摘要：从当前煤矿瓦斯检查工作现状来看，相关工作人员重视程度不足、责任落实不到位等问题极为普遍，导致瓦斯检查工作效果不甚理想，难以及时发现和排除安全隐患，现场工作人员的生命财产安全因而饱受威胁。本文将对煤矿瓦斯检查工作的现存问题及其诱发原因加以探讨和分析，并提出行之有效的防范措施，希望能够全面提高实际工作质量，给工作人员创建安全的作业环境，致力于将瓦斯事故发生概率降到最低。
关键词：煤矿；瓦斯检查；主要问题；防范措施
引言：瓦斯事故会引发经济损失和人员伤亡事件，给煤矿企业的发展带来负面影响，为了对瓦斯事故进行有效预防，必须要切实加强安全管理，做好瓦斯检查工作，对于发现的安全问题及时予以处理，以免微小疏失酿成重大事故，危害国家和企业的财产安全。同时，贯彻落实瓦斯检查工作还能够体现出煤矿企业的社会责任感，消除工作人员的后顾之忧，提高他们的工作效率，煤矿生产将会得以稳定高效进行，给煤矿企业创造更多的经济效益。
一、煤矿瓦斯检查工作存在的主要问题
1、瓦斯检查重视程度不足
有些煤矿企业管理人员未能认识到瓦斯检查工作的重要性，安排专人负责对瓦斯浓度进行检测，携带专业设备实时检测瓦斯浓度，不能够严格遵循相关规程、企业规章制度开展煤矿生产作业，在瓦斯浓度超标时仍要求工作人员坚守岗位，甚至会为了应付上级检查虚报数据，致使瓦斯检查工作无法落实到位，瓦斯事故发生几率居高不下，煤矿企业遭受了不可估量的损失。
2、人员责任落实不到位
一般来说，煤矿瓦斯检查工作理应交由专业素质和职业道德水平较高的工作人员来完成，然而实际从事相关工作的人员并没有认识到自身肩负的重大责任，不能够严格遵守煤矿瓦斯检查工作制度，落实瓦斯检查职责，不仅检查范围不够全面，填报数据过于随意，而且当他们发现瓦斯超限时也没有及时上报，给煤矿生产埋下了不小的安全隐患。
3、施工人员认知错误
煤矿企业往往会按照施工人员的工作量为其发放工资，施工人员为了获得更高薪酬会无视企业安全管理规定，即使是瓦斯超限也没有停止施工，当管理人员制止时还会进行抵制，使得瓦斯检查工作流于形式，无论是否发现问题都不能得到有效处理。此外，施工人员没有履行监督职责，对瓦斯检查工作人员的行为进行有力监督，工作人员就更加易于出现违规行为，严重威胁到了煤矿生产的安全性。
二、煤矿瓦斯检查工作不力的原因分析
1、安全意识淡薄
重效益、轻安全是煤矿企业的通病，上到管理人员，下到基层员工，都没有将安全生产摆在一个较高的位置，正是因为人员安全意识十分淡薄，才出现了煤矿瓦斯检查工作效果不佳的情况，摆样子、走过场的现象屡见不鲜。瓦斯检查工作人员对于发现的问题不能督促相关责任人进行改正，煤矿企业也没有对他们的行为进行严厉监督，有些工作人员滥竽充数，不会使用瓦斯检测设备，或者是没有照章办事，都会大幅削弱煤矿瓦斯检查工作成效。
2、人员素质较低
瓦斯检查工作的重要性不言而喻，对于从业人员专业素质有着较高要求，可是目前从事瓦斯检查工作的人员并不能够胜任岗位工作，他们对于业务流程不够熟悉，设备操作不够熟练，工作态度也比较敷衍，出现问题只会一味的推卸责任，试问这样的人怎么能做好瓦斯检查工作呢？再加上瓦斯检查工作要深入到矿井生产的许多重要且比较危险的场所（如采煤工作面和掘进工作面等），工作条件比较艰苦，危险系数高，而且工资收入一般，优秀人才甚至一般的煤矿特种工人都不愿意从事这样的工作，煤矿企业迟迟招不到符合条件的人才，瓦斯检查工作现状就将无法得到改善。
