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摘要：对于企业的发展来说，政工工作的落实可以起到重大作用。政工干部是各项政工工作的核心所在，其素质高低关乎到各项工作的顺利落实，所以有必要采取多项措施提升政工人员的素质能力，组建一支政治素食过硬、品德高尚、学习能力高的政工队伍，这样才能更好的顺应当前加入世贸组织及经济全球化的新形势，同时还能推动党建工作的落实。本文主要根据笔者的经验，从多个角度分析我国党务政工干部在企业发展过程中应具备哪些能力与素质，供大家参考。
关键词：党务政工干部；基本素质；能力；
前言
社会的进步和物质、文化的日新月异，人们寻求多样化生活方式以及思想上的进步和开放，导致政工工作变得愈来愈繁复，愈来愈难做。于是，我们把杰出的政工干部视为珍贵的人力资源，他们的素质和工作本领影响着公司的安全发展、和谐稳定。如今，政工干部要做好职工的思想工作是本职，同时还要兼顾促使职工积极乐观，与职工交流情感，关心职工心理动态的职责，更要做到发现并培养新的政工人才，壮大政工队伍，使政工工作越做越漂亮。
一、企业政工干部素质建设的重要作用
1.示范作用
在经济飞速发展新时代，企业只有把政治工作实践做好，才能从根本提升自身潜力与核心竞争力。把党领导大纲与现代企业管理制有机融合，明确企业规章管理制度，使政工干部党务管理在党建规章中有规可循，有据可依。首先构建企业政工文化体系，让企业文化与政工工作核心相融合，使企业发展需求与管理层紧密结合，达到你中有我，我中有你。其次重视加强政工队伍思想政治建设，将企业管理理念与政治思想有机融合，将政治建设注入企业文化管理灵魂之中，提升企业凝聚力，形成企业多元化网式管理的良好局面。
2.推动作用
企业政治思想工作，在确保企业文化紧随党政事业核心发展同时，也对本企业员工工作积极性起到促进作用。作为政工干部，要以完善自身综合素质为基础，提升员工思想政治素养为目标，实现党建工作与企业发展融合。作为员工，应积极配合政工干部工作，投入优化提升自身建设。人才储备量提升，企业人力资源得到丰富，企业才得以更好发展。因此，党建工作的顺利开展，是企业竞争的重要支柱，为企业奠定良好发展趋势。
3.引导作用
高素质政工干部是企业进行思想政治建设的基础。政工人员自身综合素质水平高低，对企业员工起示范引导作用。良好政工干部形象，能够激发企业员工工作热情，上行下效，促使工作效率不断提高，使企业思想政治建设蔚然成风。企业政治思想工作顺利开展在促进企业经营管理进步的同时，也推动企业员工和政工干部树立正确价值观念。
二、政工干部应具备的素质
1.政治素质
从一定程度上来说，一个企业的思想政治工作总体水平与其政工干部理论水平、政治素质的高低直接相关。所谓政治素质主要包括人的政治信仰、政治觉悟与政治立场等方面内容，政工干部在工作中必须将过硬的政治素质放在首位，要评价一个人的政治素质，主要看他是否拥护社会主义制度、是否拥护党，爱国主义精神是否强烈。随着市场经济的快速形成及发展，很多负面影响也随之而来，从很大程度上冲击着人的思想观念，甚至一些人的世界观发生了动摇，这种情况下是否可以把握好自己，不管发展环境如何复杂，都能保持住清醒的头脑，这对政工干部来说无疑是一种挑战。在西方资产阶级观念的影响下，很多人的爱国主义思想逐渐淡化，在这种局面下，政工干部应树立起牢固的爱国主义精神，坚持自己的共产主义信念，从而切实提升自己的政治素质与修养。
2.品德素质
