国家能源集团宁夏煤业有限责任公司金家渠煤矿 宁夏银川 750000
摘要：思想政治工作是深化煤矿企业改革，促进企业创新发展的重要基础，而宣传工作作为企业思想政治工作的关键环节，对于提高员工的职业素养、宣传企业文化、深化企业思想政治实效具有至关重要的作用。因此，论文探讨了宣传工作在煤矿企业思想政治工作中的重要作用，并分析了加强宣传工作的具体措施，旨在促进煤炭企业思想政治工作和其他各项工作的高效开展。
关键词：宣传工作；煤矿企业；思想政治
1 政治思想工作的宣传在企业发展中的重要作用
要成为一个现代化的新型煤矿企业就要加强员工的思想政治宣传工作，提高员工的素质。做好思想政治工作，员工的积极性和主观能动性会充分的调动起来，对于激发员工的创造力，提高员工对企业的忠诚度有很大的作用。企业的发展策略要传达给企业的各层员工，并让员工为之努力，创造实际效益，这才是企业的最终目的。这时，思想宣传工作做到位就非常关键。煤矿企业的员工技术能力和知识层面参差不齐，提高员工的全面素质，为建设一流化的安全矿井服务，煤矿企业发展的整体战略部署和思想政治宣传工作密切相关。思想政治工作宣传的目标就是企业为之奋斗想要达到的目标。这时通过有效的宣传手段凝聚企业员工的向心力，激发员工的创造力，让企业在新时代的发展中占优势地位。现代企业的管理制度越来越完善，企业文化也成为企业之间竞争的重要手段，而优秀企业文化的建立是与企业思想政治工作紧密联系的，营造健康的企业文化氛围是吸引高素质人才的重要保障。企业文化的建立就需要企业重视宣传思想政治工作，加大企业内部思想政治工作宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，把社会先进思想和文化作为宣传内容，让企业员工受到思想熏陶，这样对改善企业内部的不良作风，扼杀腐败苗头有很大的作用。提高企业内部人员的精神文明，为健康、积极的企业文化的建立创造合适的生长土壤。
2 新形式下企业政工队伍建设现状分析
2.1 政工队伍出口非常狭窄
通常情况下，企业运营的目的都会集中在经济效益上，所以对于企业政工工作难免会冷落，主要表现在出对于思想政治工作缺乏关注，这种工作重心产生了严重的偏移。另外，企业在进行新员工招聘的时候，往往更加注重员工的工作技能，而忽略了员工思想品德的重要性。以上两种情况都是企业政治工作队伍建设中的瓶颈产生的原因。
2.2 政工工作人员思想陈旧，对新兴事物接受能力不高
如今的煤矿企业正处于不断发展创新中，煤矿企业的政治工作人员受之前固有的工作模式影响，很多政工工作人员只是遵循固有的套路去进行机械式宣传工作，满足于现状，不主动接受新的工作方式。再加上有一部分年龄稍长的工作者接受的教育程度有限，所以知识水平比较低，平时也疏于学习，所以现如今很难胜任政工宣传工作。更有甚者，有些年长人员自以为工作经验丰富，墨守成规，拒绝变通。一个企业如果不能处理好老一辈工作人员的工作方式和工作态度，那么企业的工作开展也就很难迎来新的局面，这些老的政工人员已经不能适应如今的政工工作节奏和方式，因此在新形势下，政治宣传工作进行除旧革新是十分有必要的。
2.3 政工工作方法传统缺乏创新精神
政工人员总是墨守成规，不懂得去创新，其实这是思想和工作能力局限的直接表现，他们的工作方式直接导致了现行的工作模式过于陈旧，当然工作效率就不会高，管理层缺乏经验，一线工人没有安全意识以及工作积极性等等，都是政工工作没有发挥作用的直接表现。因此，在开展政工宣传工作的过程中，必须具备创新精神以及先进的思想。
2.4 政工工作人员的业务水平较低
