河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处 河南濮阳 457000
摘要：党的十九大报告中提出：“在新形势下，要不断增强改革创新本领，坚持与时俱进，保持锐意进取的精神风貌，立足于实际，借助信息化和互联网技术手段开展工作。”新媒体时代，企业要利用新媒体不断创新企业基层党建工作，确保企业基层党建工作开拓创新，全面提升企业基层党建宣传工作水平。
关键字：新媒体视角下、加强、基层、党建宣传工作、探究
一、引言
党建工作是企业生存和发展的生命线，其关系到企业市场竞争力和经济效益的提高，在当前深化企业改革的大背景下，做好党建工作对企业生存发展更加至关重要。新媒体的出现和发展给新时期的企业基层党建工作既提供了新的机遇，也带来了新的挑战，因而有必要加强新媒体下企业基层党建工作的创新，切实推动企业发展。
二、新媒体时代给企业基层党建工作带来的优势
2.1有利于提高新时期企业基层党建工作的实效
企业党组织是企业的政治核心，基层党支部在企业运营管理中具有政治引领作用，企业党建工作的基础是企业党群关系是否稳固，党员职工和职工群众之间的联系是否紧密，群众基础是否广泛。传统情况下，企业党组织和职工群众之间开展沟通主要通过举行各种党建工作征求意见活动、进行谈话等形式来进行，这些方式虽然也能加强企业党组织和职工群众之间的联系，但由于受时空等因素的影响，有时候依然会出现各种意外情况，给企业基层党建工作的实效产生不良影响，而新媒体出现后，企业党群活动的开展就可以积极利用新媒体，在党组织和职工群众之间建立诸如党群活动QQ群、微信群等形式，打破时空隔阂，提高企业基层党建工作实效。
2.2有效拓展企业党建工作的内容、方法的多元化、丰富化
新媒体的快速发展给企业开展党建工作在内容和手段上的进一步多元提供了可能，在内容上，企业党组织可以积极倡导职工群众自主获取各种教育和学习资源信息，丰富学习内容；方法上，新媒体的出现可以进一步丰富企业党建工作的方式，除了进一步丰富企业党组织和职工群众之间的联系以外，企业还可以鼓励党员和职工群众、职工群众和职工群众之间自主开展互动交流学习，提高党建工作的针对性、实效性。
三、新形势下企业基层党建宣传工作存在的问题
3.1工作机制有待完善
从目前企业基层党建工作的开展中不难看出，在其中仍然存在许多问题。比如，工作机制不完善问题。在基层党建宣传工作的开展中，需要相应的工作机制，对工作行为以及职工的工作内容进行约束与规范，确保职工可以明确自身在工作中应该肩负的责任，避免出现职能混乱情况。但是，往往在实际工作的开展中，缺乏相应的工作机制。这一问题的出现，对党建工作的展开会产生很大影响。
3.2企业文化有待完善
企业文化对于党建宣传工作会产生直接影响。同时，在企业的发展中，良好的企业文化，可以对职工产生潜移默化影响，使得职工能够端正工作态度，积极主动融入到各环节工作中。但是，在目前企业的发展中，企业文化存在一定不足，会在一定程度上影响基层党建宣传工作的展开。
3.3缺乏全面的平台构建
一些企业投入了大量人力物力建立党员网络学习平台，开通微信宣传渠道等，但还缺乏大跨度、立体化的宣传管理平台。比如，部分企业没有构建全面成熟的OA办公系统，大多还是延续传统党建宣传工作方式，也没有实现办公电子化、无纸化的目标。
3.4党建宣传内容缺乏吸引力
很多企业党建宣传工作还存在内部信息多、热点话题少，官话套话多、基层语言少，单向浏览多、互动交流少的现象。党建网络更新速度滞后，部分人员运用新媒体的能力有待提升。部分年龄较大的工作者对智能手机、微信等现代网络平台使用不熟练，无法在新媒体平台上“亮身份、伸主张”，阻碍了党员干部的引领示范作用。
四、新媒体视角下加强基层党建宣传措施
4.1创新企业文化
