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摘要：政工干部负责的工作对于企业来讲具有重要作用，他们主要对企业内部的政工工作进行负责，其综合素质与能力水平对企业的综合发展具有直接影响，因为企业的政工干部的思想水平与知识能力的高低与工作效率、工作质量密切相关，所以在一个企业当中，政工干部的综合素质与能力都需要保持在较高的水平上，笔者通过对历史文献资料与书籍进行翻阅与调查来对企业政工干部应具备的综合素质与能力进行了深刻的分析。
关键词：企业；政工干部；综合素质；能力
一、政工干部应具备的综合素质
1.1较高的思想素质
企业的政工干部在进行具体工作时，要一切事情从具体情况出发，坚持实事求是的工作原则，重视事实调查，将专业理论与现实情况相结合，避免出现教条主义，坚持工作的民主精神与科学精神，需要有高度的工作使命感以及对待同事的责任感，面对工作上的困难时，要科学面对提出解决方案，同时发挥民主精神来解决工作中出现的障碍，努力提高自身的思想素质，保持对事物的学习精神，对自身出现的缺点及错误及时改正，保持乐观向上的积极精神，进而渐渐提高自身的思想素质。
1.2较高的道德素质
道德素质是指在一个人的心里上进行自身的约束与限制，它表明每个人对事物行为的做事原则，同时它也对企业内部政工干部的行为工作起到深刻影响，道德对政工干部的重要性不言而喻，企业政工干部应该对社会相关法律知识以及国家相关政策、社会荣辱观、道德法规进行不断的学习，逐渐形成自身廉洁、公正、热心、善良等工作态度，道德对每个人都很重要，失去了道德素质，那么就会在生活中以及工作上误入歧途，因此较高的道德素质是政工干部所必备的素质之一。
1.3较高的政治素质
企业的政工干部在进行自身工作当中一定要坚守政治底线，对我们党的相关指导政策、路线方针要有坚定的掌握，要高度培养政工干部的对党的理想信念以及忠诚程度，信念与行为与我们的党保持一致性，坚决培养政工干部高度的政治自觉性，在政工干部面对工作中的问题时，要有清醒的头脑，同时能够顾全大局正确处理问题。政工干部的主要工作就是对企业内部的思想政治进行相关工作管理，因此政工干部的政治素质是进行他们工作的必备条件之一，政治素质对工作人员的工作方向具有明确指引的作用，所以，要提高党政干部的政治素质，坚持自身政治素质高度，与党保持一致，坚持我们党的领导，进而能够不断地提高政工干部自身的政治素质。
1.4较高的文化素质
文化素质大体上包括的内容就是人们的文化知识以及人文情怀，对相关领域的专业知识学历以及独特的特长等等，如今我们的社会知识人才越来越多，竞争也逐渐激烈，较高的文化素质能够对企业内部的政工干部在相关领域内视野的开阔、工作能力的提升、组织能力的进步等方面有决定作用，因此，政工干部要通过不断学习来增强自己自身的文化素质，保持对事物的学习精神，坚持从工作中学习，在生活中学习以及认真勤劳的学习精神，这样能够全面地提高自身的文化素质。
二、政工干部应具备的能力
2.1较强的文字功底
企业的政工干部需要具备的能力之一是较强的文字功底，因为他们的工作需要将企业的指导思想以及文化通过文字展现出来，这有关于政工干部能否通过文字方式将上级领导的工作指导要求以及任务清晰的下达，因此要求政工干部具有强硬的文字功底以及扎实的相关领域内的业务知识是有必要的，政工干部在进行工作中，需要对领导的讲话、下达的公文以及工作总结的处理运用相对科学以及实事求是的工作方法，拥有高超的业务能力，将工作进行科学的处理，避免出现照搬照抄的问题，同时对于上级下达的相关任务与要求在具体总结过程中，要有相对合理的针对性与指导性，便于下级部门能够更清晰的掌握与领悟。政工干部一定要在平时工作过程中多积累、多观察、勤练习，才能够在对文字工作过程当中做的相对较完善，同时还要对过去出现的错误进行定期总结，来改变自己的工作惯性，通过总结、动手、动脑的学习方式来增强自己的文字功底能力。
2.2较强的组织能力
企业的政工干部的工作内容主要涉及到对企业工作人员的思想教育以及企业文化的宣传工作，因此，工作内容需要政工干部拥有较强的组织能力，他们的组织能力的高低对企业相关部门对工作的职责履行以及任务的完成具有直接作用，同时还会影响企业的员工对上级领导部门的信任程度。比如在具体工作过程当中，政工干部对于相关活动的组织没有协调好，那么就会降低企业内部员工的凝聚力，以及对待工作的积极性，从而会影响到员工的工作效率，因此政工企业需要通过不同的方式以及载体来合理的组织员工进行活动参与，促进大家对任务完成的积极性以及团队的凝聚力，要坚持以员工为本的原则，关注员工，重视员工，激发他们的工作热情，从而才能够尽可能的将员工工作人员的凝聚力发挥，进一步提高他们的工作效率，促进企业的发展。
2.3较强的处理人际关系能力
企业的政工干部需要拥有较强的处理人际关系能力，良好的人际关系能够使政工干部在工作部门中营造出和谐工作氛围，因为政工干部的工作内容会涉及到与人打交道，因此较强的人际关系能力需要进行合理的培养，在处理人际关系中，政工干部主要注意以下几：第一，政工干部要多与上级与兄弟单位建立友好的联系，在与上级或兄弟单位建立友好联系的同时，要了解并且掌握他们对待工作的方式方法以及工作的内容方，另一方面，还要与企业内部工作部门的同事以及企业的基层干部有密切的联系，对工作任务的进程、方法有深刻的了解，有必要的情况下还可以提出相关的意见；第二，政工干部要经常与青年同志进行沟通交流，要保持时刻学习的心态，向青年工作同志进行虚心学习，积极学习自身所缺少的工作知识，以及对新鲜事物的学习，进行不断提升自己的工作能力，同时还能够与企业的青年同志拉近感情；第三，政工干部在交友过程中必须要谨慎，政工干部要在处理人际关系的过程中擦亮自己的眼睛，谨慎交友，这样才能够避免出现影响工作的问题，进而有利于自身工作的顺利完成。
三、结束语
综上所述，企业的政工干部在工作过程中要不断地提升自己的综合素质以及工作能力，保持自己时刻学习的精神以及谨慎认真的工作态度，不断对新事物进行学习来适应新形势下企业的发展与改革，这样才能够利于企业的内部发展要求，从而提高企业的竞争能力。
参考文献
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[2]徐瑛.努力提升政工干部适应信息化需要的“四个能力”[J].军队政工理论研究,2019(6)