几乎所有的实体企业都会将安全技术视作是企业的重要关注内容，当然煤矿企业也不例外，据有关数据表明，每年煤矿企业都会发生许多安全事故，这些事故通常与员工的工作态度以及企业的安全管理工作有着密切的关系。再加上煤矿企业多为国企，政工干部工作相对比较稳定，下岗现象几乎不存在。政工人员在开展工作的过程中为了安逸和稳定，在一定程度上丧失了工作的积极性和主动性，这就致使政工宣传工作效率比较低而且没有良好的成效。由于煤矿企业国企较多，受国家政策直接影响，政工工作经常是按照上级要求进行，长期以来，政工渐渐缺失主见性和创新性，没有自己的想法。
3 做好思想政治工作中宣传工作的有效措施
3.1 企业要深化对宣传工作的认识
宣传工作是企业下达政策、深化国家相关制度实施的重要途径，为企业各项工作的顺利实施提供了良好的思想前提和舆论环境。因此，企业要充分认识宣传的重要作用，深化企业全体员工的宣传意识。一方面，企业要深化领导干部的宣传意识，使其加强思想政治宣传工作，积极开展社会主义核心价值观的宣传，利用多种宣传形式丰富员工的精神世界。同时，领导要带头开展宣传工作，向企业内刊或官网提供有关企业的各项重要决策的稿件和文章，以显示对宣传工作和思想政治工作的重视度。另一方面，企业基层工作人员，尤其是宣传工作人员要摆正对宣传的认知，积极提升自己的道德素质，认真学习党的路线方针和企业的制度政策，使自身成为推动企业宣传和思想政治工作开展的一份子。
3.2 企业要培养高素质的宣传队伍
宣传工作贯穿煤炭企业的各项工作，其工作实效的保证在于培养一支高素质的专业宣传队伍。因此，煤炭企业要加强宣传队伍的建设，从招聘把关，选拔具有一定文学素养、写作水平和交际能力的新闻人才；从培训入手，加强员工的教育力度，培养宣传人员有关煤炭方面的专业知识，使宣传工作更好地贴近企业和员工的发展需要。同时，扩大宣传队伍的人员范围，建立遍布企业的宣传网络，引导企业的各个部门参与到宣传教育中，使宣传工作深入到企业内部，了解群众的呼声，从而保证宣传工作的广泛性和群众性。此外，将宣传工作的实施成效纳入各个部门，尤其是宣传部门的绩效考核制度。对于表现优异的宣传工作人员进行一定的奖励，提高其参与宣传工作的积极性。
3.3 宣传工作要结合煤炭企业实际，充分发挥宣传工作特点
围绕大局、服务发展是企业宣传工作的核心原则。煤炭企业宣传工作者要以国家政策为指导，具备全局意识，同时结合煤炭企业的中心工作和职工的实际需求，以宣传促进思想政治工作，提升职工的思想政治素质，服务煤炭企业的安全、生产、经营、改革和文明和谐创建工作。宣传具有時效性、引导性、融合性的特点。就时效性而言，宣传要迅速反映、及时跟进企业的发展动态和国家最新的有关煤炭行业法律规定、科学技术等，及时组织领导和基层员工学习和探讨。就引导性而言，宣传工作要紧紧围绕煤炭企业安全生产、组织管理、销售服务等各个阶段的重点工作，以处于一线生产的井下工作人员为例，宣传工作可以采用专栏、讲座等形式宣传安全操作、紧急事故处理等内容，从而提高一线员工的安全意识，促进煤炭生产工作的安全开展。就融合性而言，宣传部要引导企业其他部门广泛参与到宣传工作中，可以举办主题活动、研讨会等创新形式充分扩大宣传的群众基础，从而凝聚企业人心，统一企业思想阵地，提升政治宣传工作的效果。
结束语：
在社会经济发展迅猛的建设新时期，思想政治宣传工作表现的更加紧迫和重要。它具有鼓舞和激励员工的作用，并且最终实现企业凝聚力与核心竞争力的提升，因此该项工作的开展具有特殊意义。
参考文献：
[1]周婷婷. 新形势下如何创新企业宣传思想工作[J].东方企业文化，2017（S2）：129-130.
[2]阎慧荣. 刍议如何创新煤矿企业的宣传思想工作[J].东方企业文化，2014（01）：30+34.