生产经营工作深度融合问题
1）从思想认识上来说，部分国有企业对基层党建工作的重要性认识不够，基层党建工作只停留在表面。2）从操作上来说，部分党员干部对基层党建工作的认识存在偏差，其认为基层党建工作只是服务于党员，限于学习上级文件，传达党中央精神和政策，在实际党建工作中，仅着重于抓党员队伍建设，却忽视了抓队伍建议与生产经营问题，缺乏对基层党建工作与国有企业生产经营工作系统化管理。3）从作用上来说，部分基层党组织书记，缺乏对国有企业当前的经营发展状况的了解，没有参与或者参与生产经营不够，不能发现经营过程中存在的问题，以致于在开展党建工作的时候，找不到落脚点，以致于党建工作无法落实到实处。4）从规范上来说，部分国有企业还未制定完善的基层党建工作标准，导致在基层实施党建工作的时候，缺乏参考和标准，支部活动较为混乱。5）从态度上来说，部分党员干部并未意识到党建工作的重要性，在实施党建工作的时候较为被动，积极性不高，这直接影响了基层党建工作质量。6）从责任上来说，未能贯彻落实“一岗双责‘制度，以致于在国有企业生产经营过程中，仍然存在着违纪违规现象，基层队伍素质还有待于进一步提升。
3国企基层党建工作和生产经营工作深度融合举措
3.1重视党建工作，加强员工管理
首先，要将党建工作和员工管理工作相结合，在制度上要有衔接，提升国有企业党员队伍的专业性，培育其良好的素养。对员工的要求不仅局限于工作能力上，更要强调其核心能力。要根据国有企业的岗位能力要求，以及党员政治素质要求，来进行员工管理工作，展现党员作用。其次，要加强员工日常管理工作。根据国有企业的实际情况，来优化配置企业员工，充分发挥每一个党员、职工的优势，做好党员干部选拔和培育工作，加强党员日常教育管理，体现民主性，并设立相适宜的考核制度，实施有效的管理。此外，还应当转变传统的员工管理模式，不断地创新管理方法，坚持现代化管理理念，既要督促党员履行其应尽的义务，同时也要保障党员的合法权力，充分调动党员干部的工作积极性，将党建工作与企业生产经营工作深度融合，构建科学的融合体制，从而促进国有企业的长远发展。
3.2发挥政治制度优势，推动基层党建工作和企业生产经营一体化发展
1）国有企业要将党员组织起来，充分发挥人才的优势，形成一个具有强大合力的队伍。要抓好基层党组织书记，党务干部和党员这三部分，基层党组织书记要发挥其带头作用，党务干部要起到良好的表率，提高整个党建队伍的素质。 在实施重大任务和工作时，各党员和党组织要充分合作，争做表率，为企业改革发展注入强大动力。
2）国有企业还要落实以人为本的理念，把思想政治工作、精神文明工作和企业文化建设有机整合，将国有企业的政治优势转化为他们的核心竞争力。党组织可以组织工会活动，增加党员的凝聚力,也可以通过救助困难员工、温暖人心，或者是充分了解员工的思想，采取调查的方式征求员工的意见和建议，做企业和员工之间的桥梁等，帮助企业内部形成和谐稳定的氛围，增加其核心凝聚力。
3.3转变思想认识，创新党建工作的思路和方法
首先，国有企业要想实现生产经营的高速高质量发展，必须要转变企业内部基层党干部的思想认识。党组织工作人员要在心中牢牢树立在经济领域为党工作的信念，基层工作都是为了更好的服务于党，这样才能更好的贯彻我国提出的重大方针和政策，更好的为党工作，促进其高速高质量发展。其次，我国国有企业还要创新党建工作的方法和思路，组织各基层党组织成员认真学习习总书记在党事工作会议上提出的要求，贯彻落实将党建工作融入生产经营这一要求，从围绕着生产经营活动到深入其中，不断体现我国国企党建工作的价值，使国有企业高质量发展。
3.4创新考核机制，全面落实党建工作
在十九大以来，党对于从严治党的要求深入人心，同时对企业的党建工作和思想政治工作考核内容也有了更加明确的要求。结合企业自身发展情况以及集体的具体要求等，要在企业内不断建立一套关于思想政治方面的考核机制，并在不断的实践中加以完善和发展。从而促进企业党建工作的长期稳定发展。在这过程中，要时刻坚持贯彻和落实党的有关方针路线，在企业内定期开展定期的思想政治理论会以及培训，适当的奖励思想较为先进的员工，使其在精神层面和物质层面都有更大的动力，同时发挥先进员工的积极模范带头作用，对于优秀的员工，还可以将其推荐给党校进修，在企业内营造思想政治学习的和谐氛围。考核机制的建立和完善对于企业党建工作和思想政治工作深化有着至关重要的作用，同时也促进着企业的进一步发展。
结束语：
国有企业的生产管理和党建工作是密不可分的，如果能够有效地把双方联系起来，将促进两者的共同发展，为企业积累更多的经营管理经验。党的十九大对于现阶段国有企业的发展建设提出了新的要求，必须要时刻坚持党的领导，最大限度的发挥党建工作的最大价值，这是国有企业得以发展的思想保障和支撑。在国有企业党组织过程中，要有严密的组织网络，能够适应企业众多方面的变化，例如组织构架变化、管理模式变化、产权关系变化等等。近些年来，社会上对于进一步推进党组织建设与生产经营深度融合的呼声也是越来越高，这更加有利于党组织发挥领导核心作用以及整治核心作用，从而使国有企业保持先进的政治理论思想，并不断推动企业生产经营的顺利进行，保证其质量和效益得以实现。
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