3、管理制度不健全
管理制度不够完善和健全也是煤矿瓦斯检查工作难以有效开展的一个重要原因，煤矿企业制定的管理制度通常有着一些缺陷和漏洞，比如说不能配备足够数量的瓦斯检查工作人员，详细划分每个人员的责任范围，将所有的瓦斯检查地点予以全面覆盖，安全设施也没有得到及时的维护更新等等。瓦斯检查工作人员的人身安全很难得到保证，即使没有落实工作责任也得不到相应惩处，使得其对待瓦斯检查工作的态度愈发轻视，脱岗漏岗都成为常态。
三、煤矿瓦斯检查工作问题防范措施
1、增强瓦斯检查工作重视程度
对于煤矿企业而言，瓦斯事故会动摇企业根本，影响企业长远发展，企业必须要树立高度的安全意识，确保煤矿瓦斯检查工作可以真正得到落实。企业领导要将瓦斯检查工作的重要意义和实施价值普及给各个岗位的工作人员，让他们知道瓦斯检查工作效果与自身利益的密切相关性，促使瓦斯检查工作人员端正态度，始终能够认真负责的开展瓦斯检查工作，其他人员则要进行监督，配合整改，彻底防止煤矿生产过程中瓦斯事故的发生。上级领导应该对瓦斯检查工作情况给予高度关注，不姑息任何一个细微问题，还要耐心安抚施工人员，使之在停工期间保持情绪稳定，等到瓦斯浓度在标准范围内尽快安排复工事宜。
2、加强工作人员业务培训
作为煤矿瓦斯检查工作者，必须要具备良好的道德水平和较强的业务能力，需要煤矿企业能够制定选拔、培养和淘汰机制，打造高素质的煤矿瓦斯检查工作队伍，促进相关工作的落实。一是在选拔人才时，要适当提高瓦斯检查工作人员的福利待遇，吸引优秀人才主动加入企业，为瓦斯检查队伍注入新鲜血液。二是在培训工作中，精心设计培训内容，将业务培训和职业道德教育有机结合起来，灵活运用多种培训方式，如理论融合实践、技能比武等，提高瓦斯检查工作人员的综合素养。三是建立淘汰机制，将工作态度不端正、不负责的人员调离瓦斯检查岗位，现有工作人员就会始终以严格要求约束自己，瓦斯检查队伍整体素质会不断提升，工作人员也会保持优良的工作作风。
3、完善瓦斯检查工作制度
首先，制定岗位责任制度，将瓦斯检查工作职责落实到人头上，每个人员都有必须要完成的任务，且相互之间的职责并不交叉，工作人员的分工更加明确，对于工作要求和工作目标都了然于心，瓦斯检查工作才能稳定有序的开展。其次，制定完善的监督制度，管理人员和基层群众都要大力实施对瓦斯检查工作的监督，基层群众可以举报违章违规人员，一经核实将会对违规者进行惩戒，举报者也会得到奖励，以此来调动群众参与监督工作的积极性，借助他们的力量来实现对煤矿瓦斯检查工作的全过程监管，唤醒工作人员的危机意识，强化煤矿瓦斯检查工作的实效性。最后，完善重点检查制度、汇报制度、交接班制度等，打造健全的制度体系，充分展现煤矿瓦斯检查工作实施价值，保障煤矿生产安全。
结语：
总而言之，煤矿瓦斯检查是一项至关重要的工作，与企业利益多寡和发展前景关联紧密，煤矿企业应该明确瓦斯检查实际工作中容易出现的问题，大力加强管理制度和人才队伍建设，将安全意识渗透到全体员工的心中，切实提高瓦斯检查工作的实效性，从而促进煤矿企业社会经济效益的持续增长，为企业的蓬勃健康发展奠定坚实的基础。
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