熊玲
湖南省永州市中医医院 湖南 永州 425000
摘要：党建工作是医院党组织灵魂所在，对医院的日常管理和监督保障等工作均有重要意义。近几年，在医疗体制的不断改革下，部分医院出现了轻党建、重业务现象，以至于政工干部队伍建设工作有所弱化。本文分析医院党建工作与政工干部能力之间的关系，针对提高政工干部能力的措施展开分析，希望能够为医院党建工作的开展打好基础。
关键词：医院；党建工作；政工干部；能力建设
前言
在当今医疗市场的激烈竞争中，医院文化发挥着越来越大的作用。广大医疗机构要全面贯彻落实党的领导，充分发挥党的战斗堡垒作用，创建优秀的医院文化，形成良好的医院文化定势，使之转化为全院职工的行动自觉，统一广大医务人员的价值观念和行为规范。这对于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、确保实现公立医院改革发展目标、健全现代医院管理制度等具有深远意义。
1医院政工干部队伍中存在的问题
1.1缺乏高素质的政工人才
医院政工干部队伍的综合素质在很大程度上影响到了医院党建工作的工作质量。医院具有极高的专业性，因此，医院的人员选择往往更加针对其专业素质，在引进医院政工干部的过程中对于人才的综合素质要求标准较低，并且，现阶段下，很多医院政工干部都是从基层医务人员当中挑选出来的，意识上满足要求，但是缺少理论知识，导致了党建知识不足，难以在工作中发挥强有力的作用[1]。
1.2政工干部工作制度有待进一步完善
从党建政工工作的开展情况上来看，目前在工作机制上还存在一些值得优化的空间，部分工作的责任分工还不够明确，使工作执行过程中，各部门之间难以实现有效的配合，因此，推进完善工作机制显得尤为关键[2]。
1.3党建工作方法陈旧
传统的党建政工工作内容和工作方式十分单一，依靠上级的指令、会议、课程等形式，目前，这种传统方式形成的习惯仍然在产生作用，各种工作方式没有脱离传统形式的框架，员工和干部之间缺乏互动性，使得政工工作的的开展效率不足。
2在医院党建工作中提高政工干部能力的策略
2.1以完善党建体系为依托，完善党建工作制度
医院政工干部队伍需要依托党的路线方针政策开展工作，建立起符合新时代发展条件党建工作制度，在工作理念上进行更新，改变过去重业务、轻党建的面貌，以新时代党的十九大精神作为行动指引，以制度来强化医院政工干部的工作责任意识和自我提升意识，从实践当中总结经验制定具有医院特色的制度，又要回到实践当中去在实践当中产生作用[3]。
2.2以提高素质能力为核心，在推进政工干部队伍建设上下功夫
医院政工干部队伍的素质能力是医院党建工作开展的效果的决定性因素，因此，在医院政工干部选拔制度上一定要收紧要求提高标准，同时，医院要建立起良好的医院政工干部培训机制，让更多优秀的人才能够成为医院政工干部队伍中的一份子，通过对干部队伍进行系统性的培训教学，让干部掌握党务的理论知识，强化其综合素质，为医院党建工作提供更强有力的帮助[4]。
2.3重视监督与考核，加强相关机制建设
医院政工干部队伍的建设还需要建立起党建工作的干部监督考核制度，借助考核制度发现干部工作当中存在的不足和短板以进行改进，同时，监督考核制度还能够带动医院政工干部队伍在工作当中积极地对自身进行查漏补缺，保持医院政工干部队伍的先进性和工作积极性，让党建工作真正落地生效。
2.4坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作创新
实效性党建政工工作的的开展需要借助时代进步带来的变革，现阶段下，我国的互联网技术发展十分迅猛，因此，党建政工工作队伍应该积极地借助网络平台和网上的素材作为开展实效性党建政工工作的手段和媒介，提升工作效率和工作质量。党建政工工作的核心便是坚持党的领导，而在党建政工工作当中，党建政工团队也应该主动对群众起到领导作用，深入基层群众当中，和员工之间形成互帮互助、和谐共处的友善关系积极了解员工的诉求、积极为员工群众解决问题，使实效性党建政工工作真正发挥实效[5]。
结语
医院的党建工作关系到医院的发展，而医院党建工作的开展效果，很大程度上都取决于医院政工干部队伍的能力。所以，在医院党建工作中，我们应不断完善党建体系，重视政工队伍建设，培养起一支高素质、高能力的医院政工干部队伍，同时不断创新党建的工作模式和方法，才能推动党的事业更好发展。
参考文献
[1]张艺卓.医院党建工作与政工干部能力建设分析[J].办公室业务,2019(05):15-16.
[2]李瑞德.基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].中医药管理杂志,2015,23(18):143-144.
[3]蔡霞.医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].东方企业文化,2015(07):165.
[4]宋淑华.医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].东方企业文化,2015(07):180.
[5]钱瑞卿,麦训良.医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].现代医院,2014,14(10):109-110.