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企业思想政治工作与企业文化建设的关系孙普杰

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第10期作者：孙普杰

[导读] 摘要：随着我国经济结构不断优化，文化改革也成为其中重要环节之一。

        黑龙江北方工具有限公司黑龙江牡丹江 157013
        摘要：随着我国经济结构不断优化，文化改革也成为其中重要环节之一。而企业思想政治工作与企业文化建设作为企业改革的重要组成部分，它的一举一动、一招一式都影响着企业工作的正常运转。本文就从企业思想政治工作与企业文化建设这个角度出发，对企业思想政治工作与企业文化建设的相互联系、企业思想政治工作与企业文化建设的差异及对企业的影响进行有效探究。
        关键词：企业；思想政治工作；企业文化建设；关系
        一、企业思想政治工作与企业文化建设的相互联系
        无论是国有企业还是私营企业，或者是外资企业，思想政治与企业文化都是企业的良好口碑之一。两者之间既有自身的特点与运用范畴，又相互联系、相互区别，共同作用于企业的经济建设发展，进而为企业注入经济动力，推动现代企业发展事业的长远发展【1】。
        就企业思想政治工作与企业文化建设的相互联系而言，主要表现在以下几个方面：首先，思想政治工作与企业文化建设工作方向具有相对一致性。思想政治工作和企业文化建设的目的都是为了弘扬企业文化，丰富企业文化内涵，从而使得企业在中国特色社会主义文化以及习近平中国特色社会主义思想的指导下推动企业的进一步发展，最终促进企业经济效益与社会效益的双赢。因此，企业思想政治工作与企业文化建设工作目标是相对一致性的。两者通过对企业全体员工进行思想政治教育工作、开展企业文化活动等形式，推动企业思想政治工作与企业文化建设的创造性转化、创新性发展；第二，思想政治与企业文化的工作对象具有相对一致性。企业在进行思想政治工作与企业文化建设的对象都是企业的广大职工。这就要求企业在进行思想政治工作和企业文化建设的过程中，需要以维护员工的基本权益为首要目的，不仅要在科学文化知识的学习中渗透德育思想，在企业文化建设的过程中也应进行企业文化的宣传与创新。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。因此，我国各个地区的企业也应大力加强思想政治工作与企业文化建设；最后，企业思想政治工作与企业文化建设工作目标上，具有相对一致性。文化是经济的载体，文化又服务经济、政治，给予政治、经济重大作用。而一个企业只有具备一定的文化素养，企业员工的思想政治工作才能得以顺利进行，进而推动企业的长远健康发展。同时，企业所具备的文化涵养也能在潜移默化中推动企业文化建设进程，从而调动员工的工作热情，提升企业经济效益与社会效益【2】。
        二、企业思想政治工作与企业文化建设的差异
        思想政治工作与企业文化建设既是一个相互联系的过程，也是一个相互区别的过程。企业思想政治工作与企业文化建设的差异主要表现在以下几个方面:第一，两者在性质在存在一定差异。企业文化的形成不是一蹴而就的，而是一个企业长期在生产、经营的过程中不断摸索与总结出来的，具有企业文化价值的一种代表性文化，并且是经过员工认同的，在实际企业的经营过程中，对员工的行为规范与思想政治起到一定约束作用，代表着员工的精神层面认同感。但对于企业思想政治而言，它带有一定的特殊性。它是在党的政策、方针的指导下进行的一种社会主义精神文明建设活动，并用其武装头脑，最终转化自己的情感认同与价值理念。第二，思想政治工作与企业文化建设在特征上还存在一定差异。具体来说，企业文化是时代发展的产物，是企业在发展到一定阶段的智慧结晶，符合时代发展的要求，遵循了企业发展的基本规律。而所谓企业文化，就是在原来的企业文化的基础上，对现有文化取其精华、去其糟粕，并注入时代元素。而思想政治则侧重于用现存的思想道德去指导企业文化的建设与发展，用其提高企业广大职工的思想觉悟与文化素质。另一方面来说，企业文化是针对企业自身而言，能够根据企业经营状况与市场发展调整；而思想政治则要根据党的方针以及政策进行思想道德教育【3】。

