“课堂有效教学模式”的实践研究

发表时间:2020/6/23   来源:《教学与研究》2020年7期   作者:李志新
[导读] 社会在进步,对高素质人才的需求逐渐增加
摘要:社会在进步,对高素质人才的需求逐渐增加,教育部门随之开始了一系列的改革。高中教育显得尤为重要,教师不仅要让学生掌握知识,还应使之核心素养得到提升,以最好的状态去应对高考。高中课堂管理存在着一些问题,需要教师在实践中不断创新并找到最恰当的方式,促进我国教育事业的稳步发展。
关键词:新课程标准;中学课堂;教学管理

一、当前高中课堂教学管理现状及存在问题分析
(一)管理理念较为落后
现如今,由于对课堂管理应负的具体责任不够了解或者能力不足,我国仍有许多化学教员对课堂管理理念的认知十分落后。一方面,部分教职员工缺乏高中课堂管理意识,其中多为新入职教师和教龄较短的辅导教学人员。他们大多错误地以为课堂教学管理只应由班主任负责。然而,优秀的课堂教学管理常常是班主任、各科老师及其他教职员工共同努力的结果。另一方面,部分教职员工没有意识到课堂教学管理工作的复杂性。更有甚者,将其与教学水平和专业能力混为一谈,以为化学教得好班级就带得好,这是认知上的错误。教师在做好高中化学课程管理的同时,要意识到现代高中生接受教育与传统教育不同。过去教师教学观念较为落后,使得师生之间产生代沟的问题,一直阻碍着课堂效率的提升。
(二)授课方式有待更新
在教育局提倡课改的新形势下,高中化学课堂教学问题之一,就是任课化学教师的授课模式,需要将新课改要求作为教学依据,改善传统的授课方式。在传统教学观念的影响下,教师認为自己在课堂侃侃而谈,学生会安静聆听、记笔记、写作业,其实,教师忽视了化学课堂的互动性,无法深入挖掘学生内在需求,学生失去了自由讨论的学习平台。这阻碍了学生课堂参与积极性、主动性、创造性的发挥。这种教学模式会让学生在高中化学课堂的学习过程中,缺乏学习的正确意识。在增加学习负担的同时,使化学教学趣味性降低,造成学习动力不足的情况。
(三)考评体系较为单一
教学管理考评体系单一,是新形势下化学课管理创新问题的一大阻碍。课堂评价是对职教员工授课管理的考核,关乎教师责任认知与学生全面进步。当前,化学课堂管理考评体系手段单一,评价标准单一;是因缺乏多方面评价,且单纯分数化很难考查到学生知识理解。当前教师的教学评估,着重于学业成绩和课堂秩序,主要评价缺乏对学生价值观、人生观、情感、态度等方面的培养,这种现象也没有被广大学校所重视。
二、创新高中课堂教学管理具体策略研究
(一)课堂管理观念的转变
高中课堂中,教师为了能做好管理工作会加大力度并带有一定的强制性,学生产生抵触的情绪并付诸于行动。部分教师认识管理应由班主任进行,自身只需要在课堂上讲述知识即可,形成了错误的理念。这样的管理情况下,学生与教师之间的关系变得紧张,课堂气氛沉闷,不利于核心素养形成,阻碍了其整体的发展。为了改变这种情况,教师应在反思中转变管理观念,愿意共同完成这份责任,使学生更好地参与课堂活动,综合能力得以锻炼。学校也应提供相应的环境,结合实际情况开设一些教学讲座,让新老教师进行经验的交流或安排其外出调研,了解全新的管理模式。学校还应运用大数据去组建相关的档案,做好记录为教师管理的改进提供依据,使之从中创新,发掘出更好策略。

教师应站在学生的角度去感受管理中的问题,对其表示尊重,并逐渐改进授课方式,符合其真实的需求。班级中教师要注意家庭贫困的学生,对其进行独立管理,减轻心理压力,使之更好地参与进来,提升授课整体质量。对于单亲情况的学生,教师不要过于强势,应做到情感教育,从内心使之愿意约束自身的行为,正视优缺点逐渐改进。
(二)新高考下多元化的教学评价
以往的课堂管理中,学校并没有注意教学评价这方面,只看到了升学率或者整体的进步。教师管理中的问题,也没有得到改进,凸显出了评价体系的缺失情况,不利于学生的整体进步。目前,学校基本是通过教务处对教师进行考核,这种方式过于单一,虽然表面上看到了授课效果的不同,但却没有从根本去解决实际问题。学校忽略了家长、学生或教师之间的评价,没有做到全面的考证,应及时对这种方式进行完善。新高考背景下,学校应大力推行多元化评价体系,收集学生、家长等全方位的意见,找到管理中的问题,促进了多维度的改善。课堂中,教师也要注重学生的情感与能力等,不再是生硬地将知识塞进其脑中,要加大彼此间的联系,使之大胆地参与到评价中,做到客观、公正性。
(三)以学生需求为依据设计课堂管理
课堂管理中,教师要也学生为中心,而不再是过多的约束,做到突破性的创新。高中学生的想法并不成熟,教师应与之沟通从而了解到其真实的想法,去改进管理方式。教学活动要时刻围绕着学生进行,同时注意其心理问题与个体差异,结合实际情况去创新管理方式。学校要做好对教师创新策略的支持工作,并进行多方协调,促进学生的整体发展。例如,在新高考政策下,教师结合学生的实际情况对组班管理进行了创新,打破了原来的模式,根据人教版大纲重新组班,以满足其个体差异及真实的需求。教师根据学科的不同,组织学生在不同的教室中上课,以满足其能力层次不同的需求。例如,湖南省就已开展了走班教学,教师更改了管理方式,加强选课指导与家长进行沟通,指导学生合理选择选修课程,避免了盲目性。原来以班主任为中心的管理形势被打破,教师根据学生特点实施了走班制,做到层次分明,面对全新的集体,提升了交际能力。全新的教学管理下,教师要从多方面收集学生的意见并做到反思,同时邀请多位教师参与听课,相互指导,找到自身的优缺点。教师要结合学生的进步程度与课堂参与度对教学进行评价,根据实际情况进行适当的调整,保证组班管理的有效性。
三、结束语
  新高考背景下,高中课堂管理模式也随之开始了更改,做到了以学生需求为方向,创新运用情感教育、民主等形式,使之健康成长。学生感受到了教师的尊重,愿意跟着其节奏去参与授课活动,做到了共同进步,促进了教育行业的发展。新的课堂管理使学生重燃热情,保持着最好的状态,在教师的引导下锻炼了综合能力,逐渐成长为社会需要的人才。
  参考文献:
[1]薛海峰.中学课堂教学改革存在的问题及对策研究[D].内蒙古师范大学,2019.
[2]胡志武.普通高中课堂有效教学的研究与思考[J].科技视界,2018(03):90-96.
福建省教育科学“十三五”规划2018年度立项课题:信息化背景下“课堂有效教学模式”的实践研究(立项批准号:FJJKXB18-573)的阶段性研究成果
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