天津南环铁路有限公司
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，国有企业必须贯彻新思想、践行新路线，结合新实际，通过加强领导班子、基层组织、干部人才、宣传文化和群团组织建设，不断提升国有企业党建工作质量，以党建成效引领企业发展。
关键词：企业党建；组织建设；改革发展
近年来，南环公司党委准确把握国企党建工作新形势新任务新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领，以推动制度改革创新为动力，统筹推进领导班子、基层组织、干部人才队伍、宣传文化和群团组织建设，有效发挥党组织的领导作用和党员先锋模范作用，真正把党建工作优势和活力转化为公司高质量发展的效能和动力。
一、加强领导班子建设，提升改革发展引领力
公司党委始终坚持以加强理论学习、班子建设、作风建设为抓手，努力打造一支政治合格、作风优良、业绩突出、廉洁自律的领导人员队伍。一是加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。公司党委认真落实中心组学习制度，坚持年初制定《党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，明确中心组学习的总体要求、学习方式和重点学习内容。结合学习重点和上级规定要求，公司党委每月都制定详细的学习计划，做到将个人自学与集中学习、研讨交流相结合，不断提高学习的深度和广度。二是坚持民主集中，有效发挥党委领导作用。公司党委班子认真落实《决策“三重一大”事项实施细则》《所属单位决策”三重一大“事项暂行规定》《党委会议事规则》等决策制度，在工作中发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，按分工抓落实。坚决反对“一言堂”“家长制”，加强相互监督，做到一起干事、共同干净。三是严格制度规范，加强领导人员作风建设。公司党委班子紧盯中央八项规定精神及实施细则，持之以恒反对“四风”及新表现，持续加强和改进自身作风，严格执行廉洁自律准则和领导人员各项制度要求，做到心有所戒、行有所止。
二、夯实基层组织建设，提升党员干部战斗力
公司党委认真贯彻新时代党的组织路线，着力提升基层支部组织力，切实加强党支部标准化、规范化建设，使基层组织服务公司改革发展的战斗堡垒作用更加凸显。一是夯实党建工作制度，促进党建责任落实。不断深化“三会一课”质量年成果，制订南环公司《党支部分类定级、晋位升级工作的指导意见（试行）》、《所属单位党建工作考核标准》，做到坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，建立了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。二是指导推进按期换届，加强基层班子建设。按照市委组织部和市国资委党委的统一部署，公司党委及时下发了《关于按时完成所属基层组织换届选举工作的通知》，经过周密组织、严格把关、规范操作，指导公司任期届满的基层党组织，按期完成了换届选举工作，选优配强了新一届领导班子集体，为更好发挥基层组织作用奠定了基础。三是抓好党员教育管理，激发党员队伍活力。公司党委制定下发了《年度党员教育培训计划》，坚持以“三会一课”为基本制度，通过支部书记讲党课、党员集中交流、观看专题影片、主题党日活动、党员专题培训班等多种形式，推动党员学习教育融入日常，抓在经常。
三、加强干部人才队伍建设，提升企业核心竞争力
坚持党管干部、党管人才原则，规范干部选拔任用程序，努力培养政治合格、素质过硬的干部人才队伍。
一是完善管理制度，加强干部人才监督管理。修订完善《公司管领导人员管理工作实施办法》，严格任职条件、资格、程序、工作纪律，坚持“凡提四必”，做到从动议、推荐、考察到最后的任职全程纪实。修订完善《规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定》《防止领导人员带病提拔实施办法》《领导人员能上能下实施细则》等干部人才管理制度，建立了突出行为规范、过程监控、结果考核，促进领导人员依规依纪履职创业的干部人才管理体制。二是强化业务培训，打造高水平主业技术队伍。随着西南环线顺利开通运营，南港铁路贯通在即，公司各级党组织结合新设备、新工艺、新技术和新规章的实施，广泛开展“大讲堂”、技术培训考核、比武演练和技能竞赛等培训活动，实现了干部职工学习培训的常态化、制度化。三是严格监督考核，营造干事创业氛围。认真落实领导班子述职考核制度，通过年度考核测评，全面加干部的思想建设、作风建设、能力建设和廉政建设，着力解决干部岗位“失责、失管、失控”问题，强化干部责任担当、履职尽责的意识。加强动态考核，采取日常考核、定期考核、专项考核相结合的形式，加强对领导人员对重要工作、重点任务、重大项目完成情况的督查推动和考核问责，奖优罚劣，积极营造鼓励支持干事创业的浓厚氛围。
四、注重宣传文化建设，提升企业文化感召力
公司党委始终坚持党管宣传、管意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权，紧紧围绕运输经营、安全生产、工程建设、队伍稳定等重点任务，坚持正确的舆论导向，发挥优势，凝聚人心、鼓舞干劲。一是深入开展思想政治和形式任务教育。以引领职工听党话、跟党走和爱国爱路为目标，深入开展社会主义核心价值观、中国特色社会主义和中国梦教育，弘扬民族精神、时代精神和铁路精神，增强爱党爱国爱路意识。组织开展“庆祝新中国成立70周年”和学习宣传十九届四中全会精神宣讲活动，通过宣讲活动，提高了党员干部的政治意识和大局意识。二是不断丰富宣传形式。进一步适应新形势加大宣传效果，在充分运用企报企刊、手机微信、QQ群、宣传展板等载体的基础上，通过建立微信平台、购置LED显示屏等方式拓展宣传渠道，创新宣传载体，加强宣传阵地建设。三是加强先进典型培养选树工作。贯彻落实《天津南环铁路有限公司先进集体、先进生产（工作）者评选表彰办法》，规范各类先进典型选树工作，完善推选、审核、公示、奖励配套制度，利用多种形式宣传先进典型的先进事迹，提升宣传效果，充分发挥先进典型的示范引领作用。
五、注重群团组织建设，提升职工队伍凝聚力
公司两级党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会，共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕运输经营、工程建设等中心工作，充分发挥工团组织桥梁纽带作用。一是真情服务职工群众。各级工会组织坚持开展“安康杯”、合理化建议，加强“三线”建设等活动；坚持做好“中秋”、“春节”等重大节日困难职工走访慰问活动，不断完善“送温暖”机制；坚持做好关心职工身体健康，定期组织职工体检，发放急救药包活动，坚持职工生日送蛋糕活动，增强职工归属感、认同感感，积极调动干部职工工作积极性。二是发挥党的助手和后备军作用。各级团组织相继开展“志愿青春•与国同行”3•5学雷锋主题实践活动、“勇担时代重任、谱写青春年华”“我与祖国共奋进—国旗下的演讲”等特别主题团日活动，开展了“三保三增”青年突击队创建，以及“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青工技术比武”、青年联谊相亲等载体活动，为青年成长成才搭建舞台。
总之，南环公司党委通过在工作中通过不断提升引领力、战斗力、竞争力、感召力、凝聚力，切实将党的政治优势、组织优势、人才优势、文化优势融入公司经营管理的各个方面，为开创南环公司高质量发展新局面提供强大的思想保证和组织保证。