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        三、企业思想政治工作与企业文化建设对企业的影响
        （一）调动员工积极性，提升生产效率
        为了促进企业思想政治工作与企业文化建设的有序进行，企业管理人就需要不断提高企业全体员工的工作热情，以此来推动企业经济的长远健康发展。不仅如此，在企业建设中渗透思想政治与企业文化，一方面能够强化企业员工的思想政治觉悟与对企业的认同感，从而全身心投入到企业建设之中；另一方面也可以提升企业生产效率，优化企业生产结构，增加产品附加值。但要想真正处理好企业思想政治工作与企业文化建设，企业就必须把思想政治教育工作作为重要任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想全面渗透到企业工作之中，进行促进现代企业制度的建立健全，只有这样企业在管理建设的过程中，才真正意义上提高了广大职工的科学文化知识与思想道德修养，从而调动整体员工的工作积极性，实现企业经济效益与社会效益的双赢【4】。
        （二）提高企业竞争力
        企业思想政治与企业文化建设是现代企业经济发展的重要任务。尤其是对于企业文化建设而言，一定程度上代表着企业的形象，同时又体现着企业在市场中的规范作用。因此，通过企业思想政治与企业文化建设两方面结合，企业不仅可以提高自身竞争力，增强品牌效应与产品附加值，还有利于企业走向国际市场，提高自身优势。而企业的思想政治工作的全面渗透，也为企业内部塑造了良好的企业氛围，提高了员工的思想觉悟与思想道德素质，学会用理论知识丰富自己的知识宝库，从而使得企业在市场竞争中处于优势地位，实现经济效益与社会效益的双赢【5】。
        （三)实现企业内部和谐化建设
        每一个企业都希望建立和谐美丽的企业文化，企业思想政治与文化建设的主要任务就是要对员工的日常生活与工作进行定时监督并在员工有需要的时候提供帮助，这就说明企业的文化建设还应跟上现代化企业建设的水平，自觉地维护广大员工的基本权利与合法权益。组织广大员工用严谨踏实的工作态度融入到企业建设之中，以及企业的转型升级进程中。因此，企业在思想政治与文化及建设的过程中，应有义务也有权利定期开展企业文化活动，让员工受到文化的熏陶，充当文化发展领头人的角色。同时，无论是日常的工作，还是企业文化建设都需要全体员工发挥为人师表的率先作用，提高自身的素养与职业能力，当能力提升之后可以在专业知识的引领下，丰富自身文化内容，从而实现企业文化文化建设的和谐发展【6】。
        四、结束语
        综上所述，我国各个地区的企业应将企业思想政治与企业文化建设两者有机融合，还应在目前经济形势的背景下，通过调动企业积极性、提升企业竞争力以及实现企业内部和谐化建设等途径促进企业的经济建设。总之，在全面建设社会主义精神文明建设的新时期下，各个地区的企业应严格按照“四个全面”的要求，通过全方位、多层次等策略提升广大职工的自身职业能力与加强全体员工的作风建设，进而提高整个企业建设团队的综合素质。只有这样才是真正意义上提高了全体员工的思想道德素质，在能力培养上实现自身的价值，最终为我国现代企业的长期健康发展作出贡献。
        参考文献：
        [1]罗潇. 论企业文化建设与思想政治工作的关系[J]. 人文之友, 2019, 000(009):21-22.
        [2]刘冬敏, 胡淑君. 国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析[J]. 现代企业文化, 2017, 000(011):63,65.
        [3]黄少华. 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的探索与实践[J]. 赤子, 2019, 000(017):34.
        [4]常敏. 浅析企业文化建设与思想政治工作的关系[J]. 卷宗, 2019, 009(005):175.
        [5]杨洁. 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 中小企业管理与科技, 2019, 000(015):141-142.
        [6]曹定国. 企业文化建设与思想政治工作的协同发展研究[J]. 现代国企研究, 2019, 000(010):P.285-286.