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摘要：习总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作，我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。本文就企业思想政治工作如何做到以人为本进行探析。
关键词：思想政治工作；重要性；建议
在企业思想政治工作开展过程中，以人为本原则扮演着极其重要的角色，是提高思想政治工作的重要方式方法，也对企业的生存发展产生了极其深远的影响。企业要想在激烈的行业竞争中始终立于不败之地，就必须要高度重视思想政治工作的开展，并积极渗透以人为本思想，积极融入创新因素，不断与时俱进、开拓创新，确保党务政工工作符合企业生产经营的实际情况，并积极引导职工，维护职工的合法权益，不断提高职工的业务水平和综合素养，将人才的优势和潜能充分发挥出来。
一、企业思想政治工作中以人为本的重要性分析
现阶段，在企业思想政治工作开展过程中，要与人文和谐发展的企业要求相符合，并顺应时代发展趋势，进而彰显出贯彻以人为本原则和思想的重要性。通过以人为本在思想政治工作中的融合，可以密切关注和了解企业职工的思想动态，注重引导，增强职工的荣誉感和归属感。
基于企业文化建设和思想政治工作的融合来分析，这两者之间的关系是紧密联系、密不可分的，通过以人为本思想的融入，有助于企业形成良好的文化内涵，而企业文化的发展，也可以引导员工之间树立正确的思想认知，符合思想政治建设的特征和要求。在市场形势变化莫测的影响下，要想不断提高企业员工的思想素质，创建良好的企业文化氛围，就必须要积极开展思想政治工作。基于此，在开展思想政治工作过程中，必须要积极融入以人为本思想，实施科学完善的人性化管理方法，进而为企业发展注入强大的生命力，发挥出企业文化建设的魅力所在。
二、企业思想政治工作做到以人为本的建议
1.以人为本必须要与时俱进地开展思想政治工作
为了适应社会经济发展变化的趋势，企业必须与时俱进地开展思想政治工作，时刻关注国家大政方针的发展变化，让企业能够在国家政策的正确指引下获得发展，企业必须秉持科学发展观，真正地做到以人为本，立足于员工所关注的企业整体发展与自身利益的保障，让员工能够体现出良好的工作状态。
以人为本的思想政治工作要点，不仅要关注员工本身的能力提升，更要真正从员工的个人需要和职业生涯需要出发。每一个员工在企业发展建设的过程中，都有自己明确的业务岗位，员工们需要保持良好的工作状态。而坚持以人为本的思想政治工作策略，实际上就是以企业的角度对员工实施个性化的或者是定制式的职业生涯服务，让员工在企业的整体运行过程中能够成为和谐环境的创造因素。特别是在现代企业的发展过程中，企业要面临着市场的激烈竞争，每一个企业都处于变化的环境中。开展以人为本的思想政治工作，就是要从企业和人和谐共处的角度，实现人员对于企业真正进步的推动作用，也要让企业能够与员工之间架构起共同发展的模式，使企业进入到一个快速循环发展的环境中。员工在思想工作上如果处于稳定和进步的状态，就会使员工迸发出无限的创造能力，从根本上推动企业快速发展，这种模式符合我国当前企业发展的实际情况，更符合企业和员工之间构建起和谐社会关系的职业需要。
2.以人为本必须要因人而异地开展思想政治工作
企业在对员工开展思想政治工作时，应针对在各个方面有差异性的员工，真正做到因人而异地进行多样化的思想政治工作，以此彰显出企业思想政治工作的实效性。企业在发展过程中，会面对内外部环境的变化。在思想政治工作中，坚持以人为本因人而异的工作策略，实际上就是根据员工的个性化发展，帮助其与企业之间建立良好的对应关系。每一个员工的个性不同，教育背景不同，家庭结构不同，个人经历不同，那么在企业发展过程中，每一个员工对自己的工作态度也不同，对企业的认同感也存在一定差异。秉持以人为本理念，就是坚持以因人而异的原则开展思想工作，实际上就是从员工个性化的角度来对员工实施正面教育。在教育的过程中，要从员工本身的个性化出发，针对不同的员工采取不同的思想教育策略；针对不同员工的多种生活状态，企业要制定出相关的政策方针，以适应员工个人生活和工作之间的实际困难。在关注员工的发展过程中，采用因人而异的思想政治工作要素，能够让员工在得到企业关注的大环境下，实现员工对自己的自觉监督，把员工的工作纳入到企业发展的环境中，更要让企业关注员工真正的进步，关注员工对自身工作的认同感。企业必须做到具体情况具体分析，依据处于不同层次的员工，分析与研究员工不同的心理特点、认知与理解能力、思想状态、工作态度、工作能力，开展针对不同层次员工、运用不同方式的思想政治工作。
3.以人为本必须持续创新的开展思想政治工作
企业必须具有全新的管理理念、管理模式，同时，在企业的思想政治工作当中，也必须持续性地创新发展方式方法。在全球经济一体化发展的过程中，企业都面临着多重变化，在经济快速发展的进程中，在市场经济制度逐步健全的环境中，企业只有坚持创新才能够真正从胜利走向胜利。无论是哪个企业，如果在传统和创新之间，沿用传统的层面较多，实施创新的部位较少，那么企业都会随着环境的变化而逐渐被淘汰。坚持以人为本，持续创新地开展思想政治工作，实际上就是在思想政治工作开展的过程中，坚持以人为主要的原则。
企业的思想政治工作创新可围绕四个方面来展开：第一、构建起创新理念，只有在创新理念的引导之下，方可有效促进工作方式的创新，充分体现出思想政治工作的实效性。第二、充分运用信息化、网络化的方式来开展思想政治工作，有效提升工作的效率与质量。第三、企业必须提升自身的创新能力，深入开展思想政治工作。第四、企业必须立足于自身的现实情况，秉持高效务实的原则，逐步推进实施思想政治工作。较好地推进思想政治工作，让企业能够获得可持续性发展。例如，在创新政治思想工作方法方面，可采用丰富多彩、生动有趣的各类主题活动来开展工作。比如，开展结对帮扶活动，确保企业获得整体发展。企业将“结对帮扶”工作，作为企业获得整体发展的一项重要工作来抓，并构建起长效的工作机制，建立健全企业完善的“结对帮扶”管理制度，并有效的进行贯彻落实。再比如，组织企业各个职能部门开展绩效考评活动，充分促进企业员工的工作积极性。企业通过对于各个部门、各个员工的绩效考核，让全体员工能够积极主动地参与到各项工作当中，形成为企业发展积极做贡献的良好发展态势。
三、结语
企业想要获得健康有序的发展，必须秉持以人为本的原则，在企业中创新开展企业思想政治工作，让思想政治能够与时俱进地与时代发展紧密联系，立足于企业实际情况，从而体现出企业思想政治工作的实效性，以此来进一步促进企业整体工作的发展与进步。
参考文献
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