重庆建工第三建设有限责任公司 重庆 400015
摘要：在当前充满多样性和不确定性的时代背景下，人们的思想观念每时每刻都在受到新的冲击，这就要求企业党建工作与时俱进，不断创新，寻求新的发展路径，让每一个员工从中获取持续进步的不竭动力，从而推动企业实现更好的发展，更快的适应新时期我国社会主义市场经济的企业经营。有鉴于此，本文围绕国有企业基层党建政工工作的创新与发展进行分析。
关键词：企业基层；党建政工；工作创新发展
1.加强创新基层党建工作对国有企业发展的意义
经济基础决定上层建筑。中华民族的伟大复兴，伟大的中国梦的实现，需要发达的经济基础作为后盾！中国特色社会主义市场经济的发展离不开优秀的企业，其中国有企业又是在国民经济中的重要性不言而喻。企业在日常生产经营过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的政治思想引领、意识形态把控等任务目标。从这些方面来看国有企业只有改革创新，才能使党建工作发挥出最大作用，才能让实体经济创造出更大的经济效益。根据党的十九大会议精神，国有企业现阶段正面临发展转型的机遇期。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持，确保党建工作和企业生产经营之间保持良好的发展关系，不断推进企业的平稳过度，都必须要进行企业改革创新。特别是国有企业必须深刻认识到加强创新基层的党建工作的重要性和重大意义。
2.企业基层党建工作创新发展的有效路径
2.1不断吸收先进工作理念
当前的社会相较以往将面临更加多样化的经济形势变化，“物资决定意识，意识反作用于物质”，企业为取得良好的经济效益，必须要有先进的思想意识和理念为其服务。深入学习“习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想”理论，越是有这样的环境，越是要做好企业党建，并且不断寻求创新。为此，企业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的生产经营理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展落实到位；另一方面广大基层员工应基于企业的实际需求来开展党建工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断组织不同员工之间的沟通交流，以制定出企业更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能对企业发展有利。如进行基础支部之间的交流学习，对组织建设、组织生活会，工会工作、团组织工作进行广泛交流，吸取不同的工作思路，结合为实现企业的生产经营目标，达到取长补短的目的！
2.2坚持以人为本工作原则
对于党建工作具体内容的制定，必须围绕企业生产经营结合广大基层员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。为此，企业管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于企业的长久经营与发展。与此同时，企业基层党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决工作生活方面的困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进企业的持续发展。特别是年青的同志，思想活、干劲足，更容易在年轻群体中形成积极向上、勇于创新的影响力。
2.3制定系统完善的工作体系
企业基层党建政工工作的创新发展必须建立在具备一个系统完善的执行体系之上。
按照党的“三重一大”的工作要求，根据企业岗位职能划分不同，针对性提升相关岗位员工的专业水平和政治思想觉悟，这也是保障后续更深一层党建工作开展的根本前提。为此，企业首先要严格遵循国家相关标准和规定，然后立足于自身的经营发展需求，结合自身的发展特征与市场环境变化趋势，充分调研、全面分析，进而制定出最适宜企业发展，同时更好的开展党建工作的工作制度，从而实现更好的融入到党建工作中，创新提高基层党建工作的同时有效改善企业生产经营效果，让企业获得良好持续的发展。再是，企业还需设立专门的部门，，促进基层党建政工工作的创新研究工作。例如在企业成立党委工作部或者党委办公室、在项目部成立“项目党支部”等部门参与行政工作共同参与企业的生产经营。
2.4在基层党组织建设工作中运用新方法
企业基层党建工作在追求高效率时，党组织活动必须要坚持走群众路线，党务活动要有思想、有作为，按照党的“全心全意为人民服务”的思想。对其他部门和员工要尽量做到公开化和群众化。新时代环境下，在基层党组织建设工作中要多运用新的方法。同时，党组织的工作内容要结合实际，工作落地，与时俱进。基层党组织的工作中心在企业的生产经营的困难点上，组织党务活动时尊重广大员工群众的意见，要充分调动员工的积极性攻坚克难，肯定和采纳普通员工群众的情感诉求和工作建议，灵活运用新形式开展党组织活动，提升企业凝聚力、员工思想素质和党建队伍整体能力等。如：建立党建的微信群、QQ群等新型的基层党组织的活动方式。
2.5激发基层党组织的积极性和创造性
加强基层党组织的战斗堡垒作用。首先，充分发挥企业基层党员的带头作用。加强党员的规范管理，严格干部选拔程序和制度，按照党的“好干部标准”培养党组织的后备力量，加强培训基层党员干部，做到基层党员同志政治合格、业务拔尖。促进企业行政重视基层党建工作。其次，加强管理党员队伍，以业务学习为切入点，深入基层落脚于自己的日常业务工作中，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。
2.6在企业内部开展融入生产经营的先创争优活动
基层党支部工作要融入到企业的成本控制、销量提升、管理效率等方面生产经营工作中，开展创先争优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重鼓励。要把创先争优活动与学习党的十九大精神有机结合，积极开展“两学一做”扎实组织好党员示范岗、党员责任区等工作。使党建工作充分促进企业生产经营工作的开展。
结束语
总之，企业内部基层党组织队伍的建设对于追求企业长期稳健发展而言是十分重要的。在当前复杂多变的市场环境以及机遇与挑战并存的时代背景下，国有企业为了到可持续发展就必须重视并落实内部基层党组织队伍建设，尤其要针对基层党建工作进行不断创新，紧跟社会与时代发展的步伐，从不同角度入手采取措施，从而切实提高党建工作在国企业的生产经营工作中的重要性，为实现“伟大的中国梦”添砖加瓦。
参考文献：
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曹胜利，1974.10，重庆，汉，男，本科，政工人员，重庆广播电视大学，研项目管理