邓妤婕
安徽建工建筑材料有限公司，安徽省合肥市，230000
摘要：近年来，我国市场经济建设发展迅速，推动我国各行业发展迅速。在企业的发展中，企业党建工作有着极为重要的作用。企业开展企业党建的过程中，需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来，在制度当中融入先进思想，以制度联系思想，使得企业工作能够与党建工作结合起来，确保企业工作的有序开展。
关键词：企业党建工作；质量提升
引言
我国经济建设的快速发展离不开各行业的支持和政策的扶持，才有今天的成就和规模。加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度，为企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路，是谋求企业兴旺发达的必然选择。
1抓好基层党支部建设
企业的基层党建需要落到实处，那么抓好基层党支部工作将是最为关键的一点。在抓好基层党支部建设中，一是建立职责分工明确企业基层党组织。一般而言，凡是企业有正式党员3人以上（含3人），都必须成立党的基层组织，根据工作需要和党员人数的不同，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会。根据党员人数的不同，基层党组织的委员职数也有所区别，不过一般来说，都有基层党组织书记、宣传委员、组织委员、纪检委员这几个委员组成，他们各有分工，共同做好宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的监督及做好党员、群众的思想政治教育等工作，使基层党组织真正能够发挥战斗堡垒的作用。二是要增强企业基层党组织成员的责任意识，深刻认识到企业基层党组织作为党的建设工作的前线，是做好党的建设的基础性工程，是加强党的执政能力建设的核心力量。要教育引导企业基层党务工作者提高对于党建工作重要性的认识，促使他们形成党建工作是基础工作、本职工作的责任意识，把党建工作放在工作的第一位。三是要抓住企业基层党支部书记这一关键环节。党支部书记是企业基层党组织的负责人和领头羊，是党支部建设的“一把手”，其个人素质和工作方法对于凝聚党组织成员、群众起着极其重要的作用。因此，要严格把握入口关，选拔出一批政治立场坚定、业务能力水平高、具有奉献精神的人才到这个岗位上来，注重对党支部书记的培养，经常组织开展对于党支部书记的业务培训，提升党支部书记的党建知识水平，增强其党建工作业务能力，以便更好地发挥其工作职能。
2融合经济，融出强力
对于企业经营和经济发展，党建引领既奠定经济发展的思想基础和正确方向，又激发企业创新发展的活力和转型升级的思路。集团党委在决策上当好引领者，解决党建与经济融合的关键问题，形成党政同心、共谋发展的良好局面，实现党建与集团经营过程的融合。党的十九大以来，组织会议专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导企业认真学习党的路线方针政策，依据党和国家的最新政策研究并调整企业发展战略。比如企业党委认真学习新发展理念，响应绿色发展的号召，提出少建房子多种树，用牺牲利润的方式提升群众的获得感和幸福感；实现由“制造”到“智造”的转变，从单一开发发展到涵盖矿产开发、智能制造、物联网平台、文化传媒、新能源、自动化装备等多元化产业企业。
3提升企业党组织的组织力，指引企业改革的方向
党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
聚拢群众跟党走，要坚持党的根本宗旨不动摇，贯彻党的群众路线不偏离，把握群众思想特点和发展需求，经常联系群众，牢记服务群众的公仆之心，解决群众反映的最普遍问题，把群众的所需所想放在心头，秉承解决群众的问题就是使命的工作理念。将维护职工群众合法权益作为党组织的重要职责，领导工会、共青团等群团组织依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，积极协调各方利益关系，畅通和拓宽诉求渠道，构建和谐劳动关系，真正成为职工群众的主心骨。在经济发展进入高成本阶段的今天，企业改革一方面面临消费格局的转型升级，一方面面临产业转型升级所附加的环境和技术成本，风险叠加、不确定性增大，亟需发挥党组织的组织优势，持续深化改革，提升服务水平，发挥长效机制，激发企业发展活力，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，引导企业组织积极破解发展难题，提升企业创新能力和可持续发展能力，将优秀员工发展为党员，争做推动企业发展的执行者、先行者、引领者，成为推动企业发展的骨干力量。不断直面在改革中遇到的持续性问题，无法平衡的选择题、涉及制度性的根本难题，迎难之上，下定决心解决，打造企业党组织的品牌效应，发挥示范带动作用，利用数字商务，整合有效信息，加强党员队伍建设，重点是发挥教育、管理、监督党员的作用，要把发展党员作为一项重要任务，壮大党员队伍，对整顿、归并相对后进的党组织，加大整治力度，形成常态，逐步扩大先进支部增量、提升中间支部水平。
4转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建设，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理的融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。思想观念有了转变，就要在全面贯彻新时代党的建设总要求、保持政治优势的基础上，加大企业党建工作方式方法和作用机制的创新力度。近两年很多企业的党建工作着眼大局、因时而谋、顺势而为，颇有成效，形成了很多好做法和宝贵的经验。但是还没有形成普遍开花的良好态势，一些企业党建工作与党中央的战略部署以及企业自身发展需求还有相当的距离，政治引领作用远远不够。我们应该运用创新思维给企业党建注入更多的时代元素，例如，党员管理平台的打造、活动载体的创新、企业党建品牌的塑造、考核方式的创新等，多花些时间去研究党建工作的规律，把党建的理论成果应用到现代的企业管理中，让党建工作在企业发展中切实有效地发挥正方向、明思路、促管理、强素质、带队伍、兴企业的作用。
结语
新时代的企业改革正处在攻坚期，只有坚持党管干部，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，才能助力企业积聚优势，为下一步的转型升级奠定根基。
参考文献
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