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浅谈发挥企业工会作用的方法与途径孙普杰

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第10期作者：孙普杰

[导读] 摘要：在我国，企业工会是企业组织以及团体中的重要组成部分，他们对企业的经济发展、以及经济结构的优化等起着重要的指导作用，尤其是在思想政治教育工作中，工会的作用无人代替。

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        摘要：在我国，企业工会是企业组织以及团体中的重要组成部分，他们对企业的经济发展、以及经济结构的优化等起着重要的指导作用，尤其是在思想政治教育工作中，工会的作用无人代替。而随着我国社会主义精神文明建设工作的不断深入，各个地区的企业也对工会建设的要求不断提高。因此，如何充分发挥工会作用以及如何使职工的基本权益不被侵犯成为目前当前企业工会亟需攻克的难题之一。本文便以发挥企业工会作用这个角度出发，对我国各个地区企业工业的实际意义以及促进企业工会发展的工作思路进行有效探究。
        关键词：企业；工会作用；有效途径
        一、工会对企业发展的实际意义
        所谓工会，主要是指存在一些共同利益的人们自发组织的一种社会团体，并且这种共同利益是相对一致的。而企业建立工会的目的，一方面为了促进企业的经济发展，提升企业的经济效益与社会效益；另一方面，也能够在一定程度上使员工的合法权益的不受侵犯。鉴于此，工会对企业发展的实际意义是无人替代。
        （一)建设高水平团队，提升员工从业素质
        根据相关调查表明，我国目前的企业工会的职业化建设与员工思想政治教育工作的预期效果还存在一定差距。因此，为了使工会更好地适应现代企业经济发展的需要，进行思想政治教育成为了必定之路。它不仅能够为企业打造一支高水平的人才建设队伍，还能促进企业内部团队的职业化建设与员工思想政治教育工作有机衔接。因此，工会应通过定期开展思想政治教育活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真宣传党的路线和方针政策，帮助员工树立正确的价值观与荣辱观。不仅如此，企业工会还应以提高职业能力为导向，通过多种渠道的教育形式与手段帮助员工不断更新自身的知识体系，提升技术水平与职业能力，进而提升整个团队的水平与实力。比如:工会可以根据企业实际发展状况与员工思想道德素质的现状，制定出一套符合职业特点与员工兴趣爱好的道德行为准则，努力在员工的思想道德层面、个人责任以及纪律观念等方面发挥工会的作用。从而当企业员工的职业能力和从业素质得到提升后，不仅能够让其增强信心，并全心全意地投入到这份工作之中，进而提升自己的工作积极性，帮助企业培养一批有素质、懂技术的人才【1】。
        (二)提升人才培养的实际水平
        充分发挥企业工会的作用不仅是时代的要求，也是现代化人才培育标准的要求之一。也就是说，企业工会自身带有的专业性、全面性能够对员工进行更为准确、有效的思想教育，从而提升员工的工作热情，帮助员工自身和领导树立正确的人生观、价值观与世界观，尤其是对于一些艰苦地区工作的职业，工会还应组织一些“送温暖”的活动，为他们工作与生活送去心灵慰藉。同时工会还可以根据员工的工作表现定期进行表彰等，比如：民主评议等，从而使广大员工在潜移默化中得到思想上的升华，提升企业人才培养的实际水平。因此，各个地区的工会应根据员工所存在的问题进行针对性指导，帮助她们解决生活与工作上遇到的难题，配合企业对员工的思想政治教育工作，从而推动企业工会团队的职业化、专业化建设【2】。
        (三)实现企业内部和谐化建设
        每一个企业都希望建立和谐美丽的企业文化，工会的主要任务就是要对员工的日常生活与工作进行定时监督并在员工有需要的时候提供帮助，这就说明企业工会还应跟上现代化企业建设的水平，自觉地维护广大员工的基本权利与合法权益。组织广大员工用严谨踏实的工作态度融入到企业建设之中，以及企业的转型升级进程中。因此，工会在发挥作用的过程中，应有义务也有权利进行企业文化建设，定期开展企业文化活动，让员工受到文化的熏陶，充当文化发展领头人的角色。同时，无论是日常的工作还是企业文化建设都需要工会发挥为人师表的率先作用，提高自己的素养与职业能力，当能力提升之后可以在专业知识的引领下，丰富自身文化内容，从而实现企业文化文化建设的和谐发展【3】。

