中能建西北城市建设有限公司 陕西西安 710065
摘要：国有企业的发展对我国经济的发展起着至关重要的作用，它可以推动我国经济的发展，而党建工作也是国有企业的日常工作中一个至关重要的部分，它对国有企业的发展方向和提高企业的核心竞争力都有很大的影响，对国有企业党建工作进行创新是我国经济发展的必然要求，国有企业要想能够在复杂的经济环境中健康持续的发展，就要不断的对国有企业党建工作的路径进行创新。
关键词：国有企业；党建；创新路径
1新形势下创新国有企业基层党建工作的必要性
1.1新形势下的必要性
党十八大以来，以习近平总书记为领导核心的党中央坚定推进从严治党，围绕从严治党做出了一系列的重要论述，为继续全面从严治党指明了方向，并且具有重大意义。党的十九大报告中，习近平总书记提出“不断提高党的建设力量”，锲而不舍地抓好党建工作，为国有企业的党建工作提供强有力的保障。国有企业基层党的建设既影响着企业的经济发展，也关乎着党的生命。不断创新党的建设工作，为企业发展注入强大动力的同时，更能确保党的永葆旺盛生命力和强大战斗力。
1.2新环境的必要性
目前世界经济形势变化多样，外部环境愈加复杂，竞争愈加激烈，而其中的一些国有企业逐渐失去竞争力，出现经济效益下滑严重，产能过剩的不利局面。在我国经济体制不断深化变革下，国有企业面临着很大的压力，也有很多的困难。因此在这样的新环境下，要想创新国有企业党建工作路径，党的领导核心发挥着重大作用。
1.3新任务下的必要性
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，国有企业的推进，能够提高国有经济的竞争力，放大国有资本。随着国有企业相关文件完善，国有企业改革的主体框架也大体上形成。现阶段国有企业改革力度越来越大，改革的步伐也越来越快，同时改革也面临着更多的困难，更大的任务。因此，创新国有企业基层党建工作不单单是深化改革的重要内容，更是保证实现深化改革的强大动力。
2国有企业党建过程中存在哪些问题
2.1不重视党建工作
随着现代企业制度的推行，由于国有企业党建工作无法直接产生经济效益而较难找到与企业中心工作的有效融合点，。比如在一些国有企业中只把党建任务作为硬性的任务，靠摊派来完成，使党建工作和生产经营脱节，导致党建工作考核不切合实际，问责机制无法实行。再有一些国有企业的党委将主要精力放在生产经营上，忽视了党建工作，党建部门作用发挥不明显，成了养老部门。
2.2党建责任制落实不到位
有些国有企业在党建工作中存在着责任制度和党建考核机制不完善的问题，所以企业党委的下一步任务就是要考虑如何落实完善责任制，建立贯彻高效的考核机制。党委机构责任机制、监督机制的不完善已经成了国有企业党建工作顺利进行的障碍，例如有些国有企业党委对上级党委的制度和措施执行不力，在执行过程中存在着“走过场”的现象;还有些国有企业考评制度不完善，问责力度较小，管理也存在着漏洞。只有严格落实国有企业的党建责任制，才能不断提升企业的党建水平，体现党组织的影响力。
3国有企业党建工作困境
3.1重视力度不足
目前，仍有企业过于追求经济利益，并将其作为衡量企业发展的主要标尺，造成企业更加重视内部生产、经营工作中，对党建工作存有一定疏忽，进而导致企业内部党建工作重要性认知不足。
3.2工作制度不完善
在一些国有企业中，党组织往往缺少人事权、不具有財权等，导致党组织建设工作变得形式化、表面化，或是党建工作机制无法与实际工作进行融合，进而导致在处理企业与基层职工之间问题时无从下手。
3.3党员与企业思想觉悟不足
在国有企业中，依旧存有个别党员综合素质不达标、思想基础不足的现象，无法正常组织、开展党建工作。或是，企业认知基础薄弱，在进行基层培训、教育工作时，更加关注人员的专业技术，却忽略了其思想政治教育工作，进而导致整体党建效果不良的情况。
