1、身份证号：13058219840420XXXX 河北邢台 054000 2、身份证号：37150219850415XXXX 山东聊城 252000
摘要：在当今社会，很多科技都在不断发展，并且取得了明显的进步，这些进步让大家对生活有了新的看法。在我国建筑业，管理是一件非常重要的事情，管理质量的好坏对企业工程有着直接的意义。在管理上，运用科学的管理手段，使管理更加方便，也能促进科技的发展，从而提高项目的进度和效率。面对这样的情况，施工管理提出了绿色管理的理念，而这种理念也得到了大家的认可，因为绿色管理不仅能使管理工作更加科学，而且能有效提高我们的工作效率。在建筑领域，绿色管理具有重要意义。
关键词：建筑施工管理；绿色建筑；施工管理
引言
近年来，随着我国经济建设的快速发展，对传统落后的施工管理进行创新是必然趋势。在施工管理方面，要努力创新，探索新的管理方法，学会改进甚至抛弃高能耗、重污染的传统施工管理模式。同时，人们对生活质量的要求越来越高，这就要求我们积极实施绿色建筑施工管理。
一、绿色建筑施工管理的相关意义以及作用
现代科技使我们的日常生活越来越方便，很多地方越来越城市化，有很多高楼大厦，这也意味着我们的生活越来越好。然而，高层建筑的建设对社会的资源和环境造成了极大的危害，消耗了大量的能源。因此，面对这样的形势，我们必须学会如何保护环境，如何节约能源。这时，绿色环保的理念应运而生。绿色环保的理念已经出现，但是很多企业为了自身的利益还是用以前的施工方式，所以绿色环保的理念没有得到推广，建筑业还是会对我们的环境产生很大的污染，能源消耗仍然很大。
二、绿色建筑施工管理如今遇到的相关问题
1、没有相关的绿色施工制度
面对我国目前的建设形势，绿色建筑还是一个比较新的事物。这个概念或概念还不清楚。因此，绿色建筑还处于一个比较初级的阶段，很多方面还没有完善。因此，在今天的施工中，仍然采用传统的施工方法，因为传统的施工方法不仅可以获得高利润，而且可以提高施工效率，但是传统的施工方法对环境的污染和社会资源的浪费是非常严重的。面对这些情况，我们有关部门有必要完善和落实绿色施工制度，否则，绿色施工就有了它的名字。
2、没有生态特征是建筑业最常见的一种状态
在社会上，建筑业是一个非常重要的行业，是我国经济的支柱，所以建筑业不仅给我们带来了生存环境，也给我们的经济带来了非常重要的帮助，同时，建筑业也可以作为我们时代的标志。目前，绿色健康越来越受到人们的重视，生态环境和能源与我们的绿色健康有着直接的关系。因此，生态环境和节能减排的理念得到了大家的认可。对于建筑业来说，也有必要按照这一理念进行建设。但是，由于传统技术根深蒂固，加之许多建筑业业主为了追求更高的利益而忽视绿色环保，一些企业为了节约自己的建设成本而偷工减料，施工造成的环境污染问题在社会上屡见不鲜，这种事情对我们地球的资源危害很大，也不符合我们提倡的可持续发展理念。
3、施工技术不成熟
虽然技术不断发展，建筑业的相关技术也有了很大的进步，但是技术已经有了很好的发展，但是与绿色建筑理念的要求相比，还是有很大的差距。很多企业都改变了技术，但相关观念没有改变。他们可能对绿色建筑的概念持排斥态度，因此不会积极开发与绿色概念相关的技术。许多企业把工作重点放在项目的初步设计和相关评价上。他们不监督整个工程的建设，更不用说管理了。他们依靠工人的自制力来进行施工。由于在施工过程中管理没有落实，绿色建筑的相关理念无法落实，这势必造成各种恶性循环，会出现环境污染和能源浪费，如果严重的话，会出现安全问题。
三、提升绿色施工管理的措施
1、企业做好绿色施工观念的推广，加强企业规划的管理
一个好的规划对整个项目起着重要的作用，它可以保证整个项目的良好进展，也可以为整个项目的运行提供有效的依据。因此，企业在工程项目的规划中必须采用正确的理念，将绿色建筑的管理理念贯穿于整个规划之中。项目的分工必须根据人员的相关优势和技能进行，把合适的人员放到合适的岗位上，确保每一项工作都由专业人员操作，用好人才。除了人员的调配，还要做好物资的调配。科学分配有关物资，不得浪费任何物品。在工程建设过程中，要进行监督审核，落实好绿色建筑理念。
2、明确分工制度
一个建筑项目是要在长时间下进行才能完成，这是一项非常复杂的工作，所以在每个环节以及每个阶段都是需要有相关的管理人员进行监督以及管理，总之每个区域都需要一个专门的负责人。所以，在企业中一定要将员工的等级以及岗位等等落实好，这个就需要对整个工程有很明确的认识以及了解，然后对自己企业现有的人员进行划分，把合适的人才放在合适的位置上，让每个人都能在自己的岗位上面体现自己的价值，保证每个环节都有专门的负责人。采用这样的方式使用人员，管理工程起来就会非常的便捷，同事也能让人员清楚的知道自己的工作职责，这样还可以激发大家的工作热情，用尽自己的全力将工作做好。在建筑行业中采用绿色的管理理念，这就需要相关的管理者对工程有一个整体的认识，在这样的情况之下，要对整个工程进行一系列的划分，将其分解成一小块一小块来进行管理，每个小块都有一个负责人，这样就让整个工程的责任变得更加的明确，同时还可以制订一些奖惩制度，这样可以更好的激发大家工作的积极性。
3、加深绿色施工意识
企业有必要对员工进行绿色施工培训，宣传绿色施工的理念，让他们知道什么是绿色施工，然后在心中记住绿色施工的理念。同时，企业也要做好评价管理工作。这里的评价管理是员工的自我评价和相关部门的评价。自我评价是对自身建设的评价和自我监督。部门考核按国家有关规定执行。如有问题，要及时指出问题，并提出相应的修改建议。总之，评价管理也要按照绿色建筑的管理理念来进行，绿色建筑的管理理念对整个项目的资质有着非常重要的依据。
4、将企业的绿色建筑工程管理制度完善
在建筑行业，绿色建筑管理是一项非常复杂的工作，如果这种管理仅仅依靠相关部门，很难达到效果。绿色建筑项目的管理应当按照国家有关规定进行，必须符合本项目的特点。每个工作环节都要细分，落实到每个人，责任制落实得很好。我们还需要建立培训、评估等制度的标准，对所有的绿色建筑管理人员进行培训。总之，要抓好各方面的管理机制。
总结
在当今社会背景之下，实施建筑绿色管理方式是非常的有必要的，这个对我们社会有积极影响的同时对建筑业也是有着积极的作用，让建筑业能够适应新时代的发展，与时俱进，实现社会效益的同时还能实现经济效益，为我们国家的发展做出了巨大的贡献。在新的时代背景下，可持续发展理念是需要始终坚持的方向。要稳步推进工作进程，协调国家发展方向，把保护生态环境摆在更加突出的位置，确保经济效益和社会效益并举。可持续发展的前提是改革创新。我们应该敢于实践，而不是固执己见。我们要借鉴国外先进技术，结合我国实际，更好地促进经济和生态的健康发展。
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