黄艳巧
广西桂商实业投资有限公司
摘要：随着经济体制、经济结构的变化，社会生活方式、社会组织形式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，面对错综复杂的新情况、新问题，企业必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将创新思想运用到实践中，把思想政治工作贯穿到企业各项实际工作中，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，探索新道路，开发新载体，从而更有效地开展好企业思想政治工作。
关键词：思想政治工作，企业，中心任务，生产经营工作
思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
一、把握企业思想政治工作的政治性，始终坚持党对思想政治工作的领导
习总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育是思想政治工作永恒的主题。始终围绕把方向、管大局、保落实，把学习好宣传好贯彻好习近平总书记系列重要讲话和新理念新思想新战略作为最大政治，加强党组织学习、规范“三会一课”、推进“两学一做”常态化制度化，加强理论武装，补足精神之钙，不断强化“四个意识”，把广大职工的思想和行动统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，统一到推进伟大事业、实现伟大梦想的目标任务上，为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献国企力量。
党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。要始终坚持党对思想政治工作的领导，不断强化党组织的政治引领和思想教育功能。坚持把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，确保思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。不断完善思想政治工作考核机制，推动思想政治工作抓在日常、严在经常，确保思想政治工作“软任务”变成“硬杠杠”。
二、把握企业思想政治工作的渗透性，始终坚持将思想政治工作与生产经营工作相结合
企业的思想政治工作为企业经营建设服务，为经营工作服务，这是由党的基本方针、中心工作决定的。因此，企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心工作，必须围绕、服务企业的中心任务，始终贯穿于各项实际工作中，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。企业党组织要始终坚持围绕经济工作抓思想政治工作，充分发挥思想政治工作导向作用，以“解放思想，转变观念”为先导，营造出抢抓机遇，加快发展的良好氛围，使企业迈上加速发展的快车道。
企业党组织要围绕企业发展的中心任务，坚持谋大事、议大事、抓大事，定期召开党组织会议，提出企业发展的指导性意见，有效地解决企业工作中的实际问题，对推动企业的发展起到重要指导作用。要不断“推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，保证人民当家做主”。要经常性地深入一线现场，摸实情、出实招，把企业当前面临的激烈市场竞争和严峻挑战传达给职工，同时，把攻坚破难的任务交给职工，多方听取职工意见，以利于企业做出正确的决策。
三、把握企业思想政治工作的群众性，始终坚持全心全意依靠职工的根本方针
习总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，充分体现了共产党人不忘初心、执政为民的深厚情怀，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。
坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性。重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，凡涉及职工切身利益的重大问题未经职代会审议的均不予实施。重视发挥职工主力军作用，围绕企业生产经营的目标任务，大力开展劳动竞赛、技术比武、技能竞赛等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。
坚持发展为了职工，真心实意为职工办好事、解难事。广泛开展“六最”民生工程项目建设，着力解决“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”。
四、把握企业思想政治工作的创新性，始终坚持与时俱进的工作方法
习总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。新形势下，国有企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。
要因事而化。思想政治工作必须融入企业正在做的事务、事情中，用身边的事例、事实说话，使思想政治工作更接地气、更聚人气。
要因时而进。加强企业思想政治工作，必须把握时空变化、时代脉搏，不断探索新方法新方式，将思想政治工作搬到互联网上，利用新媒体、新技术，善用微博、微信、QQ群、手机APP等形式，用“网言网语”，创新话语体系，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。
要因势而新。思想政治工作要因势而谋、应势而动、顺势而为。要善于借势，定期开展形势任务分析和教育，使广大职工知大事、晓大势、明大理，不断增强应对形势变化能力。要善于造势，对内加强正能量宣传，用砥砺奋进的成绩激励广大职工，以先进典型的榜样力量感召广大职工；对外讲好企业故事，传播企业声音，树立企业良好的品牌形象，使广大职工以企业为荣、为企业自豪。要善于乘势，始终坚持在大局中思考问题、在大势中谋划工作，使广大职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为职工的实际行动。
五、把握企业思想政治工作的文化性，始终坚持以文育人的价值导向
企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。习近平总书记指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实企业做强做优做大的共同思想基础。
坚持用社会主义核心价值观厚植道德根基。培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的战略任务。大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，让广大职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的道德氛围。
坚持以企业的核心价值观提升团队合力。人心齐，泰山移。一个团队一旦拥有共同的价值观，便有了战胜一切的力量。以习近平总书记系列重要讲话和新理念新思想新战略为指针，紧贴企业实际，确立企业核心理念，弘扬企业精神，形成企业员工广泛认同、自觉践行的企业核心价值观，使企业员工拥有共同的使命追求、理想信念、价值体系、行为方式，使企业成为一个有着“共同语言”“共同追求”的整体团队。
企业思想政治工作的好坏直接关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，企业必须把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，在坚持全心全意为人民服务的宗旨这个大前提下，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，推进企业的新发展。
参考文献：
[1]虞爱华.加强思想政治工作 凝聚共同奋斗力量.《思想政治工作研究》.2020
[2]王丽萍.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作.大科技 .2019
[3]王峰.新时期下如何做好企业思想政治工作.中外企业家.2018