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摘要：当前，各大建筑央企纷纷实施区域化改革，设立区域机构统筹管理区域内经营生产工作。为做强做优区域经营生产，建筑央企区域党建应在传统党建的基础上，更多融入区域共建特色，与区域范围内社会各方组成党建联盟，通过更新党建理念、创新工作载体、引入优质资源等，推进党建工作融入经营生产，融入职工日常生活，不断提高区域党组织的核心引领作用，增强党员的使命感，打造特色党建品牌，助力生产经营工作。
关键词：“区域联建”；推动；建筑央企党建；经营生产；深度融合
1、引言
市场竞争的迅速加大，促使建筑国有企业进一步加大经营生产工作力度，实施靠前指挥战略，在原有分散的基础上，涉及区域指挥部等机构统筹区域内经营生产工作。党建“区域联建”工作推进，就是要以国有企业党建为魂，以生产经营为根，两者通过“区域联建”实现深度融合，做到区域内联建单位的“党建资源共享、经营环境共促、社会责任共担、城市文明共创”的工作目标，建立工作联动、组织联建；资源共通、成果共享的“双联双共”工作机制。从全面融合的党建工作、市场关注的经营环境、央企践行的社会责任等几个维度入手共同推动，不仅拓展了党建共建的视野和范围，而且让党建与经营生产有机结合起来。
建筑央企区域机构党组织与机构所在地各部门、各单位开展党建联建以来，以党建促生产经营、党建促和谐平安为目标，尤其是在新冠肺炎疫情发生以后，区域机构党组织多次与共建单位开展线上疫情联防联控活动，充分利用新媒体宣传疫情防控措施，商议部署防控疫情下项目复工复产各项工作，协调防疫办、社区工作者等指导区域内返程务工人员及管理人员进行备案信息登记等，各党支部也就现阶段项目复工复产所遇到的困难和问题向共建方进行反馈和交流。在工程进入“大干一百天”时期，属地派出所派出执勤民警协助区域内各项目部进行工地现场出入口例行检查，包括人员信息登记、体温测量、近期身体状况和活动范围、劳防用品的穿戴及疫情下的科学防控宣传教育等，加速推动项目建设。不仅如此，党支部还联合社区卫生服务中心开展送健康进工地现场的体检活动，在不影响工期的前提下，安排民工分批错峰体检，确保每名工人兄弟都能顺利完成身体检查，做到工作、健康两不误，实现务工人员生命健康与项目平安建设同步抓，高效驱动精品工程建设。在各协同共建方的协助和支持下，项目建设复工复产平稳推进。
2、“区域联建”如何推动国有企业党建与生产经营的深度融合
2.1以企业党建工作为基础，切实服务生产经营
项目在哪里，企业党群活动就要开展到哪里，要把党群工作以点到线再到面地铺开来。企业党建工作要从目标设定、机构、岗位、机制、考核、激励等方面实现了党群工作一体化，通过党群工作一体化形成的叠加放大效应，以“有什么亮什么、缺什么补什么”为原则，通过科学的顶层设计和周密的活动策划方案，把贴近生产经营、符合基层员工需求的区域党群联建活动送到项目一线，以党群活动凝心聚力促发展，践行“区域联建”的理念。“有什么亮什么”，就是以某一区域的亮点工作为核心展示内容，凸显该区域党群工作强项，通过一到两个强项活动带动其他活动的推进；“缺什么补什么”，就是某一区域内哪方面是工作弱项，党群活动就着力解决哪项工作，开展哪项培训。通过周密策划，形成内容丰富的活动方案，组织开展技术、商务、项管、安全、物资等业务系统参与的区域联建活动。通过对标观摩学习、业务系统培训，融入标准化党支部建设、书香项目等党纪工团相关工作内容。横向间不但学习了兄弟单位的经验，纵向上还有各业务系统的沟通交流。
2.2、聚焦制度保障，实机制促长效。
为确保联建共建工作落地生根，党工委探索实践并总结提炼了“五联工作法”，即加强联系、促进联动、开展联建、增进联合、做到联体。同时，党工委还聚焦制度建设，通过“五大机制”实施，确保联建共建做到常态长效。一是沟通协商机制。以合作共建共赢为理念，通过上门访、邀请谈、集中议等方式，了解共建各方的资源优势和服务需求，以充分协商形成双向式供需对接。二是项目认领机制。根据共建单位的实际情况与各自业务分管工作的实际，下一级党组织班子分别认领区域党建的相关项目业务，有针对性的设计共建内容，更好的完成共建目标。三是党员联系服务群众机制。
