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摘要：在我党的带领下，国有企业在推行党风廉政建设和反腐倡廉中，纪检监察干部一直作为中坚力量承担着重任，是企业作风整改和政治工作有效开展的重要保障。而在目前的纪检监察干部工作中，往往存在着一些共性的不足和缺陷。笔者根据近些年来自身政治工作经验，根据我国国有企业现状，对纪检监察干部的能力建设提出几点意见和建议，为推动国有企业的稳健发展献计献策。
关键词：国有企业 纪检监察干部 能力建设 措施 建议
引言
近年来，特别是在党的十七大和十八大开展之后，我党对于政治工作中的思想不稳定、徇私舞弊、贪污受贿等党风和工作作风问题进行了严肃的整治。在国有企业中，也对纪检监察干部提出了更高的要求。对于目前已经暴露出来的几大重点问题，我们要结合理论和工作经验，从全局层面出发，积极提出应对措施，努力组建一支符合新时代发展的政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
1.国有企业纪检监察干部的能力建设概述
1.1内涵
我国国有企业的纪检监察干部队伍工作能力，作为关乎整个企业工作作风的关键，一直是党中央重点关心的问题，并提出了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，来指导整个纪检监察工作。中共中央政治局审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》从2019年1月1日开始全面实施，将纪检监察工作又推上了一层台阶。
随着近年来社会企业多元化的发展，全党以及整个社会对于纪检监察干部的工作能力又提出了更加严格的要求，纪检监察干部身上的责任进一步加重，对于自我的约束以及对于企业内部的监督和监察，也提到更重要的工作层面上来。
1.2必要性
纪检干部的工作能力建设，在新时期、新形势、新发展的大环境下，必须要摆到更重要的位置。
纪检干部队伍能力建设作为党组织能力建设的重要组成部分，是我党想要谋求稳健发展的必然需求。国有企业的纪检干部作为在国有企业中行使专门监督权力的重要力量，为加强企业的党组织建设发挥着至关重要的作用，是企业的党组织想要稳定、健康发展的基础政治保障。
纪检干部的队伍能力建设也是我党进行党风廉政建设和反腐倡廉斗争的必然需求。在经济全球化以及社会主义市场多元化的大形势下，国有企业所面对的作风问题也向着多元化的形式发展，对于纪检干部的工作能力也提出了更高的要求。若想继续履行纪检干部对于企业纪律监督的职责，就一定需要在新时代下不断创新，以寻求更佳的工作方式，对纪检干部队伍建设进行革新和提升。
2.国有企业纪检监察工作存在问题
放眼于我国目前大部分的国有企业，在纪检监察干部能力建设的过程中，通常存在着以下几大共性问题：
2.1政治思想不牢固
政治思想的不牢固与不稳定是国企纪检监察干部在工作中发生思想偏移的根本原因，在利益和诱惑面前不能很好的保持自我，对个人权利的过度追求，将个人的短期利益看重于政治正确性，导致各种徇私枉法、贪污受贿现象发生。
2.2综合素养不够高
目前大部分国有企业的纪检监察干部，在面对复杂的问题情况时，因为涉及陌生的知识领域不能做出及时和准确的判断；或是某些专业性很强的人才，却缺失纪律检查方面的工作经验。纪检干部在长时间从事某一固定方面的工作时，工作理念会受到思维定式，常常对其他类型的问题也一概而论，不能很好地做到具体问题具体分析。
2.3工作作风不过硬
中国社会是人情社会，这就导致了很多纪检干部在工作中，重“情义”而轻“原则”，主观变动性巨大。在纪检工作的执行中，因为某些纪检干部受碍于各类其他因素，而使纪检工作不能完全、有效地实施，以及各类滥用职权、假公济私的现象出现。
3.提高国有企业纪检监察干部能力建设的措施
3.1提高干部政治素养
政治素养作为指导一切政治工作的核心能力，是国有企业纪检监察干部能力建设的重要部分，是必须具备且需着重注意的素质。
（1）坚持自身党性要求
