摘要：青年教师要当好中职班主任那很难但是，不当班主任的教师生涯是不完整的教师生涯，如果青年教师不能成长起来，不能获得职业幸福感班主任工作就会成为一辈子的折磨。其青年教师似乎没有理由不当班主任。既然是推脱不了的事情，与其被别人赶着做不如把主动权掌握在自己手中。青年班主任想要尽快地成长可以从以下几点开始：1、学会爱学生，做一个有人格魅力的班主任；2、不断提高自身能力素质；3、善于发现学生的散光点，不断鼓励学生；4、营造良好班级氛围，学会放权，让学生自治。
关键词：班主任；青年教师；职业幸福
一、青年班主任的困惑
当好班主任难，当好中职生的班主任更难，青年教师要当好中职班主任那是难上加难。中职班主任可能是这个所有类型班主任中压力最大的一个了，一方面由于学生的身心迅速增长，正处于青春期，这正是情感的过渡期以及逆反心理较强的时期。另一方面是因为中职学校特殊的生源，学生入学分数普遍偏低，组织纪律性较差，家庭教育方面也有种种问题。面对这样的困境，很多青年教师没有经验，没有幸福感，不喜欢也不胜任，就会开始逃避班主任工作。但是，不当班主任的教师生涯是不完整的教师生涯，如果青年教师不能成长起来，不能获得职业幸福感班主任工作就会成为一辈子的折磨。那么青年班主任如何才能在繁琐啰嗦的工作快速成长并且中体会到幸福呢？
首先青年教师一定要先认识到我为什么要当班主任。很多青年教师其实开始都不是自愿当的班主任，多是领导安排了就干，认为这就是必做的工作。对班主任工作既没有清醒的认识，也没有自己的想法。过了一段时间后开始苦恼：讨厌各种各样的评比，讨厌各种各样的量化，讨厌各种扣分，讨厌自己明明做了很多努力却还适得其反的，更加讨厌那一种时刻不得松口气的紧张压抑的状态。也许偶尔听到说哪里有个老师觉得做班主任很幸福基本上都会怀疑其真实性，认为那是欺骗为我们青年教师的。人就是这样，一旦觉得是被迫做一样工作的时候，就会觉得很累。这个时候要学会问自己：能不能不做班主任。答案是否定的，因为学校规定年轻教师必须要承担起做班主任的职责。并且未来的职称评审班主任履历也是必须的项目。另外还有一些年龄大的老教师奋斗在班主任的岗位上，我似乎没有理由不做。既然是推脱不了的事情，与其被别人赶着做不如把主动权掌握在自己手中。这个问题想明白了，对班主任工作就不再迷茫。
其次，要认清青年班主任是有一个成长过程的，任何事情都是需要练习，总结不断重复才能做好的，所以一开始做不好是正常的。所有有经验，优秀的班主任都是从一开始什么都不会，什么都做不好一点点成长起来的。想通这一点，就会对现在面对的困境和无奈有了心理准备，不会再烦躁。
二、青年班主任的快速成长
这些都想通了，剩下的就是提升自己，尽快地让自己成为一个合格的班主任。要当一个合格的班主任可以从以下几点开始：
1、学会爱学生，做一个有人格魅力的班主任一个好的班主任首先应该是一个快乐的人，应该是一个有魅力有感染力的人。你的快乐的生活态度会对学生产生潜移默化的影响。特别是青年班主任在这一点上是有天然优势的，因为青年班主任和学生的年龄更接近，也更了解当下的流行文化，更容易站在学生的角度去看待问题。所以青年班主任首先要做的就是，让自己热爱生活，让自己成为一个有活力的人。
然后就是要爱学生，利用自己的年龄优势，与学生成为朋友。让每一个同学都能够体会到班主任的爱和付出。唯有充满爱的教育，才能够让学生健康、快乐的成长成才，作为班主任应该像学生的父母一样，不歧视任何一个同学，把自己爱心、关心分享给每一个人。爱可以让你真正走进学生，也只有爱才能让你具有人格魅力，学生才会真正去信你亲你，
2、不断提高自身能力素质韩愈的《师说》里有云：“师者，所以传道受业解惑也”。一个班主任首先是一名老师，老师的职责要为学生传授道理，教授学业，解答疑难问题。在学生眼里，老师应该是很神圣的，是他们的引路人。青年教师初出社会，很多时候自己都还是在摸索中前进，所以要胜任学生的引路人的角色，就必须不断地学习。青年班主任也许最缺乏的是经验和技巧，但最不缺乏的就不断学习的心和时间。在这个瞬息万变的社会中，虽然青年人缺乏经验，但是也有自己的优势，就是更容易跟上社会变更的脚步。所以青年班主任应该利用自己精力旺盛，学习能力强的优势，不断学习累积经验，不断提高自身能路素质。
3、善于发现学生的散光点，不断鼓励学生著名心理学家马斯洛将人的需求分为了五个层级，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。由此可见，除了基本生存需求之后，人都有被尊重的需求。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。中职学生正值身心快速发展，人格正在形成的时候。对尊重的需求尤其渴望，但中职学生又是相当敏感的，他们或因为家庭，或因为自身学习能力不强等各种原因，都有不同程度的挫败感。这个时候尤其需要得到认同。这就需要班主任老师有一双善于发现的眼睛，并且不吝啬于赞美的言辞。这样才能培养出对未来充满希望，自信喜爱的学生。
4、营造良好班级氛围，学会放权，让学生自治
一个班级就像一只部队，班主任就是部队的司令。一支部队最重要的就是军魂，而一个班级最重要的则是一股向上的班风。要树立良好班风，其实也不难，班主任老师只要做好之前三点，爱学生，有耐心，高素质，善于鼓励学生。由班主任以身作则，班风自然不会差。但要想领导好一支能打胜仗的部队光靠司令一个人是不够的，每一个人的力量都非常重要。所以班主任应该学会放权，让每个人都参与到班级管理中来，这样每个学生都会产生主人翁意识，班级将不再是班主任的班级，而是每一个人的班级。班主任轻松，不会产生负面情绪影响班上同学，班级学生也学会担负其责任，得到锻炼成长。
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