中建八局轨道交通建设有限公司 江苏南京 210000
摘要：在现阶段的企业中，党建发挥着重要的作用。中建八局轨道交通建设有限公司北京事业部党支部自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻国家对党建工作的一系列重要指示精神。为落实党建工作责任制，更好地发挥党建引领作用，深化“1+2+3”党员发展模式，党支部创建了“燕行•轨迹”党建品牌，将党建工作与施工生产有机结合，让党旗在一线飘扬，让党员在岗位上闪光，创建党建品牌示范点，擦亮基层党建的红色“名片”。
关键词：党建；党建工作；品牌化
引言
党支部大力推进重点工程项目党建工作，优化提升党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，实现工程项目与党建工作的同频共振、双向融入，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点项目建设的强大动力。无论是正在建设的北京地铁19号线，还是今年重点推进的雄安管廊项目，都充分发挥了党支部的领导核心和政治核心作用，保障了项目优质高效推进。
1党建品牌案例
“燕”是北京别称，代表北京事业部扎根北京，并以此为基础，拓展党建工作，创建党建品牌；“行”表明支部持续开展党建品牌活动，提升事业部及企业形象，铸造支部品牌，发挥党组织引领力与凝聚力；“轨”代表公司专业化形象与能力，以轨道为载体，点亮支部品牌；“迹”代表党建工作在各体系有所体现，融入中心工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。品牌LOGO的色调由红蓝组成，红色代表传承红色基因，凸显党支部肩负建设祖国、承载国家梦想的国企职责与使命担当。蓝色代表中建蓝，彰显中建人用青春与奋斗书写未来，时刻传递着精益求精的工匠精神和坚韧不拔的优秀品质。“燕行•轨迹”党建品牌以“一二三”红色党支部为主要载体。“一”指打造一个示范党支部，“二”指“两化”建设——标准化、制度化，三是坚持党建引领、党旗鲜明以及“1+2+3”党员发展模式三个工作原则。“燕行•轨迹”党建品牌从诞生之初就与北京事业部党支部的发展紧密相连，支部始终践行“服务为本，文化为魂，品牌围绕”宗旨，全力打造“燕行•轨迹”金字招牌。几年来，在支部班子及党员的共同努力下，品牌建设成绩显著，支部的竞争力、影响力不断提升，成为展现企业党建品牌力量的一张靓丽名片。
2打造党建品牌措施
2.1品牌建设深打造，当好支部发展风向标
支部书记作为党建工作第一责任人，带头履行党建职责，带领委员们落实上级党委高质量党建引领企业高质量发展的工作要求；健全支部组织建设，设置3个党小组，编制支部年度工作计划、党员学习计划，坚持做到活动有策划，工作有阵地；深入抓、经常抓“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育，打造“三常态”学习型党组织，全面提升党员政治素养；切实夯实基层党组织的制度建设，筑牢基层党支部的战斗堡垒。
2.2品牌内涵高辐射，激发红色细胞正能量
党员积极参与支部建设工作，通过党员大会、党小组会等方式为支部发展建言献策。树立先进典型，以榜样的力量带动职工，以榜样的精神鼓舞职工。勇于在“疫”线亮出党员身份，十典九章志愿服务队投身抗“疫”一线，参与疫情防控排查工作；拍摄了《初心在胸红旗在手》红旗示范党支部微电影；积极开展优秀团体创建活动，创建“模范职工小家”，让项目职工感受家的温暖，创建“五四红旗团支部”，激发团员青年工作热情，创建“准军事化管理”示范项目，传承铁军精神，创建“廉洁文化示范点项目”，形成“工程优质、干部优秀”的良好氛围，增强支部党员的主体意识与责任意识，达到典型示范，带动一片，辐射一方的目的，释放组织活力，激发党员模范带头作用。
2.3品牌创建促生产，筑牢战斗堡垒树旗帜
党支部将党建工作融入中心工作促生产，切实发挥党组织的引领带动作用。以在建项目为载体，先后创建了王守龙党员突击队、苑雪峰党员突击队、党员先锋队，并设立党员责任岗。在党员的带领下，北京地铁19号线项目成功穿越既有2号线，创造了中建首个零沉降异位密贴下穿既有线的项目，创新技术获评局工法，并申报“南京市十大先进操作法”；建成了全国首例“明挖车站+盾构”全封闭式施工罩棚，技术入选住建部百项创新技术；盾构机顺利穿越37项一、二级风险源；创建姚文杰“智慧工地工作室”、青年创新创效团，140项专利已受理，并取得QC成果9项；迎接国内外单位及系统内观摩40多场2000多人次。项目荣获第九届全国安全管理标准化示范班组、新时代特色品牌班组、北京市轨道交通安全生产先进单位、绿色文明施工标准化工地、北京市青安岗等，在行业内树立了标杆。雄安昝岗管廊项目是局重点工程，工期短、任务重且难度大，团队迎难而上，并开展了“奋进新时代 创造新奇迹”——“铁军杯”劳动竞赛，提前5天完成围护结构，被评为“建功雄州十佳青年集体”，他们一次次刷新着成绩，让党旗时刻飘扬在一线。
2.4品牌创新齐争辉，构建党建工作新格局
党支部开创“3+N”党建共建模式，以业主、监理以及党支部为三方核心单位，签订联建协议，联动周边社区、街道等党支部开展联建活动，联合居庸关村开展“一企一村”精准扶贫活动，捐赠物资21万余元，为贫困居民送去青年鸡，搭建市场产业链条，开辟新产业，助力贫困村民实现脱贫；举办“地铁开放日”、“心系农名工 礼包送健康”主题活动，努力实现资源共享、活动共创、载体共建、公益共做。创立“1+2+3”发展模式，即1名优秀党员与2名入党积极分子和3名进步群众结对，以点带面、全面辐射，党组织的凝聚力、战斗力不断提升。为公司在建项目培养、输送项目经理、总工等优秀项目管理骨干10余人。创新党员教育，打造“三常态”学习型党组织。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，拍摄天安门“快闪”视频；二是推进“互联网+”学习常态化，通过“学习强国”、支部大会等方式加强党员学习教育；三是推进学习监督常态化，采取书记督学、典型试学、动态评学的措施。
2.5品牌文化广传播，打造对外宣传金名片
支部注重品牌创建过程中的经验总结及外媒宣传，策划宣传了全国首例“盾构+防尘”隔离棚，上稿CCTV、《光明日报》、央视网、学习强国等数十家主流媒体。“五一国际劳动节”——来自劳动者的祝福、“党建共建、发挥合力、协同发展、共赢未来”主题党建共建活动、《“95”后基层党务工作者的一封家书》等在光明网、共产党员网、中国新闻网、北京新闻网等主流媒体登稿；“标准化示范班组创建”、“铁军杯”劳动竞赛、“三号联创 唱响新时代奋斗者之歌”等内容登稿人民网、《经济日报》、《北京晨报》等媒体。支部在展示事业部党建工作新活力的同时，也打造了崭新的名片，全方位展现了企业的形象，通过更好地发挥文化引领作用，把一流企业党建品牌建设不断推进向前。
结语
综上所述，推进企业改革发展稳定工作持续提升，实现全面进步、全面过硬，必须牢牢把握党建引领这条主线，着力向基层延伸，才能把企业党建的政治优势转化为发展优势。
参考文献：
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