呼伦贝尔山金矿业有限公司 内蒙古呼伦贝尔 022357
摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，企业的纪检监察工作也越来越受到重视。纪检监察工作的开展是保证企业稳定运作及发展的重要条件，国有企业管理部门必须要针对纪检监察工作有深入的了解，明确其重要性，并对相关要求进行落实。通过利用现代化管理模式来开展企业的纪检监察工作，加强企业内部作风的建设，严格查处违法乱纪等行为，提高监管力度，充分保证企业快速发展。本文主要阐述了新形势下国有企业纪检监察过程中的部分问题，并提出了相关的创新策略。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作
引言
新时期，公司纪检监察工作必须坚决维护党的章程和党内法规、党的路线、方针、政策、决议执行，必须持续协助公司党委抓好公司的党风廉政建设和反腐败工作，监督党风廉洁建设责任制的落实，必须着重抓好党员干部廉洁宣传教育和党风党纪教育监督检查。同时，公司纪检监察工作要结合企业纪检监察工作的特殊性、结合公司当前发展实际，积极创新纪检监察工作机制和监督模式，重点加强对公司安全环保领域、物资采购、招投标、工程验收结算等重点领域和关键岗位的监督检查工作，为公司高质量发展保驾护航。
1新时期国有企业的纪检工作价值
在当前的社会经济背景下，有效的纪检监察工作有利于提高国有企业内部监管工作效果。我国国有企业数量众多，且经营范围大，生产经营处在复杂的环境之中，为贪腐现象的滋生提供了条件。而由于国有企业部门人员繁多，大幅提高了纪检工作的难度。基于此，应将该项工作切实落实到基层，以最大限度地消除国企内部的腐败行为，促使国企拥有较为稳定的发展环境。作为纪检工作者，自身应具备一定的思想觉悟，并掌握国企现行的规章制度，以便将其融入日常工作中。此外，还要提高纪检内部工作人员的综合素养，使其时刻以积极的心态面对工作，从而有助于纪检工作的顺利开展，提高国企整体的向心力。因此，加强国企内部的纪检工作，对国有企业的发展具有重要的实际价值，是实现其内部有序运行的重要保障。
2目前国有企业纪检监察工作出现的问题
2.1对企业纪检监察工作的重视程度不够
在开展企业纪检监察工作的过程中，发现部分企业对纪检监察工作的重视程度不够，使纪检监察工作流于形式。对企业纪检监察工作的重视程度不够主要体现在两方面。第一，企业内部的领导对于党风廉政建设和反腐败工作的认识不够，没有认识到企业纪检监察工作的重要性，认为在企业内部开展纪检监察工作不仅对企业发展没有帮助，还可能打击企业员工的工作积极性，带来较大的负面影响。这就使得企业领导者不支持开展纪检监察工作，甚至只进行简单的思想教育，没有将纪检监察工作真正落到实处，难以发挥其积极作用。第二，企业的部分干部员工对于纪检监察工作并不重视，看不到纪检监察工作在新形势下的战略意义，认为只有业务才是国有企业发展的主要动力，对自己的责任认识不清，对纪检监察工作产生抵触心理，导致企业的纪检监察工作难以顺利开展。
2.2监察形式存在问题
监察部门的主要任务目标是针对国有企业的人员开展监管以及检查工作，不过部分监察部门在工作形式方面存在一定问题，专业化水平不高，无法完成本职工作，也未能发挥发现隐患、排除隐患的作用，常常是在重大事件产生之后才能够进行监察及监管，而国有企业高层人员也由于种种因素导致监察力度不足等。除此之外，在不同形式监察工作过程中，未能与相关部门人员展开密切合作，不能对企业具体情况以及事件进行全面控制，导致国有企业的利益无法得到充分保障。
2.3追责上消极回避
有的党组织怕追责影响单位工作，有损单位形象，甚至担心被上级考核“一票否决”，产生地方保护主义倾向和掩盖问题、捂住问题的意愿，呈现对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查，甚至干扰、妨碍案件查处和责任追究工作的情况。有的党员领导干部怕“得罪”人、伤“和气”，甘当“老好人”，担心“得罪人”而回避追责。
3如何做好国有企业的纪检监察工作
3.1转变思想，加强对纪检监察工作的重视程度
想要做好国有企业的纪检监察工作，首先要转变思想，加强对纪检监察工作的重视程度，国有企业的管理者们要看到纪检监察工作对国有企业发展产生的积极影响，加大对纪检监察的投入，合理规划纪检监察体系，完善纪检监察组织结构。其次，国有企业的领导干部还应该起到模范带头的作用，带领企业员工对中央文件进行学习，引导企业员工对纪检监察树立正确的观念。纪检监察工作人员要重视自身的职责和使命，在工作过程中端正自身的态度，严格要求自己并按时完成工作，将纪检监察工作真正落到实处，不要怕得罪人、伤和气，在纪检监察过程中及时发现问题，并指出问题，促进企业纪检监察工作顺利进行。
3.2通过各种渠道开展监察工作
在国有企业中，纪检监察部门需要不断完善自己，并提高对企业的监督管理力度，以及重视基层员工的力量。通过各种方式比如信访，了解基层职工群众的想法，只有充分了解企业各阶层的具体情况，才能够更好地改善国有企业运行及发展过程中出现的问题，并掌握企业的综合发展状况。若是在信访时出现问题，需要及时解决，即便事情发展并不严重，也要尽量排除隐患，并且不能将个人情感掺杂其中，针对重大事件报以零容忍的态度。在开展纪检监察工作时，具体情况需要按时向上级进行汇报，在一些需要决策的事件上要充分结合具体情况来进行决策。随着科技的不断发展，国有企业纪检监察工作也需要顺应时代的发展而发展，合理运用相关渠道，能够为纪检监察工作提供较大的便利。
3.3落实执纪执法责任，维护党章党规的权威
要坚持纪在法前、纪严于法的原则，全面落实国有企业纪检监察组织执纪执法责任。国有企业纪检监察干部要进一步提升执纪执法意识，强化队伍建设，丰富执纪执法形式，逐渐形成上下联动、齐抓共管的纪律审查新格局。一要规范工作机制，解决体制不畅的问题。完善上级纪委联系国有企业纪委纪律审查工作制度，建立上级纪委定期听取国有企业纪委纪律审查工作汇报制度，严格纪律审查责任追究制度，对国有企业纪委有信不受、有案不报、有案不查、查而不实等行为，严肃追究相关人员责任。二要增强执纪执法意识，解决工作被动的问题。充分发挥纪委委员、监察助理员的作用，定期集体研判问题线索。准确把握监督执纪“四种形态”要义，加大第一种形态和第二种形态的运用，提升纪律审查全面性。三要强化队伍建设，解决业务不精的问题。强化对纪律审查知识的学习、思考，积极参加上级纪委举办的业务培训、以案代训、集中轮训，在实践中提升基本业务能力和执纪审查水平。
结语
综上所述，企业开展纪检监察工作，一方面可以有效改善企业的环境，促进企业的长远发展，推动我国经济不断进步，另一方面有利于党风廉政建设和反腐败斗争。各企业的领导干部要看到纪检监察工作的重要性，积极开展纪检监察工作，在实际工作过程中，要注重思想上的转变，构建科学的企业纪检监察体系，加强企业纪检监察人员团队建设，在实践中不断发现问题并解决问题，确保企业纪检监察工作顺利开展，促进企业长远发展。
参考文献：
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