3.4党建生态环境滞后
当今是信息化科技高度应用的时代，也是信息全球化、无界化的时代，但是党建工作中与信息化技术的结合力度往往不足，无法帮助企业员工有效分辨网络中的不良信息，进而导致党建工作效能较低，无法有效抵御负面思想的冲击。
4国有企业进行党建工作创新的路径
4.1创新党建工作理念
思想建设在党的建设中处于重要地位，通过创新党建工作可以促进企业发展。首先，企业还是要以生产经营为中心，做好思想政治工作。企业是经济组织，还是要把经济效益放在重要地位，这是改革发展的根本任务，然而也要注意将思想政治工作与生产经营有机结合起来，通过对思想政治工作的创新来促进党组织作用发挥，使它成为促进企业生产经营的重要因素，在指导过程中，遵守社会主义市场经济基本规律，从实际出发，促进企业的改革和发展。再者，要组织党员干部进行学习，提升企业管理水平。党员干部是国有企业生产经营的重要依靠力量，只有他们素质提高、能力提升才能更好地帶领企业全方位向前发展。所以在新形势下，国有企业的党员干部必须不断学习，使自身的思想政治素质和技术水平同步提升。最后，加强党组织教育能激发党员干部的主人翁意识。加强企业党建工作能提高党员干部的主观能动性，提高党组织的执政能力，推进党内基层民主的建设。所以要不断丰富基层民主的实现形式，调动广大党员的积极主动性来推动基层党组织的民主建设。
4.2创新党建工作方式
随着企业改革的深入，国有企业党组织的地位发生了改变，它不仅要做好党中央的安排部署，还要不断对国有企业的党建工作进行创新。对党建工作的创新表现在两方面：一是对国有企业党员进行教育管理要讲求实效。国有企业要贯彻党管干部、党管人才的要求，形成完善的管理机制，发挥党委在管理中的领导作用，调动各方积极性，加大创新力度，为企业发展提供人才支持。二是进行国有企业党风建设，保护职工利益不受侵害。党明确提出要以服务群众、做好群众工作为主要任务，加强基层党组织建设。这就要求在进行国有企业党建工作时要坚持正确价值导向，将群众是否认可作为评价党组织建设成果的重要标准。
4.3创新党建工作载体
当前国有企业党建工作面临很多新形势和新问题，这就需要我们在工作实践中不断进行工作机制的改革和创新。改变原有的单一的党建模式，适应新形势下党建工作的特点，不断对企业党建活动进行载体创新。在国有企业进行党建，要适应时代要求，不断用创新的理念来面对遇到的各种新问题，针对党建工作的薄弱环节和难点进行突破，推进党建工作的全面落实发展。同时，也要注意运用新媒体技术来推进国有企业党建工作，引进新媒体的软硬件设备，搭建新媒体运用平台，拓展新媒体使用的渠道，利用新媒体技术来传递党政方针政策等，推进党建工作的全面开展。
5结语
改革开放以来，我国市场不断发展和深化，加强国企基层党建工作显得更加重要。在新形势下，我国各项党组织都在积极创新工作路径，从而真心实意为人民服务。在国有企业中，加强基层党建工作有助于国企提高竞争力，改变国企中的不正之风，使国企焕发新的生机与活力，充分体现国企的社会价值。基于此，研究国企基层党建工作的创新路径具有非常重要的现实意义。
参考文献
[1]何学文.浅谈新时期国有企业党建创新策略[J].现代经济信息，2019（22）：338-339.
[2]孙博.国有企业基层党建工作的创新方式研究[J].智库时代，2020（01）：35-36.
[3]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（2）：109-113.
[4]周晓蓉.论国企改革中党建和思想政治工作的创新[J].改革与开放，2018.487（10）：34-35.