徐文浩
黑龙江省有色金属地质勘查七〇一队 哈尔滨 150000
摘要：时代在发展，科技在进步，地质勘查工作已经成为影响我国经济建设发展的重要组成部分。目前我国地质矿产勘查技术存在很多的不足，影响矿产资源的开采质量，因此，就需要制定行之有效的改进措施，推动勘查技术的快速发展。
关键词：地质矿产，勘查，问题
一、我国矿产地质勘查的主要特征
1.矿产地质勘查权受限制
现阶段我国矿产地质勘查企业主要通过勘查技术、机械设备、工作经验等对矿产资源的开发进行市场竞争。一旦矿区勘查所有权被确定下来后，未获得矿权人的许可或同意，其他矿产企业不可以随意进入该矿区进行任何地质勘查工作，如果私自进入矿区勘查，就侵犯了矿权人的权利，即使进入该矿区的企业已经获得了相应的勘查成果，这些成果也不会归属于其他勘查企业。
2.矿产地质勘查不确定因素多
地质勘查不同于其他工程建筑，具有较强的复杂性和多变性，因此，在实际地质勘查过程中，通常遵循从里到外、先深后浅的顺序进行的。然而，随着社会发展对资源需求量的不断增加，地质勘探工作的不断深入，使得矿产地质勘查工作难度与日俱增。由于地质勘查工作受到环境因数、地质条件、地貌结构等诸多因素的印象，勘查工作在具体执行过程中存在很多的不确定性，使人力、物力以及资金消耗量也在不断的增加，由于影响地质勘查因素的不确定性，有些时候存在付出极大的努力往往得不到同等效应的经济回报。
3.矿产地质勘查收益大
矿产地质勘查工作具有高风险性和高收益性特点， 其收益较高主要源于自身的经济价值。地质勘查主要是对一定区域内的岩石、地层构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点调查工作，能够帮助技术人员更加准确的掌握地下资源信息，从而选用科学、合理的勘查技术对其进行深入勘查，以此获得更多的经济利益。
二、地质矿产勘查原则
为了提高矿产地质勘查效率及经济效益，通常情况下，勘探企业遵循以下勘查原则：第一，遵循全方位统筹规划。在勘查初期，技术人员要到勘查现场进行全面考量及分析，对矿产开发工程做到合理安全、统筹规划，避免盲目开工造成的资金浪费；第二，遵循规律合理布局。勘查时要注意遵守矿产资源的客观规律性，例如地质条件、水文环境等，根据我国经济建设及社会发展的需求对地质勘查工作进行合理布局，提高经济效益；第三，把握重点拓宽领域。对矿产工程进行区域划分，对稀缺性资源的矿区进行重点勘查；第四，因地制宜原则。矿产资源的形成是一个长期而漫长的过程，不同地域的矿产资源的形成也不尽相同，为了确保矿产地质资源勘查效率，要根据矿区当地的实际情况出发，例如天气情况、环境因素、地质条件等，因地制宜，选择适合该矿区的勘查手段，提高开采效率。
三、地质矿产勘查存在的问题
1.勘查工作在初期尚未成熟
我国地质矿产勘查技术发展相对比较早，科技经济发展起步比较晚，两者未能处于同一发展时期，导致地质勘查发展期间的人力、物力、财力等投入也比较少，使得勘查技术发展受到了制约，很多时候在地质勘查技术上耗费了极大的精力和财力却没有得到很好的效果，加之勘查技术在实际应用过程中也存在诸多缺陷。尤其是在我国经济发展初期，技术手段的使用存在盲目追崇性，很多勘查技术并不适合该地区发展建设。此外，技术人员在专业培养过程中未能达到理想的要求，导致目前我国地质矿产勘查技术需要不断更新与完善。
2.勘查技术不成熟，造成地质破坏
我国疆土辽阔，资源丰富，无形中给地质矿产资源勘查工作带来了难度，在勘查过程中会遇到地质灾害、自然灾害等问题，在这种情况下，一旦勘查技术选择不当或操作不规范等，会破坏地质结构，进而造成经济损失。
