江苏射阳港发电有限责任公司 江苏盐城 224300
摘要：在新形势下，面对实现科学发展和全面建设小康社会的重要任务，迫切需要企业在经营发展过程中，探索如何开展思想政治工作，并不断在创新思想政治工作方式的过程中，实现企业的改革发展。
关键词：人文关怀；心理疏导；思想政治工作；面临挑战；建议分析
引言
思想政治工作是我党的优良传统。党的系列讲话突出强调了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”这个要求，体现了思想政治工作的开展，是需要坚持以人为本的宗旨，做好与时俱进的进行工作创新。而且，企业在经营发展过程中，通过对职工进行思想政治教育工作，充分体现出企业对职工的人文关怀和社会对职工的关心爱护，严肃职工的思想政治意识和工作行为方式，推动企业的稳定经营发展。
一、目前思想政治工作面临的挑战问题
我国目前社会经济发展处于历史性的新起点上，社会经济的快速发展，推动了人们生活方式发生快速转变，为其带来了较大的精神压力和心理压力。
第一，社会转型导致思想发生明显变化。社会的转型发展由此带来了诸多深刻的变化，激荡着社会的稳定，并且在活跃人们思想意识的同时，导致其中深层次矛盾逐渐凸显，这也为企业在经营过程中思想政治工作带来全新考验。
第二，价值多元化导致信仰出现严重缺失。目前，以无所敬畏为主的信仰严重缺失，以诚信责任和感恩关心为主的道德严重缺失，以人文知识和人文精神为主的品质严重缺失，是社会建设过程中游离于核心价值体系之外的表现。
第三，现有的思想政治工作中存在着重管理且轻教育的现象。而企业管理人员在实际的管理工作中，习惯利用法律手段、行政方式、制度手段开展管理工作和解决工作问题。但同时，社会建设发展的大背景下，企业经营发展需要始终坚持以人为本的管理理念，不仅做好相关管理制度的建设，还需要非制度性的管理工作，通过强硬手段和软性管理的有效结合，促使企业管理效能得以发挥。
第四，文化交融促使思想政治工作的主导性被严重削弱。随着世界范围内各个国家思想文化交流的深入，人们自身思想意识的差异，导致自身对文化交融的认识存在明显的差异性。首先，中西文化的交融，促使部分国人对西方形成了吸取精华的学习观点，并通过文化交融来共享人类的文明成果；其次，中西文化的交融，促使部分国人对西方文化缺少足够的鉴别能力，无论是何种文化内容，都会不同程度的进行照单接收，严重影响了我国优秀传统文化的传承和弘扬。此外，外来文化中体现的价值观念、生活方式、文化内涵等，都在潜移默化的改变着人们的行为方式和思维意识，尤其是随着信息技术的创新发展，使得中西文化的交融不断加快，无法对意识形态的主控制权进行把握，从而造成不良影响。
二、加强人文关怀和心理疏导的重要性
面对思想政治工作开展的艰巨形势和时代挑战，迫切需求其做到与时俱进，有的放矢的对思想政治工作的新内容和新途径进行不断探索。因此，在企业经营发展过程中，针对企业职工进行人文关怀和心理疏导的加强，是新时期思想政治工作开展的重要内容。
（一）是提高思政科学水平的需求
在企业经营发展过程中，加强人文关怀和心理疏导是提高企业思想政治工作科学水平的根本需求。目前，我国正面临着空前的社会变革，对社会治理的加强和创新提出了全新的研究课题。而且，思想政治工作面临着严峻的外部环境和变化的社会条件，促使社会思想意识的形成和表现都发生了明显变化，这就使得缓解心理压力、提高身心健康更为迫切。如果仅仅依靠要求以及禁令，已经无法实现思想政治教育效果。
（二）是塑造良好社会心态的需求
加强企业职工的人文关怀和心理疏导，是塑造其良好社会心态的基本需求。