“围绕强党建就是强发展”理念，使党建工作与企业中心工作深度融合，与企业建设“同频共振”，与企业文化交相映照。企业文化的创新，对于企业党建宣传工作而言具有重要作用。基于此，要将企业文化创新作为企业发展中的重点与关键，在企业中营造良好工作氛围。在企业文化创新中，可以从以下几点展开：一是要对企业实际发展情况进行明确，同时掌握企业发展目标与发展方向，在党建宣传工作的开展中，要始终遵循贴实际原则与见能效原则，将企业党建工作优势发挥出来，构建出党建工作新理念与新思路[3]。二是在企业文化创新过程中，领导者与管理者要发挥自身的引导作用，及时做好文化建设宣传工作，促使职工意识到文化建设的重要作用；将人和文化理念与效优文化理念融入到其中，并将其深入到各个工作环节中；将“两学一做”常态化制度落实到企业各项工作中，不断提升企业职工的凝聚力与团队意识，为党建宣传工作的展开打下良好基础。
4.2探索企业基层党支部建设创新工作平台
新形势下，企业基层党支部工作任务虽然艰巨，但在互联网平台的介入下，基层党支部的各项工作也会面临新的发展机遇。如：对于党员的教育与宣传，基层党支部可以寻求团体力量，依附于党建云平台、微信公众号、学习强国、新媒体等，时刻了解各省市、各地区企业基层党支部的工作指示和要求，制定培训方案、宣传方案、文化建设方案，以最大限度地扩大党支部在企业内部党建工作、文化建设工作方面的影响力。党支部要发挥组织的能动性和能动力，发挥互联网平台的沟通优势，营造轻松、和谐、快乐的工作环境，同时，依靠互联网平台定期发布并认真落实贯彻上级党组织的决议、决策和部署，保质保量完成工作任务，在完成工作任务和要求的同时，党支部自身也能获得良好的学习机会，改革自身、完善自身。同时在对党支部成员、员工进行考评的时候也要创新形式，如：定期上报述职工作、组织电话会议、活动展示、工作宣传等，这些都可以被列为党支部未来管理服务考评的重要形式，考评项目越科学，党支部对于企业管理与服务的工作影响就越细致，二者相辅相成，共同促进企业党建工作的顺利推进。
4.3强化企业党建宣传班子，确保党建宣传工作落到实处
第一，企业领导者要从思想上认识到党建宣传工作的重要性，扎实履行党建主体责任。坚持党建“七个一”（一课题、一学习、一交流、一活动、一阵地、一清单、一评价）工作机制为抓手开展工作，同企业党建宣传工作人员签订党建责任书；制定考核细则，构建班子联系点制度，每个班子成员联系一个党支部，定期在企业内部开展交叉考核评比；将结果纳入到绩效管理中，坚持将结果与评优评先挂钩，全面提升党建宣传工作的效率。第二，严格落实“一岗双责”制度，企业党建宣传班子成员定期或是不定期地深入到企业各个部门，走近基层，了解基层需求，不断提高企业服务质量。第三，围绕“党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新”的主题开展党建宣传工作，注重核心文化的塑造培育，构建“仁爱、严谨、诚信、奉献”的核心价值体系，进一步加强党建引领作用，在企业文化体系中注入全新的党建元素。第四，也是最重要的一点，在媒体背景下，要充分发挥媒体的作用，通过多种途径、多种方式，全方位立体式地进行宣传，最大限度地凸显企业的服务理念，促使企业党群交流，确保党建宣传工作落到实处。
结束语
企业党建工作在企业生产发展过程中发挥政治核心作用，为企业发展指明正确的方向。新媒体的出现和迅速发展为企业党建工作在内容、手段等各个方面的创新提供了新的契机，企业党建工作要在这种时机下努力扬长避短，体现新作为，实现新跨越，努力推进企业基层党建工作的突破式发展。
参考文献
[1]王琪.新媒体视角下加强基层党建宣传工作探究[J].记者摇篮,2019(12):25-26.
[2]王芳. 加强基层党建宣传工作的途径探讨[N]. 大同日报,2018-06-26(007).
[3]范吴瑕,陈荟竹,王泽方,夏若云,廉钢.全省加强基层党建宣传工作座谈会在成都召开[J].四川党的建设,2017(18):30-32.
[4].全省加强基层党建宣传工作座谈会参会代表发言摘要[J].四川党的建设,2017(18):33-35.