3.内部机制存在漏洞
完善的制度是企业成功发展的基础保障。目前我国地质矿产勘查企业内部机制存在很多不足之处，使得勘查很多工作不能有效地落地执行，为了取得更多的经济效益，过分的注重矿产本身带来的经济效益，却忽视了内部机制的建立与完善，一些勘查人员对探矿流程了解不全面，甚至一无所知，最终导致勘查人员与施工人员两者信息不能有效沟通和切换，工作无法做到互通，降低工作效率。
4.地质矿产勘查成果转化应用不到位
目前我国地质矿产勘查集成度不足、成果比较分散、转化应用不够等问题导致勘查成果不能得到高效应用。另外，勘查服务方式、服务渠道以及服务对象相对比较单一，结构不够完整，信息系统不畅通，很难实现信息共享，制约了地质矿产资源勘查工作的快速发展。
四、目前地质矿产勘查问题的解决对策
1.交换工作思路，创新工作方法
首先，在地质矿产勘查工作中要加强深入研究成矿机制，转变新矿区和老矿区的研究思路，针对新矿区沿用现有的勘查经验及技术研究，对于老矿区则需要引用新的勘查手段及管理思路加以研究总结。在寻找地质矿产勘查新突破口的同时，将攻克新地区以及新类型的矿床为目标，不断完善矿床模型。技术勘查人员要结合矿产资源在不同区域的不同成矿规律以及控矿条件来制定各种形式的矿标。其次，引进先进的勘查技术，提升资源开采效率，在进行地质勘查时要做到与时俱进，借助科学技术力量完善勘查创新体系，提高勘查水平。最后，随着网络时代的到来，信息技术已经覆盖各个领域，矿产勘查企业也应该重视信息化的建设工作，将勘查成果逐步转化到应用和共享平台，不断扩大服务领域，强化勘查成果的有偿使用。保证服务渠道的畅通无阻。
2.专注人才培养，壮大勘查队伍
人才建设是矿产资源勘查工作的重要保障，技术人员专业技能的高低直接影响到整体地质矿产勘查质量的好坏。为了确保地质勘查工作的顺利开展，勘查企业需要建立一套科学、完善的人才激励制度，激发勘查人员工作积极性，提高工作效率。可以从以下几个方面开展人才培养工作，首先，加大人员培训力度，使其养成良好的学习习惯和求学上进的精神；其次，建立健全的人才招聘、引进及选拔制度，根据企业自身发展特点不断更新制度内容，制定科学的人才引进策略，打造一支技术高、能力强的复合型勘查队伍；最后，地质勘探工作受到外部环境因素的影响，工作条件比较艰苦，勘查人员不仅要忍受外界恶劣环境的摧残还要承受极大的心理压力，勘查人员劳动付出与经济回报未能形成正态配比，人才不断流失严重。因此，矿产企业需要提高勘查人员的薪资、福利待遇，用与劳动成正比的物质回报拉动人员工作的激情，进而提高矿产企业的经济效益。
3.积极推动地质勘查市场化建设
地质矿产资源勘查工作的市场建设主要指的是利用信息技术实现资源的共享，例如技术成果、数据资料以及风险信息等。现阶段我国地质矿产资源勘查企业的活动资金由国家拨款支持，市场化不足，一些勘查信息、技术成果等存于少数勘查企业中，信息共享不畅，不利于行业风险规避以及资源共享。因此，地质矿产勘查企业要进一步推进行业的市场化建设工作，实现资源共享，减少信息闭塞带来的风险。
五、结束语
总而言之，随着我国经济建设发展对资源需求量的逐步增加，不断推进矿产勘查的快速发展，但是，在勘查技术在实际应用过程中依然存在诸多不足，需要勘查企业以及各职能部门共同努力，寻找不足，不断改进，推动勘查工作的稳步发展。
参考文献
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作者简介：徐文浩，汉族，1982年11月12日，本科，资源勘查，长春工程学院。