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摘要：思想政治工作．是企业党建工作的重要组成部分，是保障施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障。如何对施工企业政工人员定位及自身综合素质培养，是当前和今后一个时期内迫切需要解决的问题之一。
关键词：施工企业；政工干部：素质培养
政工干部作为思想政治工作的主要组织者和实施者，这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着企业思想政治工作的整体成效，在企业的生产建设中也发挥着越来越重要的作用。现今，受市场环境复杂化、员工诉求多元化、企业竞争越趋激烈化等因素影响，国有企业，尤其是国有施工企业对政治思想工作提出了更高层次的要求，党务政工人员更要明晰自身的工作定位，苦练内功，提升素质，达到党组织提出“政治素质好、知识层次高、懂经营会管理”的管理要求，把有为作为有位的支撑，为企业稳健发展保驾护航。
一、国有施工企业党务政工人员的定位
近年，中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》明确“党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量”。而专家学者将国有企业政工工作定位简要地归纳为“有效掌握有效融合和渗透于企业决策、执行以及监督各环节之中的政治核心，并以此为‘支点’，围绕企业战略发展目标，融入生产经营的各个环节，发挥‘把关定向、科学决策、动力支撑、服务保障和宣传引领’等核心作用”，这把政工工作定位在“企业管理工作的政治核心力量”。面对党中央提出的要求，结合施工企业的特色，党务政工人员应该要更明晰自身的定位。在企业生产经营管理中，党务政工人员就是生产经营最好的保障，如果把后勤、宣传、组织等工作赋予思想上的提升，那就是发挥了党组织“服务保障和宣传引领”的思想核心作用；如果我们找准党建工作的切入点，切合项目生产管理需要开展活动，那党建工作也会得到落地。
二、施工企业党务政工人员的素质要求
1.勤学习。高尔基说：书籍是人类进步的阶梯。但是，书籍只对孜孜不倦的好学者开启智慧之门，也只有好学者才能激活其凝结的灵魂，释放出其蕴藏的能量。学习是终身的事，只有起点，没有终点，人人都存在着一个不断学习的问题。因而，施工企业政工要自觉把好学当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，在繁忙的工作中挤出时间尽可能多学些知识，做一个热爱学习善于学习的人。一是必须加强政治理论修养，提高理论水平、提高政策水平，必须具备科学的政治远见和政治敏锐性和敏感性，及时掌握和领悟上级出台的各种政策、精神，并自觉运用到工作中，用先进的理论指导工作。这样才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大员工的楷模：才能掌握政治工作的方法，进而多管齐下，做好思想政治工作；才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，真正直到教育人、引导人的作用。二是要注重专业学问，做行家里手。要注重不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，增长自己的见识。要侧重培养自己掌握科学学习方法的能力和勤于学习善于学习的习惯，既要把政工业务学习作为重点，通晓建施工行业基本知识，也要学习哲学，心理学、政治学、领导科学等知识。从而成为精政工、懂施工、会管理的复合型人才，才能与各岗位、各层次的员工达成心灵上的沟通，才能对员工的思想问题分析得更深刻．更透彻，思想政治工作才能更具针对性。
2.勤思考。
施工企业政工工作繁杂琐碎，时间性强，工作量大，加上人手不足，政工干部仅以奉献精神、加倍工作来弥补是不够的，必须学会全面地思考问题，从全局思考问题，用发展的眼光分析和认识问题，这样观念就新，看得就远，思路就宽，办法就多，工作就有生气。思考就是要学会观察事物，观察事物要有一定的高度。施工企业政工干部更需要从政治的高度、从社会形势发展对企业的要求和企业长远发展的高度来观察事物，把企业放到整个社会的大背景下来观察，针对不断出现的新情况、新问题，多动脑筋，长于思考，独辟蹊径地加以解决。及时调整工作部署，确立工作重点，从而保证政工工作与工程建设施工不同时期的工作合拍，与企业整体发展合拍，与整个社会发展合拍。
3.勤总结。总结经验是政工人员提高水平、增长才干。减少失误、搞好政治思想工作的重要环节。施工企业政治思想工作的复杂性决定了政工工作的艰巨性，尤其是施工企业，行业特殊性决定了没有而且也不可能有一套完整的操作规程来规范政工工作，所遇到的事情很多都没有一定之规，只能按政策原则和精神自由裁量，工作方法、方式更是要靠自己去摸索、总结，以寻找到最佳的做法。因此，施工企业政工干部要养成勤于总结、善于总结经验的好习惯，在工作中留意观察，善于分析总结，肯定和坚持好的做法，否定和纠正不妥的做法，不断总结提高。同时要坚持典型事例总结，对其进行点评，好的经验要及时形成制度进行推广。
4.勤写作。文字工作是政工干部工作的主要内容之一，施工企业政工很重要的一个基本功就是要会起草文件、撰写宣传材料。要主动参入其他工作，注意收集信息，做好宣传报道，树立先进，营造比学赶帮超的良好氛围。要善于跳出日常琐事，多深入基层，多深入工作搞调研：多收集干部群众的意见建议、多发现全局工作中存在的新问题、新动向，提出有指导性的建议。同时起草文稿要讲究质量，要突出文稿的思想性、针对性和有效性。
5.勤创新。多年的实践证明，创新是政治工作的内存要求和不竭动力，创新是施工企业政治思想工作得以改进和加强的重要途径和基本保证。施工企业政工干部应把创新作为一种基本素质，积极适应形势，努力更新观念，勇于做探索、创新的带头人。要善于创新与开拓，找出适应工作要求台勺新路子、新办法。要善于发现和突破制约工作开展的瓶颈，通过工作创新和机制创新促进工作开展。要积极投身到火热的施工生产实践中去，注重调查研究，在实践中学习．在实践中提高。
6.会协调。协调工作是对施工企业政工人员综合素质的检验，客观要求他们要具有良好的思想道德素质、人际关系和沟通能力。不仅要会说、能写、善干，而且要知方懂圆，善于协调处理上下之间、正副职之间、单位之间方方面面的关系和矛盾。要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。要以工作大局为重，以团结为重，一碗水端平，处理好与各部室之间的关系。既要服务，又要管理。同时，要乐于助人，真心待人，宽厚待人，用良好的人品、人格魅力取信员工，树立文明高效的工作形象。施工企业政工人员要特别注重协调地方关系，合理合法地完成征地拆迁等项任务，当好施工建设的先遣队、排头兵，将大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。在办事的过程中，既要有创造性，又不出纰漏，不留后遗症。此外，还要注意办事程序，勤汇报、多请示，不能违反程序擅作主张。
政工干部要有“位”才有施展作为的平台，有“为”才有“立位”的支撑。我们要找准思想政治工作与企业生产经营工作的结合点，要善于自己构建适宜的工作平台，使我们自己“挺直腰杆”、理直气壮地投入到项目党建和思想政治工作中去，成为企业不可或缺的一员。
参考文献：
[1]刘建.浅谈施工企业政工干部的素质要求（Ⅰ），2018（3）：41-46.
[2]于娜.施工企业党务政工员的定位及素质要求[J].2018（03）：184-188.