在党员责任区、党员联络制的基础上，将共建沟通的具体任务落实到相关部门或具体责任人，促使责任部门和责任党员在联建共建中切实发挥“宣传员、引导员服务员”的功效。四是联建互助机制。通过联建单位的力量，以结对帮困、助学帮困、节日慰问等形式，共同帮助区域内困难职工。五是评议反馈机制。公司党委将联建共建工作开展情况纳入年度党建综合目标，通过共建总结会、座谈会等方式，回顾和审视一年工作成效与缺失，为下一年工作的开展提供改进的方向。“五联工作法”和“五大机制”既是创新，也是确保区域党建联建工作健康开展的保障。
2.3“区域联建”坚定正确的政治方向，统筹整合联建单位资源。
“区域联建”一是统筹做好宣传贯彻党的路线方针政策，坚定正确的政治方向，发挥政治核心作用。二是统筹抓好党员的教育、管理、监督、服务和培养等工作，发挥党员的先锋模范作用，规范流动党员管理。三是统筹整合联建单位资源，认领党建服务清单项目，推进在工程建设、物资供应、产业经营、商业服务、城市运营、党建思想政治工作等方面加强合作，发挥联建单位优势。四是加强共管自治，协调一致行动，在环境保护、安全卫生、公共秩序、物业管理等方面推动高效率管理，满足高品质要求。五是积极开展形式多样的党组织活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。六是统筹落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败联合行动，打造廉洁示范工程。
2.4将党建工作与企业文化建设交融互动，产生放大效应，形成企业特有的文化氛围。
党建工作不是孤立的，它与企业许多方面的工作相互联系，不能为党建而做党建。笔者从事基层工作多年，我有一个深刻的切身体会，企业的文化建设是企业持续发展的生命力，它的内涵和外延都非常丰富。企业从事党群工作的同志一定要懂得做好企业文化，要具备一种将企业管理、党建工作、群团工作与企业文化建设互动推进的能力，做企业健康发展正确思想的引领者，做培育企业员工共同价值观的倡导者，做干部职工情绪疏导的管理者，这样就会放大党建工作对企业发展产生的效应。企业和谐了、文化氛围好了，生产经营、企业管理的中心任务实施就有了良好的内部环境和土壤，这不仅会节约企业大量的管理成本，而且有利于企业转型、升级、上水平，形成核心竞争力和比较优势能力。
2.5重视党务干部的培养，增强党建工作的创新意识，是事关党建工作融入“中心”能否产生持续推动力的关键既然党的领导、党的建设工作是国有企业的政治优势。
作为新时期的政工干部，必须加强政治思想、道德作风、知识能力、身心修养、文化审美等综合素质建设，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其科学内涵。要坚持理论联系实际的学风，学以致用，加强项目党组织建设，更好地指导实际工作。要系统地学习项目管理方面的知识，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，提高议大事、定方向、谋全局的能力。项目党组织负责人要通过自觉学习，成为懂经营、会管理、熟悉经济工作的复合型人才，积极参与项目的全面管理。只有这样，才能更有效地做好项目党建思想政治工作，更好地带领员工投入施工生产，体现项目党建思想政治工作的价值。同时，从事党建工作的同志一定要增强工作创新意识，党建工作的活力在于创新，党建工作的生命也在于创新。党建工作要真正地融入“中心”，彰显价值，就必须不断创新工作内容，创新工作机制，创新工作方法路径，紧跟企业发展，把握时代脉搏，只有这样，才能实实在在地把党建工作的政治优势转化为企业的发展动力。
3、结束语
以“区域联建”为重要手段，实现党建工作有效融入生产经营中心，是新形势下发挥企业党组织的政治优势的重要途径，是提升企业管理水平的重要手段，也是提升党组织的先锋模范作用的重要平台。党建工作只有不断融入企业生产经营中心工作，才能发挥组织政治优势，才能引导企业走上可持续发展之路。
参考文献：
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