摘要：随着我国经济的快速发展，建筑行业的重要地位越来越凸显，并且在经济的发展过程中展现出良好的发展前景。但是，我国目前的资源以及能源相对紧缺，建筑企业在施工过程中会遇到许多有待解决的问题。因此，需要相关企业加强并创新施工管理模式，在施工管理的过程中引入绿色施工管理的理念。创新施工管理理念与模式，努力促进建筑企业乃至建筑行业的健康发展。在管理过程中，采用科学的管理理念与方法，来提升工程质量，降低工程成本。本文主要分析以及探讨了建筑施工管理方法以及绿色施工管理方法的有关内容，希望能为有关部门或企业提供参考建议。
关键词：建筑工程管理；创新；绿色施工管理
引言
绿色施工管理理念是现代人们开展绿色环保发展的主要措施，将节能环保作为核心来进行管理的主要措施，这就需要建筑工程企业应该采用科学、高效的管理措施，以确保建筑工程节能环保性能达到标准的要求。对于任何企业来说，创新都是必不可少的发展战略，成为企业发展的重要基础理念。
1建筑工程管理创新的必要性
我国建筑行业之所以有今天的繁荣景象，与行业人员对工程质量和工程成本的控制有很大关系，在当前的建筑工程管理工作中，要想不断进步，需要建筑企业人员革新管理理念，创新管理模式，以此节约施工成本以及提高工程质量，从根本上提升工作效率。同时，作为建筑企业，要想不断提升其在市场中的核心竞争力，除了要在第一时间解决工程中出现的各种问题，还要让施工技术得到创新，这样才可以打造更高质量的工程。随着城市化进程的推进，很多建筑工程项目都是以城市为中心展开的，在促进城市发展建设的同时，也会对其周边的环境产生不利影响，因此为了打造和谐美好的家园，在工程建设的过程里，相关企业要考虑到这一问题，通过采取措施来尽量避免更多的环境问题，这也是建筑工程管理创新的必要性之一。
2目前建筑领域落实绿色施工管理中的缺陷分析
2.1施工监管不够
当前我国的很多建筑工程企业都开始全面的重视绿色施工管理，但是在落实方面还有着很大的问题，执行效果比较差。很多建筑工程单位的日常管理环节，过度的关注工程的进度与质量方面，而忽视绿色施工理念的影响，导致建筑工程管理存在一系列的问题，没有充分的发挥出绿色施工的重要作用，建筑工程的实施效果也比较差，造成比较大的环境污染问题。比如，建筑工程的评估环节，没有形成完善的建筑工程管理标准，也没有确定合适的绿色管理规章制度。很多工程企业在实施环节，没有进行必要的环境污染管控，导致环境污染更加的严重，给企业造成非常严重的后果，也危及到人类的生存与发展。
2.2环保意识较为薄弱
当前我国的工业领域持续发展，环境被严重的损坏，污染问题已经成为比较迫切的问题，同时在很大程度上损害人们的生命健康，也难以促进社会的稳定发展。从目前的发展实际情况，建筑工程企业也认识到环境保护对于人类社会所产生的积极影响。对于目前建筑工程施工情况来说，施工人员的环保意识比较薄弱。很多施工单位会选择先进的施工技术来加强环境保护，但是在具体实施的过程中，依然有着很多环境问题无法有效的解决和处理，比如噪声污染、光污染、大气污染等等问题。
3建筑施工管理创新及绿色施工管理策略
3.1制定完善的绿色施工监管计划
近年来，市场经济快速发展，建筑行业的竞争日益激烈。因此，要想在激烈的市场竞争大潮中脱颖而出，建筑企业的当务之急是制定完善的绿色施工进度计划，并在此基础上编制科学的监管计划。质量与安全毋庸置疑是建筑工程施工中最重要的，在建筑工程施工中要根据节能降耗标准选用建筑施工材料，并实行对建筑材料质量与性能的检查，确保所用的施工材料符合工程施工要求。与此同时，按照绿色施工监管计划的要求，要根据资源节约的基本原则，做好原材料的回收工作，实行对施工环节的科学规划，实现对施工材料的科学使用。
3.2提升资源、能源的利用率的重视
要想全面的促进建筑企业的绿色施工顺利进行，就需要促进资源和能源利用率的全面提升。从目前的建筑工程企业的施工条件出发，建筑工程企业的经营发展中，应该充分的重视资源与能源的合理应用，同时还需要降低污染的排放，促进节能减排，促进资源利用率的提升，还需要做好节能降耗方面的宣传和推广。进行节能降耗政策与措施的推广和宣传，就会将绿色理念应用到实践中，使得所有工作人员都能够具备较强的绿色管理理念，具备非常强的资源管理和控制意识，加强能源的应用，实现资源的有效节约。此外，建筑企业工程管理人员需要加大力度进行工程技术的监督与管理，定期开展设备功能和运行状态的检测，保证设备可以正常的运行，降低故障率、节约能源，促进资源利用率的进一步提升。
3.3注重创新型人才的培养
人才是企业发展中不可或缺的一部分，同时也是企业发展的原动力，对于建筑企业来讲亦如是。尤其是在如今这个激烈的市场环境中，建筑企业要想占据一席之地，就更加需要培养高素质的人才，这是企业的发展需求，对企业的可持续发展具有关键性作用。部分企业为了省时省力，会不断对外引进优秀人才，这种做法也是值得提倡的，但是相较于对内培养人才，对外引进人才更需要较高的企业成本，从长远角度来考虑，远不如培养人才的收益更高。在培养人才的相关工作中，建筑企业要拿出具体的实施方案，并制定一个合理的目标，这样才可以培养出更多创新型的实用人才，与此同时，要结合时代发展的趋势，迎合建筑市场的需求。
3.4降低施工现场的污染力度，做好科学的处理工作
其实，在建筑工程的施工过程中，污染是不可避免的，相关管理人员所能做的就是降低其污染程度，这样才可以完成绿色施工管理的目标。第一，适当控制尘土污染，施工现场的灰尘量非常大，为了降低灰尘对环境的污染，施工过程中最好使用一些清洁性的燃料，同时，还要安排工人做好淋水加湿工作，第二，对泥浆做好控制，泥浆是建筑工程中最不可缺少的物质，泥浆的固结工作看似简单，但是要想做到最好，使其能够对城市容貌的影响极小，也绝不是一件易事。
3.5加强技术和管理组织机构的创新
在整个市场大环境里，只有高质量的产品才能够得到更多人的认可，对于建筑行业来说，更是如此。要知道，优秀且高质量的产品并不是凭空而来的，需要有关技术的加持，建筑企业要发展，要做大做强，就需要不断对技术进行创新。建筑企业的领导人员要加大对技术领域的资金注入量，为技术研究人员提供有力的后备支持。除此之外，相关的管理组织机构也要进行重组，一般而言，建筑企业的管理组织机构都是相对繁杂的，在重组的过程中可以适当削减人员，在此基础上，明确各部门人员的职责，对其进行划区域分工管理，从而确保每一项工作都能够落到实处，当然，在分工过程里也要加强部门与部门之间的合作，这对管理工作的开展是极为有利的。
结语
在我国社会经济快速发展的背景下，建筑行业发展迅速，对建筑工程实施绿色施工管理是非常必要的，减少资源浪费，实现对环境的保护。这就要求相关工作人员要通过施工监管计划制定、材料与设备管理等方式，落实建筑工程绿色施工管理，在保障建筑工程施工质量的同时，推进我国建筑行业健康
长远发展。
参考文献
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