在我国国有企业中，任何部门都需要服从中国共产党的领导，特别是国企的纪检监察干部队伍，必须具有清晰明确的党性，对于党的思想政治路线有绝对的认可。
纪检监察干部需要明确自己工作的重要性，赋予自身使命感和责任感，在工作中始终坚持原则，保持秉公守纪的工作作风，保持自身的党性和纯洁性，杜绝徇私枉法的现象发生。
（2）坚持实事求是的原则
作为马克思列宁主义的核心和精髓，实事求是原则是我党最基本的思想路线，是我党机关及企业工作人员以进行任何政治工作所必须遵循的原则。在企业的纪检监察干部实施工作的过程中，必须要遵循实事求是的原则，结合实际情况对具体问题进行具体分析，不能一味遵循刻板原则，而不注重问题的实际发生环境。
（3）坚持以政治思想指导日常工作
纪检监察干部作为执行单位党风廉政建设，以及查处单位党员违法乱纪行为的核心力量，需要始终以正确的政治思想指导日常工作，保持自身正确性，不受到腐败现象的污染，保持较强的政治辨识能力，并在工作中始终不放松对于思想知识以及政治观念的学习和加强。
3.2提高干部工作能力
从平时工作中不断提炼经验，总结之前的不足与欠缺并在下次遇到类似问题时加以改进，不断积累、探索更优的工作方法，是提升纪检监察人员工作能力的有效方法。
（1）提升工作方法手段先进性
在目前信息化和数字化盛行的社会环境背景下，国有企业的纪检监察干部在工作中也要注意对于工作方法手段的革新。
例如，吸收新型的信息化和数字化手段，充分利用互联网的功能来加强对于相关工作的宣传和信息传递力度，例如网站和微信公众号。
还可以利用互联网来收集群众意向，加强与群众之间的联系，发动互联网的力量来对企业内人员进行全面的监督，提升纪检监察工作的效率以及水平，例如线上问卷调查。
（2）加强对于新形势新政策的把控
在新时代、新形势、新发展下，纪检监察干部能否对国内外的全局形势进行全面、深刻的理解，直接关系到纪检监察干部能否在日常工作中对问题提出符合时代发展的新观点、新对策。根据国内外发展动态对企业发展的形势和任务进行实时调整，才能为纪检监察工作提供良好的企业环境和政治背景。纪检监察干部需要将自身拔高层次，从全局的视野来对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行科学指导，与时俱进，积极寻求自我的学习与创新，从而迎合时代的发展，不被时代潮流所淘汰。
（3）提高调查违纪现象能力
纪律检查工作的第一步是需要对各类违纪现象进行调查，对于违规违纪现象及原因的清晰调查是纪检监察干部进行工作的重要前提。依法执纪是任何违纪调查工作的根本立足点，只有在工作过程中不断提高依法执纪工作的水平和效率，加强对于事件相关人员以及知情群众的全面调查，才能保证最终调查研究结果的准确性和科学性。
（4）保持自身政治作风规范
纪检监察干部始终位于反腐倡廉、查纪正纪工作的一线，在日常对违法违纪现象执法的工作过程中，不免会受到一些纷杂的利益诱惑，且随着时代的发展，各种诱惑的形式层出不穷。此时如果不能随时保证头脑的清醒，坚持自身政治作风坚定不移，则很容易受到这些利益诱惑的指引走上贪污腐败的不归路，违背了身为纪检监察干部身上的义务。此外，由于纪检监察工作的特殊性，也有一些纪检监察干部，通过自己手中有限的权利来谋取私人利益，违背了身为纪检监察干部身上的权利。
因此，在对国有企业的纪检监察干部能力建设中，需要加强纪检监察人员的群众监督力度，要求纪检工作人员明确自己的权利和义务，做到自律、自查，保持自身的政治作风规范，加强对于自身政治行为的约束。始终依照法律和法规进行纪检监察工作，势必与腐败和各种不正之风作斗争，从而切实做好企业内部的纪检监察工作。
4.结语
提高国有企业的纪检监察干部能力建设，是新时期、新时代下我党进行全面从严治党的必然需求，也是我党在新形势下保持自身活力的必然需要。相关政治工作者必须直面目前国企纪检监察干部工作中的问题，结合已有经验不断反思可能的解决及优化措施，进一步强化纪检监察干部队伍能力建设，推动反腐倡廉工作的稳步发展。
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