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摘要：当前，我国社会经济与科学技术取得了突飞猛进的发展，各行各业对电量的需求也越来越高，这既给电力企业的发展带来了前所未有的机遇，同时也对其提出了一系列新的挑战。电力企业要更好地为社会提供服务，就必须加强对自身工作的监督与检查。基于此，本文就对新时期电力企业纪检监察的监督实践工作进行了深入分析和研究。
关键词：新时期；电力企业；纪检监察；有效对策
引言
电力企业在我国社会经济的发展中占据着十分重要的地位，其发展好坏将直接关系到我国国民经济的长远发展。而纪检监察工作作为电力企业运营管理的关键环节，其直接决定着企业是否能实现持续健康发展。因此，必须高度重视纪检监察工作的开展，结合当今时代的要求，编制科学合理的纪检监察工作方案，适当加大监督检查力度，提升纪检监察队伍的整体素质，只有这样才能充分发挥出纪检监察工作在电力企业发展中的作用。
1新时期电力企业纪检监察工作的重要意义
纪检监察部门在企业内部扮演着“监督管理”这一重要角色，做好纪检监察工作，对电力企业乃至整个行业的发展来说都有着不可忽视的重要意义。具体来讲，纪检监察工作的意义主要表现在以下几个方面：第一，强化电力企业纪检监察工作可有效控制和消除企业内部的违规违法行为，肃清内部贪污腐败，避免国有资源大量流失，为企业的长远健康发展提供一个廉洁、有序的内部环境，进而使企业更好地为社会发展与经济建设服务。第二，纪检监察工作的有效落实可促进企业朝着制度化、规范化的方向发展，便于企业管理层及时找出内部运行机制存在的缺陷和不足，从各类违规违纪活动中思考企业现行制度存在的漏洞，进而不断完善内部运营管理制度，使制度的有效性得到充分彰显。第三，做好纪检监察工作可帮助企业协调好内部各项关系。通过监察人员对工作的监督和检查，使所有人员都能严格落实自身的工作职责，并严格遵守相关规章制度，主动规范自身的行为，提升服务意识，进而使企业内部不同部门之间的关系得以协调，推动企业的健康持续发展。第四，纪检监察工作有助于增强企业为社会服务的意识。电力企业的主要职责就是为社会提供必要的电力资源，通过有效落实纪检监察工作，可让所有员工对自身的工作职责、工作性质有更加深刻的认识，进而树立起主动服务的意识，不断改善服务质量，这对企业社会形象的提升及其可持续发展来说都是大有好处的。
2新时期电力企业纪检监察工作存在的主要问题
2.1缺少具有针对性和可操作性的制度
从目前来看，虽然国家相关部门颁布了有关的法律法规，但是这些法规更多的是具有引导作用，没有很强的可操作性，缺少强制性的制约制度以及相关办法，无法进行全程监督。例如电力企业运行过程中缺少必要的激励以及约束机制，某些电力企业的权力集中度过大，缺少必要的制衡制度。
2.2电力企业纪检监察工作存在局限性
纪检监督人员的委派常常是由企业自身负责实施，这就造成了电力企业纪检部门不能充分发挥作用。另外，在电力企业中纪检机构和企业其他职能部门属于同等级的企业内部组织机构，不管是从工作性质方面、工作属性方面、工作职能方面都和其他职能部门属于平行关系，这就造成了很难对其他部门进行有效的监督以及考核。监督主体与监督客体隶属同一组织，其监督效果很难提高。由于不能实现独立的监督，监督效果不佳，尤其是对领导干部的监督。
2.3无法充分发挥群众监督的作用
对于电力企业来说，虽然始终在倡导进行群众监督，同时也提供了一定的监督路径，但是从目前来看还无法充分发挥群众监督作用。主要的原因在于：某些群众对于纪检监督并没有给予正确的认识，没有认真对待。
同时，某些群众反映的问题由于受到各方面因素的影响而没能及时有效的进行解决，这也在一定程度上打消了群众的积极性。当职工利益受到侵犯时，由于事关自身利益，有效的监督就是通过群众举报，但是有时处理结果却不尽人意。
3新时期电力企业加强纪检监察工作的有效对策
3.1提高企业领导层和基层工作人员对纪检监察工作的重视度
电力企业的长远发展不仅有赖于经济利益的获取，同时也需要合理有效的纪检监察手段，这是企业内控工作体系中不可或缺的关键组成部分。因此，必须提高企业领导者、管理者和普通工作人员对纪检监察工作的认识，使其全面意识到纪检监察工作的重要性，以廉洁奉公作为自身行动的指导原则，增强所有员工的工作热情与使命感，通过营造良好的内部工作环境，使员工的思想和行为受到潜移默化的影响，进而从根本上减少员工以权谋私的行为，真正形成廉洁清正的企业风气。同时，纪检监察工作必须交由专门的职能部门负责，相关工作者也必须站在自身的角度出发，从自己做起，从小事做起，不断完善自身的道德素养，确保各项工作的切实有效完成。
3.2 改进和创新纪检监察监督模式
从目前的社会形势来看，电力企业要实现长远健康发展，就必须不断提高自身的综合竞争实力，而要做到这一点，首先就必须落实好内部纪检监察工作。结合当今时代发展需求，加强对电力企业纪检监察工作效率与质量的提升，积极学习和借鉴国内外先进工作理念，不断完善相关工作细节，并结合以往的实践经验进行查漏补缺，避免出现工作上的疏漏。需要尤其注重的一点是，不同的电力企业必须按照自身当前的实际情况来编制适当的纪检监察工作方案，同时还要推陈出新，始终紧跟时代发展步伐，使企业朝着更加积极的方向发展。
3.3 提高纪检监察人员的业务水平
随着我国社会经济发展进入新时期，电力企业纪检监察工作也越发复杂，涉及到企业的各个方面，这就对企业纪检监察工作人员的业务素质与能力提出了更高的要求，所有从事纪检监督与检查工作的人员必须同时具备完善的专业知识，包括会计、经济等方面的知识，同时还必须熟练掌握各项操作技能。为此，电力企业纪检监察部门必须加强对各级工作人员业务能力的培训和提升，结合纪检监察工作的现实需求，设置针对性的培训内容，每次培训结束后还必须对工作人员的培训成果进行考核，这样才能确保培训工作的有效性。
3.4创设良好的工作作风
纪检监察部门应当意识到自身所承担的监督检查职能，了解自身所负责的实际工作内容及其运转方式，并把各环节的职责、义务严格落实到位。另外，电力企业纪检监察团队还必须关注自身的工作作风，站在客观、实际的角度出发，在贯彻落实相关政策方针的时候抓事实、讲证据，主动规范自身的行为，把一切从实际出发作为行动指导。
结束语
综上所述，现阶段我国电力企业的发展已经步入了一个全新的时代，电力资源供应量显著增大，企业建设规模也明显扩大，这就对企业内部纪检监察工作提出了更高的要求。但是，仍然有部分企业还没有认识到纪检监察工作的重要性，采用的纪检监察工作模式较为落后，也不注重对此项工作的监督考核，这就导致纪检监察工作的作用很难得到充分发挥。要改善这一现状，就必须提高电力企业领导者、全体员工对纪检监察工作的认识，创新纪检监察工作模式，同时还要注重提升监察人员的业务水平，健全工作机制，营造良好的工作作风。
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