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        二、发挥企业工会工作的主要方法
        （一）准确把握角色定位，确定工会的工作重点
        随着目前我国各个地区企业工会在实际工作出现了一些问题，企业工会在企业内部中的地位也开始产生动摇。这些阻碍的出现一定程度上要求着企业工会要找准自己的角色定位，从而提升自己的职业能力。因此，这就需要工会立足实事求是、因地制宜的原则，大力推进工会干部职工的民主化建设。但在我国，由于基本经济制度呈现以公有制为主体，多种所有制共同发展的特点。各个地区的企业工会还应针对国有企业、私营企业以及外资企业的特点进行分类，并提出针对性意见。其次，企业工会还应明确工会的工作重点，不是单纯为了建设工会而建设工会，而是应根据实际需要充分发挥工会的基本职能，全心全意为员工服务。例如：企业工会可以采取国家民主化建设的方式，通过建立健全企业职工的人民代表制度，丰富企业文化内涵，从而使企业的工业建设更加规范化、全面化，避免企业形式主义的长期存在【4】。
        （二）注重全方位的企业从业人员素质提升
        企业工会的基本职能主要在于提升员工的思想道德素质、道德文化素质、业务能力素质等。因此，在企业工会发挥作用的过程中，首先，应提升员工的思想道德素质，习近平主席曾在大会上提到：“工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。【5】”工会建设者也应有自身崇高的理想与信念，提高自己的思想觉悟，让自己成为一个社会主义建设者、中国伟大复兴的缔造者，帮助企业培育高素质人才，积极传播社会正能量；第二，还应提升员工的道德文化素质，各个地区的企业应高举社会主义精神文明建设的旗帜，大力推进工会干部职工的职业化建设，确保广大职工的合法权利不受侵犯。最后，还应提升员工的业务能力，各个地区的企业应定期组织员工学习相关思想政治教育理论，提升自身的业务能力；同时企业工会成员也应时刻保持终身学习的工作态度，通过有目的、有计划的工作方案对企业的员工进行有效指导。其次，企业员工还可以在工作之余丰富自己的知识，积累一些科学知识，挖掘企业文化背后蕴含的丰富价值，从而掌握专业的知识与技能，实现专业化、高效化学习，从而真正成为一名高素质的员工【6】。
        三、结束语
        综上所述，我国各个地区的企业工会不仅应明确自身所肩负的历史使命，明确自身的角色定位与所具备的职业能力，还应在目前经济形势的背景下，通过准确把握角色定位、注重全方位的职业素质提升等途径充分发挥企业工会的作用。总之，在全面建设社会主义精神文明建设的新时期下，各个地区的企业工会应严格按照“四个全面”的要求，通过全方位、多层次等策略提升广大职工的自身职业能力与加强全体员工的作风建设，进而提高整个企业建设团队的综合素质。只有这样才是真正意义上发挥了企业工会的最大使用价值，提高了全体员工的职业能力，在能力培养上实现自身的价值，最终为我国现代企业的长期健康发展贡献力量。
        参考文献：
        [1]牟丹, 郭斌. 浅谈企业工会在职工队伍建设中发挥的积极作用[J]. 环球市场, 2019, 000(009):208.
        [2]余萍萍[1]. 浅谈工业企业内部控制存在的问题及完善措施[J]. 纳税, 2019, 000(005):P.292-292.
        [3]陶瑞伟. 浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J]. 企业文化(中旬刊), 2019, 000(007):189.
        [4]李宝玉. 浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J]. 青年时代, 2018, 000(023):130-131.
        [5]谢凤玲. 浅论工业统计在企业经济管理中的运用作用和效果[J]. 中国科技投资, 2018, 000(006):198-199.
        [6]张莉莉. 浅谈综合统计在企业管理中发挥的作用[J]. 建筑工程技术与设计, 2018, 000(009):2826.