随着社会主义经济的快速发展，党各级思想政治干部都是以德治国的倡导者和实践者，必须在工作中形成高尚的品德素质，这关乎到这些干部的形象。我们可以从权利、非权利两方面来分析政工干部有哪些影响，其中前者是职责职权赋予的，具有强制性特点，后者则产生于政工干部素质，与其高尚的道德品质、人格魅力直接相关。一个人的品德与人格关乎到他的行为方式，而品德与人格的力量是看不见、摸不着的，但是它又有一种不会受到外界因素所制约的影响力。人们通常都会对具有高尚人格的人投以赞许的目光，这无疑为强大感召力提供了基础，人们对于品德、人格不同的人会产生不同的反映，如果一个政工干部他的品质非常高尚，那么他在工作中就容易赢得人们的信任，相反群众就不会信服他的工作。所以，政工干部必须加强自身修养，积极改造自己的世界观，在实践过程中以共产主义道德规范为指导，不断推动政工工作的顺利落实。
3.心理素质
从情感方面来说，人的思想与行为直接受到情感的影响，高尚的情感构成了一个人的人格魅力，政工干部应从多方面努力，丰富自身的情感，首先，乐观进取。在思想上应坚定自己对事业、对生活的信念，有了好的成绩不骄傲，面对困难不气馁，在得与失面前保持住心理平衡，不管遇到了任何困难，都始终对人生充满着希望；其次，感情丰富。政工干部的情感是富有层次的，他们以其炽热的情感赞美有生机、有活力的新生事物，痛恨死对于一切腐朽、没落的旧事物都表示厌弃，站在大是大非面前始终立场坚定，态度分明，敢爱敢恨；第三，情趣高雅。政工干部在工作中应形成欣赏和创造高雅情趣的能力，接人待物时举止稳健、风趣幽默，但是不丧失原则。同时，从政工干部的意志要求来看，他们在工作中应做到冷静坚毅、知难而进并且处变不惊，同时应始终坚持住“实事求是”的基本原则，一切以实际情况为出发点，公平、公正的处理问题。
三、提高企业政工干部基本素质和能力措施
1.分析判断形势的素质，统筹大局的能力
分析判断形势的能力是一个政工干部所应具备的基本功。要想具备分析判断形势的能力，就要不停学习、认真分析和仔细研究、进行归纳演绎和推理。我党自成立以来，中央领导班子对形势的分析判断都有合理、独到的见解，在不同历史时期，对增强我党的自身队伍建设起了积极的作用。“政策和策略是党的生命”。进行政策学习是所有工作的指南，也是拟定新政策的依据，进行党政工作也是如此。对于政策政工干部不仅要学习，还要掌握，这些政策包括国家的法律法规，也包括部门的相关政策。就程序性规定而言，政工干部要对关于党员发展的程序及规定、步骤、标准等进行学习；在实体性规定上，学习领会《党章》，了解党的宗旨、性质、任务，以及选拔党员、党员干部的标准，党的纪律等等；至于公文处理方面，文件起草、公文处理等工作都需要去掌握并运用。
2.精准定位、创造性开展工作的素质和能力
精准的定位才能有的放矢的进行工作。党务政工干部要做到“上而千条线，下而一根针”，也就是说党政工作要努力寻找切入点，在纷繁复杂的工作中理清思路。要想精确定位工作，我们的政工干部就必须具备较强的理解能力，轻而易举地掌控工作，并将其融会贯通。要做到具体问题具体分析，一项工作对应一个定位，寻找这项工作与其他工作的联系与区别。譬如，此时此刻，纪委、组织部和宣传部分别安排了一项反腐倡廉方面的工作、一项队伍建设方面的工作和一项主题活动方面的工作，如何出色地一次性完成这些工作？这些工作都要以“创先争优”为前提，完善长效机制，创建先进党组织。搞清楚工作的目的和工作的根本才是定位工作的首要任务。同时创造性开展工作是知识、经验、能力、素质的一种体现。
结束语
思想政治工作是企业党建的灵魂，也是企业发展的生命线，新常态下，企业的思想政治工作正面临着新的挑战与机遇。企业政工干部必须紧抓给予，直面挑战，不断加强自身的政治素质、道德素质以及业务素质，这样才能树立良好的个人形象，才能提高自己的工作能力，才能为企业的思想政治工作顺利开展提供保障，提供支撑。
参考文献：
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