金元元
新疆能源（集团）有限责任公司 新疆乌鲁木齐市830000
摘要：企业党建工作能够提升企业市场竞争力与内部组织凝聚力，这对于企业经营发展有着良好的助推作用。鉴于此，下面文章对企业党建政工工作存在问题进行分析，并探讨企业党建政工工作的具体对策。
关键词：企业党建；党建政工；政工工作；企业政工
引言
近年来,国家对于企业建设更加关注和重视,制定了系列政策对企业进行扶持,虽然企业已经取得了良好的发展效果,但是在党建工作方面还存在党员干部政治理论知识不足、党建政工工作形式化的问题,使党建工作始终无法发挥真正的作用和价值。在新时期,为了充分发挥党建工作的优势,提高企业人员的思想水平,必须积极转变党建工作方式。
1企业基层党建政工工作的重要性
党和国家机关是党的组织和国家政权稳定运行的执行机关,在党和国家政治生活中具有不可替代的重要地位。党和国家机关的构成十分复杂,推进党和国家机关治理现代化的系统性、复杂性很强。企业为我国经济社会发展、科技进步、民生改善、国防建设作出了历史性贡献，功不可没。伟大的事业必须有坚强的党来领导，新时代下企业事业的发展也必然需要党来领导，引领企业朝着更加快速、健康、高质量的方向发展；新时代中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导。党管一切，才能引领人们心往一处想、劲往一处使，才能落实责任，完成任务。伴随着经济的快速发展,我国的国际地位有所提高,而且经济实力和科技水平也在一定程度上有所提高,这对基层党建政工工作的要求也相应提高了。现阶段很多基层党组织都提出了新的目标,其不仅可以提高基层党员的综合素质,同时还可以加强党员内部的团结,帮助基层党员树立正确的世界观、人生观、价值观,同时树立为人民服务的宗旨意识。
2企业党建政工工作质量不高的表现及原因
2.1 对企业党建政工工作质量理解有偏差
一方面,企业的生存需要业务量的支持,重业务轻党建政工的思想普遍存在,虽然这种思想现在有所改观,但是随着党建的科学化、标准化要求不断提高,企业内部难免有排斥情绪,为提升企业党建工作质量平添了诸多阻碍。比如,虽然企业党组织都知道要用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑,但是从学习的自觉性、主动性、系统性及学习的深度还有很大差距,企业党建的先进性不能很好的体现出来。另外一方面,企业党建存在的一个突出问题就是不能准确理解党建工作的内涵,一说到提升党建工作质量,首先想到的是在企业内部发展党员或者开展多种形式的主体党日活动,至于政治建设、组织建设、思想建设等建设的质量、发展党员的质量、活动开展的质量、堡垒作用发挥的质量等工作极不明朗,所以导致企业党建工作虽然得到了重视,但是整体质量不高。
2.2党建政工工作弱化
随着社会经济环境的不断变化,为企业发展带来了更加广阔的空间,使企业数量快速增加,集聚了大量的党员干部和各领域的专业人才,对我国经济发展建设产生了积极的影响,取得了显著的成绩。企业作为共产党执政的主要经济主体。在不断发展过程中,党建政工工作逐渐暴露出党建工作弱化、边缘化的问题,对企业政治核心作用发挥产生制约,使党组织无法形成强大的凝聚力,对企业深化改革产生直接的影响。
2.3党内监督不充分
调查发现，很多企业基层党组织组织生活制度落实不严，“三重一大”空有其表、“三会一课”“两学一做”敷衍了事，选人用人不按程序走，财务管理不严谨，薪酬福利制度不健全、组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行制度流于形式，民主生活会开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，以工作建议代替批评意见。
3加强企业党建政工工作的新思路
3.1转变企业党建工作观念,加大创新力度
我们对企业党建工作要有全面的认识,企业的发展战略依然是企业前进的生命线,但是这条生命线想要持续有力,就要把党建工作合理的融入进来,让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力,能够激发出企业员工的热情和积极性,从而为企业的未来发展创造无限的可能。思想观念有了转变,就要在全面贯彻新时代党的建设总要求、保持政治优势的基础上,加大企业党建工作方式方法和作用机制的创新力度。近两年很多企业的党建工作着眼大局、因时而谋、顺势而为,颇有成效,形成了很多好做法和宝贵的经验。但是还没有形成普遍开花的良好态势,一些企业党建工作与党中央的战略部署以及企业自身发展需求还有相当的距离,政治引领作用远远不够。我们应该运用创新思维给企业党建注入更多的时代元素,例如,党员管理平台的打造、活动载体的创新、企业党建品牌的塑造、考核方式的创新等,多花些时间去研究党建工作的规律,把党建的理论成果应用到现代的企业管理中,让党建工作在企业发展中切实有效地发挥正方向、明思路、促管理、强素质、带队伍、兴企业的作用。
3.2积极创建企业党建文化
只有在企业党建工作开展过程中,树立正确的价值观念,才能对企业工作人员进行工作引领,形成统一的群体。在进行价值基础搭建时,以相关规定和要求为依据,制定具体的工作原则,提高党建人员的思想认知。同时,党建人员需要强化自身工作意识,积极发挥引领作用,加强文化宣传。在进行宣传时,不能仅仅只是使用一种宣传方法,而是应该采取多元化的宣传方式,使党建工作可以与企业发展相融合,形成群体共识体系。另外,需要更加重视企业人的重要性,提高党建工作的地位,不能直接以党务代替党建工作,从根本上提高党建工作人员的思想水平,使党员行为得到及时纠正。
3.3强化党内监督作用，营造良好企业环境
在企业内加强党的监督，更能促进企业健康发展。须以坚持重点抓、抓关键的思路，以改革创新精神推动企业党内监督制度化、日常化。一是强化干部监督。调整选人用人机制，做到公开、公平、公正，在企业内营造重实绩、重品行的用人导向，用好选人用人这个党内政治生活的风向标，不断净化选人环境、匡正用人风气。二是强化权力运行监督。坚决按照《党内监督条例》加强干部权力监督；同时，在企业内健全完善“党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督”的党内监督体系。三是强化作风纪律监督。须在企业内部紧盯“四风”问题反弹回潮、隐形变身等新动向、新问题，驰而不息狠抓作风纪律建设，使中央八项规定精神及其实施细则精神持之以恒地落实下去。强化党内监督，更能营造良好的政治环境，根本在于能营造企业良好的工作环境，使企业健康平稳、高质量的向前发展。
3.4用好网络阵地
一要树立信息化观念。主动掌握网络信息技术，尽快实现党建工作传统优势与现代信息技术优势接轨融合，占领党建工作的“前沿阵地”。二要善于利用网络与组织成员互动。熟悉“指尖上的生活”“虚拟化的表达”“平等式的交流”，在相同的语境中增强思想沟通效果，让思想政治工作深入人心。三要具备占领网络阵地的意识。互联网已经成为意识形态领域斗争的主战场，党建工作者要牢固树立阵地意识，主动发声，唱响主旋律。
结语
综上所述，企业应立足加强党的建设面临的新情况新问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，围绕企业生产经营中心工作，强化企业党政工作建设，切实推动企业生产经营的稳定发展。
参考文献
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