中铁十七局集团第一工程有限公司
摘要：随着我国经济由高速增长向高质量发展转变，国有企业改革逐步深入，市场上的国有企业发展面临着许多压力和挑战。一些公司已经开始重视基于企业文化建设企业软实力。通过建立党和政治事务等工作内容来确定和指导高管和员工的思想状况，并增强公司的整体发展凝聚力。通过加强员工对企业文化的理解和认识，来促进企业市场化的持续有效发展。
关键词：企业文化；国企；政工工作；措施
1基于企业文化视角的国有企业政治业务创新的必要性
1.1政治事务创新是公司发展的基本要求
社会主义市场经济的发展要求国有企业不断进行改革和适应，以适应国家和市场发展的需要。在许多情况下，国有企业的改革必须从内部组织结构和商业模式等具体细节开始，而这种变化通常伴随着员工的思想状况的变化。因此，为减轻员工对公司改革战略的抵触，有必要在统一的企业文化指导下进行政治工作创新，并采用积极的内容和科学的方法，促使员工对自己的需求有更深的了解。改革企业要融合企业的发展和员工自我发展，并为企业发展的各种改革策略创造了较高的认识和支持。
1.2政治工作创新是提高公司整体创新能力的关键途径
面对复杂的国内外发展环境和激烈的市场竞争，国有企业的发展更多地依靠自身综合实力的提高。对于企业而言，这是通过创新提高整体发展强度的可行有效的方法。作为公司运营的有机体，员工会深刻地感受到公司在日常工作中所发展的内部和外部环境，面对公司面临的竞争压力。政治业务是巩固分散型员工创新的重要手段，通过深入的企业文化宣传教育，提高员工的创新意识，团结员工的创新发展，并通过相应的方式激励员工，为公司的持续高质量发展提供了源源不断的动力。
1.3政治事务创新是加强企业文化整合的科学方法
在激烈的市场竞争环境中，公司文化对公司的影响打破了公司的内部限制，并在整个行业范围内扩展。例如，市场上的消费者在选择产品或服务时不仅倾向于考虑真实的性能和价值，而且会关注企业主体的文化品牌，并选择具有丰富文化意义的品牌作为自己的消费对象。在这种情况下，企业必须从如何增强企业文化的放射效应开始，以创造差异化的文化内容。在企业文化的发展中，政治业务可以充分发挥公共关系和对高管人员和员工的教育的价值，并通过创新的内容和方法将企业文化纳入政治业务，使员工可以逐渐地感受到，理解和掌握它。开展组织活动，增强了公司员工的整体文化素养，并极大地增强了企业文化的软实力。
2国有企业的政治经营状况
在改革开放的背景下，国有企业越来越重视经济建设，其中心任务也越来越重视这一方面。由于政治事务无法给企业带来直接的经济利益，政治工作逐渐弱化，国有企业的地位不如从前，没有得到足够的资金和人力支持，相应的工作部门被削减并废除合并。正式员工越来越少，做兼职工作的员工越来越多。由于员工担任多个职务并且不将政治事务视为其主要业务，因此执行起来变得极为困难。同时，员工对此政治事务也变得漠不关心，政治事务也面临着前所未有的挑战。此外，政治工作的工作模式多年来一直保持不变，因此很难与时俱进。
3国有企业工作中的当前问题
3.1政治工作没有得到应有的重视
作为一家公司，盈利能力既是首要目标，又是经济价值的体现。但是，大多数公司在盈利过程中并不重视思想政治教育。随着我国市场经济的飞速发展，公司劳动的重心转移到经济建设上，而政治任务逐渐被忽视，政治工作者的地位也相应下降。
3.2政治工作小组的组成
一些国有企业很少关注政治事务，缺乏政治人员。许多政治人员是从其他部门或职位调来的，其中一些是兼职员工。不具有专业技能，但没有很多技能，因此政治事务部门在团队建设方面存在很大问题。
3.3政治工作者的工作方式是单一的
国有企业官员的工作方式已经不能满足当前社会发展和经济环境的要求，但是许多国有企业官员的工作方式仍然过于单一，降低了工作效率和质量。例如，政治工作没有根据，其形式相对简单无聊，内容过时，形式主义严重，这些因素也增加了政治工作的难度，大大降低了其作用。
