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摘要：随着我国改革开放的进一步深入，我国对于国有企业以及非国有企业的党建工作建设越发重视，并且对于企业党建工作的投入也在逐步增大，因此对于企业党建工作的开展十分重要。在企业整体建设过程中，企业的党建工作时其中非常重要的一部分。企业党建工作的顺利展开对于企业整体的建设具有积极的促进作用，因此保障企业党建工作的开展时非常有必要的。而在新时代数字媒体背景下，怎样利用数字媒体对企业党建工作进行创新探究，是企业党建能够满足时代发展的需求成为了当下的研究热点。此次研究分析了新媒体时代下企业党建工作所面临的挑战和机遇，对企业党建的创新途径开展了讨论。
关键词：数字媒体；企业党建；创新
1 引言
企业的党建工作是整个企业建设工作中非常重要以及必要的一部分，该工作能否顺利开展对于整个企业的建设发展都有着极大的影响，因此制定科学合理的方案从而指导企业党建工作的开展具有重要的意义与作用[1-3]。随着计算机技术的快速发展以及大数据时代的来临，传统的企业党建工作已经不能够满足实际的需求[4]。因此在进行企业党建工作时，必须要将数字媒体等计算机符合时代特征的技术考虑到党建工作中，以数字媒体技术促进党建工作的创新发展，为企业建设工作奠定优秀的发展基础。
2 新媒体时代背景下的党建工作面临的挑战和机遇
2.1 新媒体时代要求企业党建工作转变传统理念
在数字新媒体是时代的背景下，企业党建工作的观念转变以及创新发展理念的树立是充分利用数字媒体技术的前提[5]。因此在此背景下负责企业党建的工作人员首先需要对自身到的工作理念进行转变，并在充分理解且把握多元化沟通的前提下，不断地对工作内容进行丰富并在符合现实情况下对工作模式进行转变，创新工作载体，对数字媒体时代下的网络群体心理特点进行分析以及掌握，最后选择一种与网络群体行为相符合的工作模式。从我国当前现实情况来看，我国数字媒体技术发展迅速，传统媒体已经逐渐向电子信息化方向发展，当代人们已经习惯通过网络进行沟通交流。因此企业党建工作也可以借用网络的力量，通过微博、微信公众号、短视频等方式进行工作的开展。
2.2 新媒体时代要求企业党建工作需强化正面引导
在数字媒体已经成为了社会主流沟通交流方式到的当下，任何人都可以通过数字媒体平台快速地将信息发散出去，这为人们的生活带来便利的同时也导致了信息随时处于繁杂且无序的状态。在这种情况下，对所有信息的真实性进行正确的判断几乎成为了一件不可能完成的事，这也就导致了网络中不可避免地会出现一些虚假、不良信息。由于群众心理存在的猎奇心理以及对于权威信息的抵触心理，群众在接触到这些虚假、不良信息后往往会产生极大的兴趣，最终可能被虚假信息所诓骗或煽动，影响自身正确价值观的取向。有鉴于此，在数字新媒体时代的当下，企业党建工作人员应该加强对于舆论的管控以及引导，避免企业员工接触到虚假不良信息。
2.3 新媒体对企业党建方法创新具有促进作用
在数字媒体时代，大量的数据以及信息都可以在网络中找到，因此在进行企业党建工作时刻通过网络对工件工作方面的书籍以及相关素材进行搜索，并将这些收集到的信息通过数字新媒体技术进行传播。同样当党建工作遇到困难时，也可以通过网络技术在网络中寻找与自身遇到的相似案例用于参考，并对当前问题进行解决。通过数字新媒体这一特点，其可以为企业党建工作的发展以及创新带来极大的支持。在数字新媒体时代背景下，企业党建工作的开展方式并不单一，可以通过不同的、多元的党建工作方式为企业党建的创新提供支持。
2.4 新媒体使企业党建工作空间得以扩展
在实际开展企业党建工作的过程当中，数字新媒体技术的合理运用可以让企业党建工作的负责人员对于工作的进程有更加清晰的了解以及掌控，进而提高企业党建工作的效率。不仅如此，数字新媒体技术因为其本身所具有的数据信息传输速度快、不被时间以及空间因素所限制等优势，该技术可以拓宽企业党建的工作空间，并形成新型的企业党建阵地。
3 新媒体时代党建工作创新有效途径及策略
3.1 制定合理新媒体管理制度
因为数字新媒体技术自身所具有的各种优势，其可以成为企业党建工作创新发展的有利武器，然而要实现这一点的前提是数字新媒体有着科学合理的管理制度，因此如何制定科学合理的数字新媒体管理制度就显得尤为重要。新媒体的本质是一种现代化的新型工具，其功能的实现需要党建工作负责人员更具实际情况制定相关的规章制度。而在制定规整制度以保障工作的严肃性之余，在一定程度上使工作流程加以简化，进而使得工作效率可以得到提升。企业的党组织以及党建工作负责人员则需要将数字新媒体的管理纳入工作范围，对企业党建工作的负责人员在管理方面实行定量化管理。通过制定数字新媒体管理制度以及对党建工作负责人员的量化工作管理，为企业党建工作更好地开展提供制度上的支持，并最终为企业的发展提供支持。
3.2 积极开发新媒体功能
数字新媒体是伴随着计算法计算快速发展而来的事物，尽管当前数字媒体已经融入了社会的方方面明，但是其仍然属于一个新兴事物，其功能与作用都还在被人们进行开发与探索。而随着数字新媒体技术的不断发展与完善，该技术在企业党建工作中的作用也在不断加强，各种新型的数字新媒体在党建工作中被使用，进而使得企业党建工作的吸引力、实效性能够得以提升。然而为了使数字新媒体技术能够在企业党建工作中发挥更加有效的作用，还需要对数字新媒体技术进行更进一步的开发和应用。不断地对数字媒体技术进行开发，并在此基础上扩大新媒体技术的应用范围，这对于企业党建的发展乃至企业整体的发展都有着举足轻重到的作用以及甚远的意义。在企业党建工作的实际开展过程中，党建工作的负责任人员需要以实际情况为出发点，以保证数字新媒体的开发与应用不会偏离实用路线。
4 结束语
企业党建工作在企业整体的生存和发展中的影响力越来越大，其发展是否顺利关系着企业是否能够更进一步的发展，因此开展企业党建工作十分必要，此次研究提出将企业党建工作与数字新媒体相结合。研究分析了在当前时代背景下党建工作所遭遇的挑战以及面临到的基于，并在数字新媒体技术的基础上对企业党建的创新途径进行了探究。希望通过本研究能够为我国当前的企业党建工作开展提供一定的参考，进而实现企业的进一步发展。
参考文献：
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[4]党齐民.基于社会责任视角的非公企业党建工作创新研究[J].毛泽东邓小平理论研究，2017，（001）：63-68.
[5]蔡文华.组织融合与文化协同：非公企业党建工作难点及其解决之道[J].理论导刊，2017，（007）：49-52.