目前，我国正处于经济发展和社会转型的关键时期，尤其是在城市生活中，由于人们工作节奏的加快，促使彼此之间的竞争日益激励，人们的紧张感和压力感都明显增加。再加上社会结构的变动，促使人们之间的交往频次减少，并且人们收入差距的增大，也会导致人们出现失落感等。这些现象如果得不到及时且有效的疏导化解，经过长期的累积发酵，会造成严重的心理障碍，甚至会带来更多的社会问题。因此，开展人文关怀和心理疏导工作，能够有效的缓解人们的负面情绪，以及疏导人们心理压力。
三、在思政工作中加强人文关怀和心理疏导的建议
近年来，思想政治工作的开展，在加强企业职工人文关怀和心理疏导方面进行了深入的探索，并取得了显著的成效。但是，与社会经济的高速发展和人们群众的生活需求相比较而言，仍旧是存在明显的差距。因此，在新形势下加强人文关怀和心理疏导需要严格把握好以下几个方面。
（一）坚持以社会主义核心价值观念为主导
社会主义核心价值观是社会主义意识形态的本质体现，是中华民族精神家园的根本支撑。培育和践行社会主义核心价值观念，是思想政治工作的根本任务。而人文关怀和心理疏导的本质是帮助企业职工树立起正确的价值观念，其中，蕴含着鲜明的价值导向和价值要求。企业在经营发展过程中开展思想政治工作，需要善于传递正确的价值导向，深入浅出的对中国特色社会主义理论体系中蕴含的科学内涵和精神实质进行介绍，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并通过良好道德品质的渗透，来引导人们自身思想境界和道德水平的提升，形成积极的社会文明风尚。
（二）理论研究的深化以及学习实践的深入
人文关怀和心理疏导是具有专业性和科学性的工作内容，需要企业对这两项工作内容进行深入的研究探索，充分把握人文关怀和心理疏导的基本规律特点，有创造性开展思政工作。首先，要将人文关怀和心理疏导作为重要内容，组织专门工作人员对此进行研究探索、学习掌握根本内容，从理论上服务新形势下思政政治教育工作的开展；其次，要加强对本企业职工心理状态的研究分析，推动企业相关部门与社会专业机构进行长期合作，选择实践教育基地，制定合适的思想政治教育方案；最后，要加强人文关怀和心理疏导的方法和途径的研究分析，充分利用现代化新媒体技术开展工作，来强化思想政治教育工作的技术含量。
（三）坚持以人为本的理论与民生需求对接
营造美好的精神家园，促进人们的全面化发展，是加强人文关怀的根本目标。在新时代下，需要树立起“大政工”思想理念，将解决思想问题与解决实际问题进行结合。在解决思想问题的过程中，将物质文化、民主权利、心理健康等影响人们政治社会行为和精神品质层面的因素，以及相关民生问题都纳入到工作范围中。而思想政治工作的开展，是需要企业努力进行探索解决，实现人们全面发展与社会经济增长之间的良性互动以及协调发展。
结语
综上所述，人文关怀主要是指关注人们的生存发展，即关心人、爱护人、尊重人，是社会文明建设进步的重要标志，是人类自觉意识提升的根本反映。而思想政治工作的开展，加强人文关怀和心理疏导，充分突出了这两项工作的与时俱进，并从其他方向坚定了对中国共产党的信心和决心，让企业职工看到企业的未来发展方向。
参考文献：
[1]张丽娜.试论人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性[J].未来英才，2015（011）：397-397.
[2]吴翠萍.人文关怀与心理疏导在思想政治工作中的重要性——以海洋石油工程股份有限公司为例[J].现代商贸工业，2015，051（14）：98-99.
[3]刘冰.论加强人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要作用[J].山西青年，2016（009）：241-241.
[4]武芳.浅析如何在企业思想政治工作中更加注重人文关怀和心理疏导[J].经济师，2010，163（03）：281-282.
[5]徐芬.论“人文关怀和心理疏导”在企业思想政治工作中的作用[J].企业家天地：中旬刊，2013，051（001）：P.85-86.