4企业文化下国有企业政府工作的创新措施
4.1国有企业政治业务的概念创新
国有企业的政治事务不应停滞不前，坚持旧方法，应发掘新方法。需要改变观念，不断将新的和先进的要素和观念纳入政治工作，及时调和不当之处，并与企业文化和谐相处。为了统一职工思想服务于企业，就要树立全局观，顾全大局，充分认识政治事务的重要作用和特点，要解决职工思想认识问题。必须改变对政治事务管理其雇员的旧观念，并将其付诸实践。要包容各方，合理吸收良好的经验和工作模式，增强理想信念，用党的建设理论武装政治工作，实现政治工作观念的创新。
4.2国有企业政治事务中制度创新的实现
政治制度是政治工作发展的有效保证，为使政治工作迅速发展，必须及时进行制度创新。在实际工作中，要除旧立新，废除旧的制度规范，引入先进的观念，制定符合时代要求，符合机制和制度要求的政治工作体系，符合公司的发展目标并适应企业文化。应以建立和改进实施该系统的保证措施或激励措施为基础，以科学和合理性，系统化和全面，简单易行为起点和终点，来促进新系统的顺利实施和有效使用。
4.3国有企业政治经营方式创新
信息技术的普及极大地改变了人们的生活，社交媒体和软件中的移动终端正在拉近与人的距离，改变了生活方式并影响了价值。政治工作的主要目的当然是与时俱进，是员工，要注意新技术在政治工作中的强大作用，创新工作方法，实现政治工作的有效联系。它提供了新的生活方式习惯和新价值，从而提高了工作效率，并提高了工作质量，多媒体信息技术的应用，使显示政治工作内容更加容易，使向观众直接接收移动电话应用程序变得容易。
4.4国有企业创新政府工作内容
国有企业的政治活动需要不断创新内容，与时俱进。必须坚持以人为本的原则，对全体员工进行教育。坚持“科技是第一生产力”的理念，不断提高员工的工作能力水平，通过各种手段丰富企业员工的知识水平。让员工可以分辨是非，形成良好的价值判断，遵守道德标准，教导道德和法律，树立立法意识，成为企业中的好员工。
4.5建立有利于政治工作创新的企业文化环境
政治劳动创新是国有企业经营的基本创新内容，是在公司特定的内部和外部环境中进行的创新活动。为了确保政治工作创新活动的持续和有效发展，企业应通过营造开放，积极，共享的工作创新环境，使文化建设成为公司全体员工参与和提供政治工作的机会。接受有关业务创新的建议。同时，企业必须从技术和管理上优化政治工作创新的条件，使员工能够以个性化的方式参与工作创新。例如，公司可以开设一个官方微信或微博来交换政治事务中的想法，从而为员工提供了一个自由表达和交换想法的良好平台。
4.6积极树立国有企业的良好形象
公司形象对所有公司都非常重要，国有公司也是如此。因此，国有企业在日常工作中必须加强形象建设，树立良好的企业形象，这在国有企业思想政治工作与建设的有机结合中发挥着非常重要的作用。另外，通过将思想政治工作和企业文化建设纳入企业形象建设的日常工作中，不仅可以树立良好的品牌形象，而且可以赋予国营公司员工文化的涵义，可以更有效地实现企业经济目标的形象。
结语
以企业文化为动力，进行国有企业政治改革。第一，它可以给政治事务赋予新的活力，并使之成为时代的新象征。第二，它可以更好地吸收和更新企业文化，促进企业文化发展，促进企业文化与国有企业政治活动的融合，将使国有企业对未来充满信心，并使国有企业在市场上大放异彩。
参考文献：
[1]王梦蕊.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].艺术科技，2018，31（12）：233+276.
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